成功は運ではありませんが、あなたにとって重要な目標に向かって小さなステップを計画しています。目に見える結果を達成することは、強い文字を持っている人しかできません。あなたの周囲に個人的な人格の例がないとしても、それは彼ら自身でキャラクターを上げるために偉業と無関心な仕事を促します。若い人たちに自分自身で成長する必要がある5つの特徴を割り当てた：
チームプレイヤー
ほとんどの近代的な若者は個人主義者です。分析記事の中のFROBES Magazineは、自分自身のプロジェクトに対して責任を持ち、同僚と凝集したチームになることよりも目に見える結果にもっと簡単になり、タスクを分割することが考えられます。彼の本の中でリーダーシップと管理ブルースの専門家は、20-30歳の世代がチームとの良好な関係を維持するよりも「賞」を得ることがはるかに重要であるという考えに注意を描きます。それにもかかわらず、若い人たちはまだ「古い硬化」の人々と協力しなければならない - このため、彼らと共通の言語を見つけて責任を分割するために使用される方法を学ぶことが重要です。あなたの手に。
チームワークのスキルはあなたに役立ちます
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鉄の電力になります
"Trapi Cossack、Ataman" - いくつか何世紀にもわたことなり、彼は同じ名前のGogolの本のヒーロータスブルバを話しました。過去の世代では、これらの言葉は、人がいない仕事でさえ、あなたが長所を求めて状況の認識を変えるよう努める必要があるという考えに答えた。現代の若者のような考えはエイリアンです - それは限られた寿命を働くよりも企業を変えるのが簡単で、満足はありません。彼らのために、フレーズは別の意味を持っています：深夜の新しい知識を受け、真夜中まで働くことを支持し、そして真夜中まで働くことを支持している私生活のための時間の欠如がある。そしてこの考えは本当です - 家族が遅すぎることはありません。自己資材の独立性を提供することをお勧めします。その後、発展レベルを持つ家族の巣のデバイスを扱うこともできます。これは、急速に成長したくないものです。
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あなた自身の正当な方法を探すためには、若い世代の目標です。スポンサーや会社のリーダーシップの立場への入学者によるスタートアップや入学に拒否を受けたとき、彼らはがっかりしません。それぞれの失敗から、彼らは結論を引き出すことを試み、今回の望みを達成することができなかった理由を理解しようとします。この文字の品質は彼らに年配の世代へのコヒーレントに与えます。彼らは最終的に彼らのヘクタールとチャレスティクスを達成します。
ネイティブの父親としてのメンター
その人より若く、それがあなたが到達したいという例になる霊的なランドマークを見つけることです。国の人口の大多数がまだ貧困線の郊外であることを考えると、ランドマークは両親と最寄りの親戚ではありませんが、ソーシャルネットワークやメディアで見る人。現代の20歳の老人は、ビジネスマンを書くのに恥ずかしがり屋ではありません。経験豊富なメンターの指導の下で、開発された知性と嫉妬したカリスマを持つ人は彼自身のより速く達成されます。最低限、彼は彼のキュレーターの会社で仕事を受け取るでしょう、そして数年後に部署の頭は部門の頭になるか、全くプロジェクトを始めるでしょう、そしてそれは小さくなります資本。
あなたは一人ではありません - 多くの若者と女の子が同様の問題に直面しています
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病変を受ける能力
誰もが彼らの間違いから学ぶ方法を知っているわけではありませんが、私たちのリストの最後の時点は残りよりも少ないことを意味します。自分自身について疑問を克服するために、Arnold Schwarzenegger、Stephen Hawking、Ilona Mask、Henry Ford、Michelle Obamaの伝記を読むように勧めます。これらの人々はすべて普通の家族から起こり、最初は快適な生活のためにお金を持っていませんでした。勝利と敗北のあなたの真実の物語を話して、彼らはすべての人が同じように行くことができることを明確にし、彼女が十分な強さを取り入れ、そして精神に落ちません。
そしてモダンな若者に何を助けますか？あなたの意見では、あなたの意見ではどんなスキルがありますか？あなたの答えをコメントに書いてください。