どんなチームでも、さまざまな理由で「クラウドティッシュニング」のチャンスがあり、おそらくほとんどの場合、労働チームは同様の状況に入ります。オフィス内の雰囲気の劣化は常に行われた作業の質に悪影響を及ぼします。マネージャが職場で激しい状況を排出するのに役立つ方法をお知らせします。
完璧なゴシップ
あなたの従業員のそれぞれは、あなたのチームにおける従業員やリーダーシップに関する明らかに虚偽の事実のゴシップと分配が受け入れられないことを理解するべきです。原則として、女性チームは「スプレッドニーベール」よりも速くなりつつあります。あなたがあなたの部下からの誰かが議論するのが好きで、不完全な人に対してあなたの同僚をセットアップすることを正確に知っているならば、現在の状況について話し合うためにすべての従業員の会議に躊躇しないでください。ゴシップは、それが彼の冒険についてよく知られていることを知っているべきです、そしてそれ故に、オフィスの残りの部分が始まる前に、人がしっかりと考えているときに知っているべきです。
ティンビルディング
緊張している雰囲気を排出し、従業員の間に連絡を確立するための優れた方法 - 非公式の会議を開催します。今日、企業イベントの開催を専門とする多くの企業があなたに適切なイベントを選ぶのに役立ちます。あなた自身のイベントを整理しようとすることもできます。主なことはあなたの従業員や同僚の年齢と個人的な好みを考慮に入れることです。お試しください！
トレーニング
若いチームでは、コミュニケーションが成功したスキルの欠如により、紛争と注入の負が発生します。あなたの従業員があなたの組織のニーズを持っているだろう彼らのために役立つトレーニングを整理することによってあなたの従業員がこの問題を解決するのを助けないのはなぜですか？チームをあなたの方向に育てるように絶えず刺激するだけでなく、若い男たちとの間でやり取りすることを学ぶのを助けることが重要です。
心理的荷降ろしの部屋を手配してください
仕事の高いペースは、その人の精神状態に影響を与えることはできません。西部では、方法が長い間実施されており、それは事務所の「荷降ろしルーム」の存在を含む。あなたはスポーツのためのミニホール、心地よい音楽、植物、そして例えば、マウスルの噴水のためのミニホールの形でそれを作ることができます。何故なの？