Ozhegova nawakake posisi liyane, nanging kanthi jadwal kerja kaya ngono lan gaji kaya ngono dheweke dadi pihak. Banjur transparan dicithak yen umume ing kawruh lan pengalaman organisasi ora butuh. Sampeyan bisa kerja, nanging ... Umumé, ibu sing gedhe banget: manual bakal nindakake kabeh bisa ditindakake supaya bisa urip, luwih becik langsung mandhiri. Apa sing ditindakake. Wiwit saiki, nggoleki ngendi nempatake kawruh lan nampa upah sing pantes kanggo pakaryane.
Alas, critane karo pagawean ora tunggal. Ibu-ibu-ibu-ibu liyane, hubungan karo juragan uga ora ditangani. Napa? Lan gampang kanggo ibu sing gedhe kanggo golek pakaryan ing karya kasebut supaya gaji luwih apik kanggo nampa, lan aja ninggalake bocah-bocah tanpa pengawasan? Kita nyoba golek jawaban kanggo pitakonan kasebut, sing melu kulawargane Marina Ozhegova ing tengah Yasenevo.
Baterai
Nyatane, Marina urip ing jejere Vdnh, nanging kanggo status resmi sing nganggur, sampeyan kudu ngubungi pusat tenaga kerja ing papan pendaptaran sing tetep. Ozhegova kadaptar ing distrik Kidul-Kulon. Mula, ing dalan menyang pusat kerja, dheweke meh ngenteni setengah jam. Kanggo ibu sing gedhe, iki minangka kesulitan sing gedhe banget.
- Aku ora ngerti sebabe Muscovite ora bisa didaftar ing kamar sing paling cedhak cedhak omah? - ozhegova kuwatir.
Marina duwe kesempatan kaping papat iki ing ijol-ijolan tenaga kerja (sadurunge sadurunge taun 1995, 2006 lan 2008), saéngga nggambarake dokumen sing bisa dibutuhake. Asal-usul buku buruh, diploma pendhidhikan, sertifikat pendidikan, sertifikat pembatalan, passport - kabeh kudu diajukake kanggo administrator. Bener, ternyata ora ana pandhita (Nanging, dheweke ora wajib) lan sertifikat asuransi pensiun. Dadi, amarga paseksen iki, kita dibungkus, menehi saran supaya dina liyane sing cocog kanggo kita.
Lan sanajan dokumen Marina ora nrima, karyawan tenaga kerja Yasenevo Solna puas puas penasaran kita. Ora resmi ozhegova malah menehi saran supaya ora ndhaptar: dheweke duwe istirahat gedhe ing pengalaman tenaga kerja, saéngga pusat tenaga kerja ing latar sing legal bakal menehi karya sing ora dingerteni. Nolak rong lowongan, dheweke bakal kelangan hak sing diarani sing ora nganggur, bakal diterusake lan dicopot mupangat. Dadi saiki Marina Getun sing, mbantu bojone ing perusahaan kasebut, ora keganggu ngatur kegiatan kasebut babagan ukum saka ukum saka ukum kanthi mbayar kontrak kerja utawa paling ora kontrak kanthi sah.
Nanging, kabeh Marina iki wis liwati. Ing taun 1995, nalika dheweke kabutuhan tiba lan dheweke njaluk birjan, dheweke langsung ujar: "Sampeyan duwe anak lanang loro, ora ana sing nggawa sampeyan." Nanging, dheweke isih bisa nemokake kerja. Liwat kanca. Kaping pindho babagan perkara sing padha karo ing pusat tenaga kerja ing taun 2006. Nanging, sing ditawakake lowongan janitor lan pengawal. Saka endi ozhegova. Nyegel kanthi relief, pusat tenaga kerja malah ora ndhaptar.
Ing taun 2008, kampanye kasebut menyang pusat tenaga kerja, bisa diarani kilat. Ibune Ibune langsung ujar: "Saiki krisis kasebut, sampeyan duwe bojo, lungguh ing omah." Yen ozhegova tansaya mundhak, dheweke ditawani supaya bisa kerja bareng, sinau babagan cara nyopir mobil utawa master komputer. Ora bakal pindhah menyang situs konstruksi utawa ing toko pabrik, dheweke ora menyang komputer kanthi suwe kanggo sampeyan, lisensi driver uga ora bakal ditampa.
"Nanging aku ngerti yen aku butuh kawruh hukum," ujare Marina. - Ing taun 2008, aku lair proyek, kanggo ngetrapake sapa sing bakal migunani banget. Alas, pendhidhikan hukum regane akeh dhuwit. Golek dheweke saka negara kasebut ora ana artine.
Dadi telung taun kepungkur, Marina ora ndhaptar: 1.700 rubel (sangu asile kaya ngono lan surcharge kutha) ing omah sing ora ditindakake.
Ing taun 2008, ing pusat tenaga kerja, ibu gedhe langsung ujar: "Saiki krisis kasebut, sampeyan duwe bojo, lungguh ing omah."
Lowongan - Kelas! Nanging ora kanggo kita
Lan ing kene kita nglukis kita: Sampeyan bisa ngerteni babagan lowongan sing kasedhiya tanpa nuntut status sing nganggur. Sampeyan mung perlu ing pusat tenaga kerja kanggo ngisi kuesioner kanggo nyedhiyakake pitulung negara kanggo nemokake karya sing cocog. Kuatnaire paling umum: pendhidhikan, pengalaman kerja, kualifikasi, pengin - ing wilayah apa, ing endi gaji lan pekerjaan sing dikarepake, pinten part-time) sing dikarepake makarya. Duwe konsisten, kita mutusake kanggo golek karya ing bisnis editorial lan penerbitan (Marina duwe sawetara pengalaman kanggo majalah lan nyunting artikel babagan topik ekonomi). Minangka posisi, kita nuduhake "koresponden saka majalah" lan "editor teks teknis".
Kanthi mlebu kewajiban, yen kita nemokake kerja, sajrone seminggu, lapor iki ing karya ijol-ijolan tenaga kerja, kita ngirim kabeh paket dokumen bebarengan karo jendhela sing dikerami. Secara harfiah sajrone sepuluh menit, kita entuk printout ing tangan kanthi lowongan. Hooray! Intake × 23! Ya, sing bakal mikir? Gaji - Ngimpi! Saka 60 nganti 100 ewu rubel. Nanging! Nang endi wae sampeyan butuh pengalaman saka 3 nganti 5 taun, lan dokumentasi sing dikonfirmasi. Marina alamiah, ora. Keperluan sing gratis saka basa asing, luwih becik sanajan loro lan telu, uga nggawe Marina non-kompetitif. Ya, lan pendhidhikan ing endi wae mbutuhake filologis sing luwih dhuwur. Ana kahanan liyane: kerja ing media Kulon, pendhidhikan institusi manca, pengalaman ing Firma Hukum ing luar negeri.
Kita durung puguh lan wis ana ing omah "lunga" menyang situs Departemen Buruh lan Pakaryan. Manajer Penjualan, Seller kanthi dina kerja 12 jam, dispatcher taksi (karya sing bisa diganti), wakil regional perusahaan kanthi pengalaman sing padha karo wong liya sing bisa ditindakake, yen mung mbah-mbah dheweke. Yen ora, bocah-bocah mung ora ana sing kudu lunga. Manajer dodolan kudu duwe pengalaman ing presentasi lan dodolan pribadi lan, kaya sing wis dicithak ing siji perusahaan, ora luwih tuwa saka 35 taun. Minangka kanggo pakaryan dening kurir, banjur ... kanthi nelpon lan ujar manawa Marina duwe anak telu, kita krungu:
- Sampeyan meh ora cocog kanggo kahanan kita.
"Aku ngerti pengusaha," ujare Marina. - Ibu gedhe - iki minangka perawatan rumah sakit sing tetep kanggo bocah. Telung dina rumah sakit kasebut mbayar juragan. Tiga dina iki ora ana telung dina sijine salib ing karya kanggo ibu-ibu. Apa sing kudu dingerteni babagan kulawarga sing gedhe!
Lan durung, Marina kanthi temenan golek status sing nganggur. Dheweke wis ngrampungake proyek dhewe. Rencana bisnis ora ana dhuwit. Kanggo entuk subsidi lan butuh status sing ora misuwur. Lan kita mesthi bakal weruh saka kabeh ventiy iki bakal dadi.