あなたがしてはいけない頭とその点。成功したプロジェクトの形でのあなたの成果、会社のパートナーのリストを拡大し、定期的なトレーニングの箇所はあなたの仕事だけです。西側のサンプルを志向している企業では、職員を訓練し、徐々に資格を高めるためのシステムがあります。しかし、ロシアの現実のより厳格な条件では、それはあなた自身のこれらのポイントに対して責任を負うことが賢明です。なぜあなたはあなたに適応するための世界ではなく、なぜあなたが変わるべきかを説明します。
それぞれの最初の - 自我
はい、それは厳しい真実です。エゴイズムが悪いと仮定しないでください。それどころか、利己的さは進歩と開発のエンジンになります。あなたのために最も収益性の高い位置を守ること、自由な時間、代議会などのためにワークフローを体系化することを学びます。あなたの頭は同じ動機から行動します。彼はルーチンから彼の日を解放したいのとまったく同じ人で、それを自分自身を宣伝することができる世界的なプロジェクトに従事しています。そしてその瞬間に、上司に電話をかけないことが重要ですが、現実を受け入れることが重要です。より経験した人として、頭はあなたの製品で決められていないアイテムが、通常のプレゼンテーションでも国際的なプロジェクトであるかどうかを知ることができます。
誠実です
写真：unsplash.com。
感情的知性
あなたが本当に悪い気分を持っているならば、笑顔を伸ばしてください、あなたは必要ないです。これは感情的な知性がない一般的ないたずら誤りです。これは、感情の誠意を識別し、他の人の意図を決定する方法を知らずに、彼らは周りの全員が同じ原則に沿って生きると信じています。彼を人間のように扱い、チームで働くことができるように、頭の親友になる必要はありません。
個人的な会議を手配する
ビジネスのロシアの文化は、1-2-1マネージャーと部下の会話を手配するためにまだ行われていません。それでも、多くの誤って信じていると考えています。実際、そのような会議では意味があります。次の6ヶ月と仕事の年を計画することができます。追加の資金調達が必要な、または他の従業員を支援することが可能です - すべての会話中にこれを議論することができます。同時に、距離はあなたとリーダーとの間の通信が減少しますが、あなたは彼に不要な言葉を伝えることを恐れて、会社の問題について率直に話し、彼らの改善を改善する方法を提供することを恐れていきます。私を信じて、そのような熱意が高くなるでしょう。
リーダーシップとの会議をあなたの習慣になりましょう
写真：unsplash.com。
あなたが実際にこれらのアイテムを適用するとすぐに、あなたの仕事は劇的に変わるでしょう。そして、たとえば小さな変化のために、例えば、あなたの昇進や財務計画は着実に続きます。