Esuk iki aku metu saka kasus ing bank lan mutusake kanggo terus maca dokumen lan talmuds liyane ing taman gedhe ing cedhak. Sawetara minggu mengko, aku bakal pindhah menyang negara anyar liyane lan kutha anyar, nanging saiki, aku ambegan karo Air Geneva sing seger lan ngrungokake manuk ing La Grange.
Ana sawetara: sawetara wong nyebar ing taman gedhe ing suket. Ing trek ing antarane wit-witan lan paru-paru mlaku-mlaku pasangan wong tuwa lan wong wadon tuwa, sing pancen bejo, ketoke, ana ing sandhinge wong ... Mungkin "nakal". Nanny ... Publik sing paling umum ditemokake yaiku wanita Thai lan Phillipin saka spesies bocah Eropa. Menehi menit kaya ngono kanggo 10 mlaku saka lawang menyang taman menyang toko, sing ndharat, aku kepethuk papat. Bocah-bocah ing kursi rodha utawa luwih tuwa, nyathet dhewe. Nannies, looking kanthi ati-ati, supaya bocah kasebut ora babar blas utawa ora miwiti mangan suket, dheweke dikandhani kanthi semangat ing telpon, bisa uga karo wong sing dikasihi. Ing kontras saka menit iki sawise 20 ing taman, wong Inggris utawa Amerika karo bocah loro katon - siji ing stroller, liyane mlayu ngubengi dheweke. Karo bocah sing luwih tuwa, dheweke ngganti sawetara frasa, ndhukung game. Sing luwih enom begja, goyang ing ngarepe.
Foto: Nadezhda Eremenko
Mbok iki kirimanku yaiku hormon umur telung puluh taun lan kritik internal lan eksternal. Nanging kaya prabédan kaya ngono ing antarane cahya ing mripate bocah-bocah sing mlaku kanthi wajib lan Neat Babys, lan ing kene bocah iki mlaku ngubengi ibune. Mripaté cemlorot saka kesenengan kanggo ndeleng anyar nalika mlaku-mlaku, saka interaksi karo wong sing dikasihi. Dheweke mesthi ora mikir babagan iki utawa mikir, nanging ora persis karo tembung kasebut. Lan ora mungkin nalika diwasa bakal dianalisis yen mbantu dheweke mlaku-mlaku lan wong-wong mau bisa sinau babagan urip kanthi aktif lan kepengin nambahi bakat supaya bisa urip lan semangat. Nanging, misale jek iki ora kaya ngono "ora ana perkara sing penting" ing pungkasan mbentuk bocah utawa sing anget lan mbukak, utawa kedadeyan sing ditutup ing jagad iki, amarga ora ana sing angel nyoba Rasa, ora ana sing bisa dirasakake.
Ing Swiss, miturut undang-undang, cuti bersalin, kalebu prenatal, yaiku 4 wulan. Iki tegese kira-kira 2 wulan bocah kasebut ngliwati babysitters lan feed gawean. Kadhangkala bocah kasebut bakal digawa menyang ibu kanggo Feed, lan Ibu bali menyang stasiun kerja. Lan bocah kasebut menyang Phillipin, Ukrainia utawa perawat liyane.
Kedadeyan kasebut ing antarane kerja Swiss lan anyar ing negara liya sing dikhianati sawetara wektu ngluwihi lingkungan perusahaan. Tanpa nyambut gawe, tanpa duwe target dodolan lan sepuluh proyek paralel. Lan iki sawise 10 taun balapan perusahaan. Pisanan aku ora ngerti - apa sing kudu dilakoni? "... Sampeyan kudu nindakake apa-apa! Yen ora, apa aku? Sapa aku? Umumé, kenapa aku banjur, yen aku ora nindakake apa-apa, nanging mung nedha bengi sing tukang tresna karo wong sing ditresnani wong! Dheweke bakal kesel enggal! Ora, aku kelingan manawa ing buku pinter sing ditulis - perlu kanggo ngembangake lan beda ... Saiki mlaku-mlaku mlaku ... ", - lan swara kasebut ing sirahku wiwit nyetir aku edan. Aku ngerti kenapa wanita dadi cepet-cepet bali menyang pejabat saka keputusan, tanpa mung duwe prekara sing tahan Swiss: Akeh sing katon, kita bakal entuk nilai, lan banjur kita "wong liya." Lan yen ing omah, kita njagong lan tuwuh bocah-bocah (utawa Gusti Allah malah ora tuwuh bocah, nanging mung urip!), Banjur kita boring klub.
Foto: Nadezhda Eremenko
Lan ora duwe karya sing ora seneng, lan kita ngliwati esem anak-anak kita. Tembung-langkah pisanan lan langkah sing ditindakake ing masyarakat ora peduli, ora nampa tampilan sing nggumunake lan sepi yakin karo bayi: ora ana sing ditindakake. Aku mikir masalah (bangunan masalah "Imaging Kekuwatan lan pamimpin perusahaan sing nyenengake") yaiku kita ora bisa ngomong seni. Nindakake apa-apa, lungguh ing bangku ing taman utawa ing sofa ing omah. Ora ana sing miwiti apa-apa, nanging mung cedhak kanggo ngapusi wong sing dikasihi, karo bocah-bocah. Tanpa nggawe nilai sing ditambahake sing katon. Thanks kanggo pengalaman iki, aku ngerti kenapa akeh manajer paling dhuwur, sing dakkenal, tresna lan seneng karo bojomu "ora ana" sampeyan. Dheweke duwe hadiah - mung. Lan ing iki - kekuwatan luar biasa. Regenerasi, nrima, ora ngritik. Ing kekuwatan iki ana katrampilan kanggo njupuk tingkat manungsa. Nduwe papan lan papan kanggo lair lan tuwuh bocah-bocah. Ya, ya - penting penting. Ing ngarsane, ditampa, dhukungan lan anget. Ora ateges, yen aku njaluk kabeh supaya ora mandheg kabeh lan "mung ing Zen", nanging bisa mandheg lan mbusak topeng lan atribusi kanggo kegiatan sampeyan - ora larang regane. Mung ing negara iki, ana papan kanggo njupuk wong liya, lan, aku mikir, mung ing negara iki ana papan kanggo lair lan ngangkat bocah-bocah. Lan ya, aku kepengin karo anak-anakku sawise lair paling ora sawetara taun. Sanajan mengko bakal luwih angel kanggo aku menyang Marathon profesional.