疲れていて、新年の休日の前に何日前に考えるのかを感じますか？私を信じて、あなたの会社の半分は同じことを感じています。手を短くし、同僚との取り決めに違反している代わりに、残りの月を計画し、趣味に対してしばらく時間を割り当てるために、現在の課程のリストに論理的に取り組むことをお勧めします。それから12月31日までに、あなたは上司で建設して否定的なストリームを聴くのではなく、オリヴィアをゆっくりと巻きそしてカールを巻きます。これに役立ちます - 私たちは専門家の意見を勉強し、作業方法を提供する準備ができています。
重要性の順に
確かにあなたの一日の大部分は小さな緊急の仕事で構成されています：同僚に電話をかけ、外国のパートナーの手紙に対応するか、頭のためのプレゼンテーションを準備します。私が持っていたとすぐに分解されたメールの代わりに、ケースのリストを作成してください。すべてのタスクをデッドランドと一緒に書いて2つの列を追加します - 彼らは緊急性と意義の規模にマークを置く必要があります。最大の点数を採点したポイントは最初です。大規模なタスクはサブパラグラフに分けられます - あなたが自分でやる必要があるものを理解しやすく、そして若い同僚を再現することができます。
ソーシャルネットワークを削除します
多くの場合、人々は時間の欠如について文句を言って、彼らがソーシャルネットワーク上で過ごす1日の時間を忘れています。従業員が労働時間中にInstagramのテープをフリップすることが禁止されている企業は、正しい戦術を選びました。それらから例を取ります - あなたが夕方や昼食でのみアプリケーションを開くことになるようにあなたに同意します。テンプテーションを忘れないことがわかっている場合は、Time Controlアプリケーションをダウンロードしてください - AppStoreとGooglePlayセクションでそれらを探します。そして、「DETOX」を捧げる：ソーシャルネットワークを新年に削除します - あなたは仕事のためにどのくらい解放され、あなたの家族とのコミュニケーションがどれほど離さったか驚いています。
従業員を助けに雇う
頭に話します
多くの場合、部下は、彼らが仕事を実行する時間がないことを認めている場合、上司がそれらの上のすべての犬をシャットダウンすることを恐れています。実際、有能なマネージャーは、翌月の集団計画の位置と再考計画の位置を入力することができます。心に移動する：12月31日まで実行できないケースを書いて、リストをヘッドとの会議に持っていく。それから彼はあなたの要求を必要なものとして持っていて、それほど遠くない。
アシスタントを雇う
良い給料を持つ人々は、個人的な時間が数千のルーブルよりもはるかに高価であることを理解しています。おなじみの責任ある学生があなたのためにプレゼンテーションをするか、フォーラム上のスピーチのテキストを書いてください。だからあなたは時間通りに会い、チームの目に信頼性を失わないでください。