多くの場合、過去10年間で、過去10年間で、男性と女性の間の職業的な違いが大きくやっているように見えるかもしれませんが、世界中の働く女性の経験は友人について話しています - すべての人ではありません。職場で問題に直面しており、彼らは美しいセックスのほぼ3番目の代表を傷つけます。それが彼らの分野で成功した女性でさえも実際の問題になるという事実は、話すことにしました。
高位置への道
もちろん、「太陽の下での場所」のために戦わなければならない男性が、「ガラス天井」の概念は主に女性になじみがある。男性と女性が参加する高位置のレースが、その男がリーダーになることです、それは信じられないほど高くなります。女性が経営陣になるとキャリアの開発のためのほぼ無制限のスペースを受け取らせましょう。義務に間違いなく対処します。同じ自信を引き起こす女性は、2倍以上の努力を取り付ける必要があります。
投稿の分布は必ずしも等しいとは限りません
大企業の労働者が労働力の低い活動であるほとんどの女性に対する他の問題。一見すると、多くの仕事で女性のための需要が高すぎないように見えるかもしれませんが、女性自身を喜ばせるべきであるが、根の中で開発と稼ぐことを目指している人はあなたに同意しません。もっと成功した部門に行き、再び女性は能力を証明し、男性の同僚よりも多くの注意を引くために女性が肌から登る必要があります。
男性はほとんどの場合、リーダーシップに多くの信頼を引き起こします
写真：www.unsplash.com。
不均衡な作業時間の量
統計によると、女性は1時間短期間費やされています。ほぼ1時間の時間は、「2番目のシフト」に送られますので、その家の上で仕事をしています。これに関して、女性の給与は、職務を満たすためにもっと時間をかけて、そして一般的に、女性が家族に急いでいる間に滞在することができる人のそれよりも3分の1以上になることが多い。家の職務の分布は事実上不在であることは注目に値します - 女性は文字通り2つのシフトで働かなければならないが、彼女の仕事の支払いはほとんど常にパートナーのそれよりも低い。
大都市の孤独
女性が彼らの男性の同僚と同じ位置を達成しているならば、メダルの裏側もあります。彼女が専門的な自己発展を費やして、専門的な自己開発を費やした時点で、女性が原則として、彼らの仲間のほとんどの男性が絶対多数の男性が絶対的な無害感覚を探している品質を失います。磁石のように引き付ける。女性はより厳しくなり、妥協することはなく、関係の無実に抵抗しません。そのようなアプローチはしばしば怖く、それは無関係の関係を減らす。その結果、成功したビジネスワンマンは、大きな都市で彼と一緒に一つのために1つずつあります。