Dina iki, meh ora ana sing ngomong babagan ketimpangan ketimpangan jender. Nanging, akeh sing yakin manawa isih ana lan kalebu jinis jinis tartamtu yaiku faktor sing cocog ing piranti supaya bisa digunakake lan gawe karier sampeyan dhewe. Dakkandhani, apa tenan. Aku bakal nyoba njawab adhedhasar pengalaman sampeyan - sawise kabeh, luwih saka 20 taun kegiatan profesional minangka manajer top sing tanggung jawab kanggo wong, nggawe tim, owah-owahan lan efisiensi.
Apa gampang golek kerja?
Mbok pirang-pirang ora bakal setuju, nanging ya, gampang. Kaping pisanan, amarga ana profes tartamtu, ing ngendi wanita cepet lan luwih ala. Iki utamane ana gandhengane karo bisnis parouris, media, eceran, industri kaendahan lan sawetara wilayah liyane. Nanging ana nance cilik, yaiku, pesawat lowongan sing pengin dideleng wanita. Asring dhaptar iki ora kalebu link pedoman. Persentase nyata wanita ing posisi direktur lan manajer ndhuwur isih kurang.
Wanita ing bisnis duwe akeh kaluwihan kanggo pria
Foto: Pixabay.com/ru.
Napa iki kedadeyan?
Nyatane, kita isih percaya yen manungsa luwih canggih kiriman sing tanggung jawab. Kajaba iku, akeh manajer sing ora pengin njupuk wanita ing tim priveditated. Iki diterangno kanthi macem-macem cara: ora bakal pas, bakal ngganggu kerja, lan sapiturute ing wektu sing padha, ing tim wanita, minangka aturan, pria seneng.
Liyane hubungan prejudis minangka penilaian kesalahan lan prilaku emosional. Yen ing kasus karo wong lanang kaya ngono, ditulis kanggo awake dhewe utawa sing angel (sing mung dadi peladaran), banjur muter-mutere wanita asring mabur.
Alamiah, faktor kasebut minangka alangan kanggo karir sing sukses. Nanging, ora mungkin dianggep nemtokake. Ayo goleki masalah ing sisih liyane.
Pengin muter ing par karo wong lanang - aja nyoba nggayuh tujuan sampeyan, negesake "lemah" sampeyan
Foto: Pixabay.com/ru.
Apa wanita bisa ditindakake ing bisnis?
Nyatane, wanita ing bisnis duwe akeh kaluwihan kanggo pria. Dheweke banget target - kabeh psikolog lan peneliti ngomong babagan iki. Yen taun-taun kepungkur wis mirsani "lemes" tartamtu - kepinginan kanggo luwih akeh, mula wanita sing mutusake mbukak bisnis kanthi cepet-cepet ing sirahe lan siyap nandur modal saka esuk nganti wengi.
Kualitas kasebut minangka fleksibilitas, emosional, bebarengan karo empathia, pengabdian lan intuisi, nggawe wanita sing duwe pimpinan sing apik lan mbantu dheweke nemokake basa lan para investor. Institut Penelitian Suisse Kredit malah nganakake sinau babagan topik iki ing antarane 3,400 perusahaan ing saindenging jagad. Ternyata bisnis sing dikelola (utawa aktif nindakake manajemen wanita duwe indikator finansial paling apik lan digawa menyang para pemegang saham!
Faktor pengendalian sing serius ing sukses wanita ing bisnis isih ora gelem utawa stereotaip wakil saka jinis ayu. Akeh sing ora siap nyerah idea kulawarga lan omah sing mulyo milih karya. Iki utamane karakteristik mentalitas wanita Rusia kita. Kanthi tradisional nganggep awake dhewe custodians saka ati lan milih peran tartamtu iki.
Aja lali babagan kode busana
Foto: Pixabay.com/ru.
Kepiye carane posisi kanthi bener ing bisnis?
Jawaban kanggo pitakonan iki pancen individu lan gumantung karo wong wadon lan bisnis sing ditindakake, uga akeh faktor liya. Nanging, ana sawetara aturan umum:
–Aja nyoba dadi wong sing ora Waca rangkeng-. Aja nyoba dadi "pacarku" ing tim pria - sampeyan wanita, lan ayu;
–Ora mungkin nglirwakake kabijakan perusahaan sing ana gandhengane karo kode busana Waca rangkeng-. Prinsip utama yaiku moderat lan relevansi. Yen sampeyan pengin ngrawat sampeyan kanthi serius, mula kudu dipanggonake dhewe minangka spesialis, lan dudu wanita sing apik ing telusuran aktif. Nanging, tandha menyang ekstrem liyane yaiku gambar "stock biru" - uga ora bakal entuk bathi. Iki minangka stereotaip sing mantep saka kapribaden sing ditugasake, kanggo ningkatake tangga karir sing ora ana sing bakal dadi;
– Pengin muter ing par karo wong lanang - aja nyoba nggayuh tujuan sampeyan, negesake "lemah" sampeyan , iku mung diskon sampeyan ing mripat kanca rekan lan mitra;
- Elinga, sanajan penampilan sampeyan bakal nggawe syarat, Titik utama tetep tetep katrampilan komunikatif, tingkat profesional kanggo cepet ngatasi masalah.