Cepet utawa mengko, nanging sadurunge saben businesswoman nemu masalah: ora cukup wektu kanggo nindakake tugas-tugas paling akeh, supaya ora bisa uga kanggo tambahan. Sampeyan kudu golek asisten rumah tangga, yaiku nenek kanggo bocah lan sopir pribadi. Ing wektu sing padha, sampeyan kudu ngelingake tanggung jawab kerja sekunder - sing bakal nindakake luwih apik tinimbang asisten pribadi? Kita nyritakake kepiye milih asisten sing kompeten lan ora guess.
Ngendi golek?
Cara telusuran pribadi pribadi gumantung saka skop kegiatan sampeyan. Yen sampeyan dipimpin perusahaan, banjur dipercaya pilihan agensi personel. Wong umum lan aktif ing jaringan sosial bisa nyoba golek asisten liwat saluran komunikasi iki karo masyarakat. Uga metode sing apik - kanggo nulis pariwara kanggo klompok khusus utawa golek pitulung kanggo kenal. Kita ora menehi pitunjuk kanggo milih wong saka lingkungan sing cedhak - pancen angel tumuju kanca-kanca, lan ana kesempatan kanggo ngrusak hubungan kasebut.
Simpati pribadi
Wong sing kudu kerja saben dina kudu kepenak karo sampeyan. Kajaba iku, ora mung internal, nanging uga komponen eksternal minangka tampilan sing ora sopan, pidato sing kompeten, selaras karo aturan etsiquette. Kanthi cara, ora perlu milih ing lantai lan umur - asring wong ngrampungake tugas sekretaris pribadi ora luwih ala. Sajrone wawancara kasebut, elinga marang tata krama lan nyeret wong - mesthine bakal dadi ekstrovert sing mlebu ing kantor kanthi postur lan eseman, tetep gratis. Penting, kanggo ngerti manawa asisten kasebut pasuryan sadurunge mitra, saengga kudu diparengake kanggo nyalonake ing antarane pelamar liyane.
wong kudu tanggung jawab
Foto: Pixabay.com.
Punctuality
Masalah akeh wong yaiku kabiasaan pungkasan. Yen pelamar kanggo posisi kasebut telat kanggo wawancara, mula sampeyan bisa langsung ujar "ora". Ya, ing urip ana apa-apa, nanging sapa wae sing bisa nyebut lan ngelingake babagan telat yen pancen penting kanggo entuk proyek iki. Kajaba iku, teka sing luwih dhisik - kanggo 3-5 menit. Sadurunge telpon penting, uga pantes lungguh lan tenang, nggawa swara supaya bisa ujar kanthi manteb lan khusus.
Memori sing apik banget
Yen sampeyan nate ngerteni asisten kanggo tugas kasebut, lan dheweke lali lali lan ora nate ngelingake, nanging yen sampeyan mbaleni maneh. Sajrone wawancara kasebut, calon tawaran kanggo ngatasi kahanan imajinasi lan menehi tugas tes kanggo tugas sing nyata - kanggo nelpon, tuku utawa milih rapat. Asisten sing apik mesthi nggatekake tugas ing sirah ing program khusus lan ngontrol pengamat saka pungkasan.
Mobilitas
Luwih apik, yen asisten sampeyan duwe transportasi pribadi - mula dheweke bakal bisa ngrampungake pakaryan kanthi luwih cepet. Nanging, kanggo "pilihan" kaya sing kudu nambah gaji karyawan mbesuk. Yen ora, sampeyan tanggung jawab mbayar taksi lan wacana - bakal ora jujur yen asisten kudu mbuwang dhuwit dhewe. Penting yen wong kasebut berorientasi kanthi orientasi ing kutha, utawa bisa nggunakake kertu online.
Manungsa bakal tanggung jawab kanggo jadwal sampeyan
Foto: Pixabay.com.
Kawruh Program Komputer
Asisten pribadi sampeyan kudu ngrancang jadwal setaun, wulan, minggu lan saben dina. Kanggo penak, dheweke kudu nggunakake piranti lunak khusus. Ing wektu sing padha, sampeyan bisa nyelehake tugas, nggawa menyang program - sawise lulus, bakal menehi tandha kaleksanan. Ya, yen bisa nggunakake sistem operasi sing beda, kabeh jaringan lan program kanggo telpon video lan audio. Uga penting yaiku kemampuan kanggo nindakake koresponden bisnis lan nggawe teks promosi cendhak. Kawruh liyane calon calon, sing luwih dhuwur bisa entuk kerja.