Napa salah sawijining karyawan sok dong mirsani bos, lan liyane ora? Napa siji karyawan nampa posisi anyar, lan liyane wis lungguh ing papan sing padha luwih saka rong taun? Kabeh gumantung karo carane wong nuduhake awake dhewe. Ana limang cara kanggo mbantu sampeyan luwih katon ing karya, nuduhake nilai lan uga entuk posisi anyar.
Tansah nggawa kerja nganti pungkasan
Yen sampeyan ora nindakake pakaryan sing kudu ditindakake ing kontrak kasebut, sampeyan ora duwe kesempatan kanggo nambah mundhak lan cepet wiwit tuwuh tangga karir. Sawise quarantine, pitakon babagan tumindak sing jelas, mula pimpinan pengin nampa kabeh pakaryan sing ditindakake. Gawe jadwal sing kudu diikuti supaya bisa efektif ing kerja lan dadi wong sing migunani kanggo perusahaan kasebut.
Dakkandhani wong liya
Ora perlu diajak dhewe ing saben rapat, kanggo ngevaluasi karya lan rekan kerja. Nanging yen sampeyan wis entuk asil sing apik, bareng-bareng ing tim kasebut. Sampeyan bisa nggawe rapat utawa nulis layang ing sirah lan pitutur marang kowe apa sing ditindakake tim sampeyan. Fokus ora mung apa sing wis ditindakake, nanging uga kepiye cara sampeyan menehi asil. Aja ngerti kaya ngeget. Kosok baline, iki minangka kesempatan kanggo nduduhake pentinge perusahaan kasebut.
Nindakake pakaryan ing wektu
Foto: Unsplash.com.
Nulungi bos sampeyan
Ora pantes kakehan karo karya tambahan, nanging isih luwih becik mbantu bos cilik lan luwih gampang. Contone, sampeyan bisa nyiyapake pidato ing rapat kasebut lan muter luwih cepet, saéngga nyuda manajer manajer. Ngatur inisiatif kasebut. Sampeyan mesthi dihargai.
Temokake cara kanggo wong
Coba goleki perselisihan karo kanca-kanca rekan, aja melu manajer. Mediasi mbutuhake energi akeh ing manungsa. Sampeyan ora perlu manawa manajer lan manager maneh disengiti kanthi salah paham ing tim kasebut. Tindakake kabeh kanthi tenang.
Dadi positif
Mbusak saka negatif. Aja ndeleng lan ora nyebar ing antarane wong liya. Dadi wong liya. Aja ngrembug karo rekan rekan warta babagan bencana, penyakit, lan liya-liyane. Pikir positif lan nyritakake babagan sing menehi inspirasi, nyebabake eseman. Coba luwih dhisik, apa sing bakal sampeyan guneman ing bunder sing digunakake sajrone awan.
Gunakake 5 tips iki bisa dingerteni ing karya!