「人々をよりよく提供するために - あなたはあなたの心に奉仕するべきです」この有名なフレーズはJack MAに属し、その中で女性の49％が今日働いています。
しかし、2015年のスタックオーバーフロープログラマーの研究プラットフォームの結果：
- Alibaba - 女性の49％。
- Yahoo - 37％、女性。
- Facebook - 女性の31％。
- Google - 女性の30％。
私の読者が上記の会社の成功を思い出させる必要があるとは思わない。そして、今日のCEOの企業で認識されているため、ビジネス成功に対する女性の影響は過小評価できません。
今日、私たちはビジネスの成功のために、私たちは3つの指標を必要とするという事実を述べています：IQ、式、LQ。
IQ - あなたの知識。成功したい場合は、あなたが導くビジネス知識が必要です。これ以上のもの。
EQ - 感情的な知性。大筋肉の時間は最後の世紀に残った。今日、交渉する能力。
lq。 - 尊重したい場合は、必要です。愛の知性。これは知恵と世話の知性です。
ビジネス成功に対する女性の影響は過小評価できません
写真：Pixabay.com/ru。
科学者たちは、メンズが本当に高い知性（IQ）、感情的知能（EQ）の下で、そして以下のすべてのものであると主張します - 愛の知性（LQ）。
女性はすべてのバランスが取れています。それは本質的により敏感で思いやりがあるので。
電子商取引市場の統計に連絡すると、次のことがわかります。女性は愛する人、子供、家族のための商品を買う。
男性は自分のために商品を買っています。これは再び間接的に、女性の性質が注意と理解に関連していることを確認します。
長年にわたる女性のこの最も重要な自然能力は、多くのテストと変革を受けています。過去20世紀は、大胆で独立した、意図的な女性のイメージを作成しました。そしてそれは素晴らしいです。時間の必要性は以下の通りであった。
しかし、世界は変化しています。そして今日、私たちは現代の組織における1つの優先順位がイノベーションであると言って自信を持っています。今日は革新的な組織がそれほど多くないのですか？
イノベーション文化の女性は、ケア、信頼、知恵の背面です
写真：Pixabay.com/ru。
イノベーションは氷山のようなものであると言えるでしょう。そしてほとんどのリーダーは氷山の上に集中しています：お金をもたらす製品やサービス。そして革新は組織の内側から始まります。
これは会社内の文化の創造です。重要な場所が信頼、信頼性、理解、あなたの心の中で互いに奉仕する能力に関わっている家族のように。
組織内のこの役割は今日女性を実行します。
彼女はこの品質のために何が必要ですか？それは自然を与えた人です。女性を滞在する。男と競合しないでください。彼に強く、決定的なガイドになる権利を与えなさい。そしてイノベーション文化の女性は、ケア、信頼、知恵の背面です。
そのような会社では、長い間滞在したいと思うでしょう。結局のところ、「より多くの技術は私たちの人生に入るほど、私たちは単純な人間のコミュニケーションが必要です」（ジャックMA）。