Akeh jaringan sosial minangka hiburan: Sampeyan lungguh ing baris kanggo dokter utawa sampeyan menyang sepur lan sikat tape kasebut. Kadhangkala sampeyan ngirim barang sing ora siyaga, nanging menarik kanggo sampeyan. Minangka prinsip, ing kiriman iki akeh lan diwatesi yen ora nganakake blog profesional. Nanging, jaringan sosial iki bisa muter guyon karo sampeyan, amarga akeh majikan bisa nemokake sampeyan lan malah wawancara sing sukses ora bakal nylametake sampeyan saka acana manawa rekrutmen bakal nampa sawise topik sing cetha. Sing padha ditrapake kanggo digunakake kanthi aktif - sampeyan bisa "mriksa" ing jaringan sosial. Babagan topik apa sing luwih becik ora bisa ngomong kanthi negatif, kita mutusake ngomong.
Eseman lan gelombang
Dina iki kita dikandhani yen kanthi bebas mikirake pikirane - apa sing kudu ditindakake meh saben dina. Nanging, mula, sawetara ngerti telpon iki kanthi harfiah, lan mula ora bisa ngomong babagan masalah tartamtu, nanging uga angel ngritik wong, perusahaan lan kahanan sing kedadeyan saben dina. Utamane mbebayani kanggo menehi kritik marang perusahaan ing lapangan profesional - sing ngerti apa sing kedadeyan ing taun iki, sampeyan bisa uga kudu ngatasi organisasi iki utawa bisa ditindakake. Lan ing kene rekrutmen bisa ngelingake sampeyan babagan postingan sing nesu sanajan watesan taunan. Aja risiko.
Watch kanggo ngirim ing jaringan
Foto: www.unsplash.com.
Ora seneng kerja? Aja mbukak duka ing jaringan sosial
Kritik sing luwih ala saka juragan potensial bisa dadi kritik ing saiki. Maneh, kita bali menyang pitakonan apa kolega lan bos kita nonton jaringan sosial. Ora mesthi, nanging asring malah langganan ora ilang akun. Kita sinau urip ing rong kasunyatan langsung, mula sampeyan ora kudu mlebu menyang Pak Hei sanalika sampeyan ngetik sandhi akun - nempel ing siji baris prilaku ing urip lan eling manawa informasi kasebut ora ilang.
Tetep jarak
Item iki gegayutan karo para profesional ing bidang pendhidhikan lan wong sing makarya karo bocah-bocah. Napa persis karo bocah? Ya, amarga bocah-bocah nggunakake pirang-pirang wektu ing jaringan, saliyane, publikasi foto bocah-bocah, sanajan ijin minangka wektu kasebut rada kontroversial. Sampeyan ora tau ngerti kepiye wong tuwa bakal nanggepi sampeyan, kanthi sepisanan, komunikasi sing ora mbebayani karo bocah-bocah (ora mung bocah sing urip ing jaringan, nanging uga wong tuwa). Ana kasus nalika ibu-ibu lan bapak nambah gelombang nyata gething marang guru utawa guru, sing ngidini nggawe komunikasi sing rada ora nyenengake karo bocah kasebut (kanthi alami, ing kerangka apes). Kanggo apa wae gelombang umum karo para siswa, sampeyan ora nyoba supaya jarak.
Apa aturan kasebut?
Sadurunge tekan dina kerja pertama, nglampahi sawetara wektu kanggo sinau babagan aturan internal perusahaan. Meh ora ana sing nindakake iki, lan muspra banget. Dina iki, akeh perusahaan kalebu aturan nggunakake karyawan jaringan sosial, amarga akeh prekara internal perusahaan kasebut ora kena kanggo diskusi umum. Lan jaringan sosial, kaya sing kita ngerteni, ngeculake tangan kanggo akeh. Ati-ati.