Internet ditutup kabeh spheres urip kita - saka blanja sadurunge sinau. Bahan saiki isih darmabakti: Dheweke takon Vladimir Shcherbakov, pendiri perusahaan kanggo organisasi sinau kanggo klien jarak, komentar babagan pangajaran perusahaan sinau online kanggo karyawan:
Pakar WanganHit.
Foto: Vladimir Shcherbakov
Dudu tren, nanging kabutuhan
Bebener sing diantemi: Saiki kabeh wis berkembang, lan bisa urip, sampeyan kudu turu kanggo urip. Perusahaan ora bakal bisa ngembangake yen manungsa waé ora bakal nggatekake pangembangan karyawan. Kajaba iku, ana profesi anyar sing durung diwulangake ing universitas, nanging sampeyan kudu njupuk wong saiki - perusahaan kudu njupuk pelatihan personel ing awake dhewe. Umumé, tanpa sinau karyawan ora ana. Nanging belajar yaiku crita sing santai - crita alon lan larang. Ing wektu, nalika karyawan pungkasane dilatih, informasi asring dadi ora lungse. Lan kanggo njaga ing negara guru lan terus-terus nyewa kanggo kelas - biaya sing ora kabeh perusahaan bisa narik. Sinau online kedadeyan luwih cepet lan luwih murah. Lan iki mung cara kanggo urip, dudu tren gaya sing anyar.
Sampeyan ora perlu mbusak format full-time
Pembelajaran online minangka kabutuhan kanggo wong modern. Nanging iki ora ateges perlu ngilangi kabeh "urip": pelatihan, kuliah lan format full-time liyane. Utamane yen perusahaan wis ngembangake sawetara latihan langsung. Sampeyan cukup kanggo nerjemahake menyang online apa sing bisa lan kudu dioptimalake: kenapa saben wektu kanggo ngumpulake kabeh wong lan nelpon kuliah, yen sampeyan bisa ngaktifake kerjane kanthi cara online? Ana proses latihan sing mbutuhake partisipasi pribadi: menehi pitunjuk babagan kompleks kompleks, ujian ing dheweke. Tarjamahake supaya online ora bakal bisa digunakake, nanging ora perlu. Cukup sampurna nalika sinau dicampur. Formulir online mbantu nyepetake pangembangan teori, format full-time - Tambah gambar lan nyolong kawruh.
Sinau online mung
Kanggo ngatur pelatihan karyawan online, ora butuh programer lan teknik sing rumit. Teknik kasebut duwe komputer lan komputer biasa sing cukup. Asisten teknis bakal menehi platform kanggo sinau online. Ing pasar, diarani lms, utawa, ing basa Rusia, utawa "sistem manajemen belajar", utawa "sistem belajar kadohan". Sampeyan bakal diwenehi akses menyang platform online, ing ngendi sampeyan bisa Gawe Bahan Latihan: Saka Longrides sing gampang kanggo kursus interaktif. Ana uga perlu kanggo njupuk Pangkalan Staff iku. Lan dheweke uga nganggep evaluasi kanggo verifikasi, statistik kanthi sinau, nahan informasi pribadi siswa kanthi rahasia.
Karyawan seneng ngrasakake bagean tim
Foto: Unsplash.com.
Latihan sing trep - karyawan sing seneng
Latihan online bermanfaat ora mung kanggo ngatur organisasi. Karyawan uga seneng karo format iki, amarga dheweke nuduhake kamardikan: sampeyan bisa ngliwati kursus online ing endi wae lan yen trep. Sampeyan bisa milih wektu nalika karyawan paling produktif bisa, lan entuk kawruh, lungguh ing kursi mulyo kanthi cangkir teh, utawa isi cara kanggo nindakake transportasi umum. Pembelajaran online liyane pancen apik amarga padha karo kabeh: buruh saka pangareping cabang lan kutha sing adoh, profesional kantor lan remot. Yen sampeyan bisa sinau kaya kabeh wong, sampeyan langsung rumangsa dadi anggota tim, lan dudu "hak-hak manuk dilindhungi".
Lan kepiye rasa sampeyan babagan sinau online? Yen sampeyan lulus utawa diatur, nuduhake pengalaman ing komentar ing ngisor iki.