関係では、学生と教師はしばしば誤解していて、理由もなく、30人の子供のグループを組織する必要があると想像してください。職業は簡単ではありません。先生がすべてに注意を払うのが難しいことであり、若い学生について話しているならば、仕事は数回複雑です。
衝突がまだ起こったらどうしますか？それを理解しましょう。
介入するかどうかが必要です
おそらく心理学者の両親に最もよくある質問。実際には、そのような状況、子供と彼自身がどのように属しているかによって異なります。
高校の子供がその問題自体を解決しなければならないと信じる親、それによって独立を発展させる親がいます。一般的には正しいですが、子供自身だけが助けのためにあなたに変わらないでしょう。彼が紛争状況を非難することであるならば、それはアドバイス、すなわち先生に謝罪するのを助けるだけでよいことが良いことです。ただし、不当な批判に注がれ、評価を控えめにしている教師から敵意がある場合、両親は介入する必要があります。
子供に話してください
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状況で観察してください
あなたがそれがまだ介入の価値があると決心すると仮定します、この場合、先生を閾値から非難するのではなく、紛争の理由を見つけることが重要です。また、紛争の両側を聴くことができます。人が正常にそして適切に振る舞うかどうかを常に同意することができることを忘れないでください。あなたの声を育てないようにして、安静にコミュニケーションをとると、あなたは応答の侵略を除いて、スキャンダルは何も得ません。
先生との対話
あなたが先生の責任を負っていないことを明確にすることは、あなたの目標は何が起こっているのかを理解することです。
自分自身を判断すると、魅力的な親が対話者の役割に近づき、何も彼に一致することができません。
したがって、会議の前に、計画に注意してください。
教師はとてもたくさんの子供たちに対処するのはかなり難しいです
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障害が先生にある場合
あなたはディレクターに走る必要はなく、あなたにとって不要な教師の即時解雇を求める必要はありません。先生に直接行き、テーブルの中で座って妥協を見つけようとします。彼が彼の直接的な責任であるので、彼が学生との連絡を確立することが難しいことを認識するのは難しいことを認識するのは難しいです。あなたが彼のプロ意見でそれを疑いないことを説明していますが、この状況を再び繰り返したくないことを説明してください。もちろん、教師がパブリックで謝罪するという事実ではありません。この状況では、子供と話をして、誰もが誤って似ていることを教えてください。子供が先生を尊重しないことが重要です、
そして子供が非難するのなら
この場合、あなたはまた深刻な会話をしていますが、今回はあなた自身のチャドです。彼が間違った振舞いをした瞬間の子供を示すことは重要です、紛争が繰り返さないようにそのような状況で行動する方法を教えてください。
子供が教師に謝罪することが望ましいが、レッスンの後に子供が大人になるならば、これを全く良くする必要はなく、許しを求めることを求めている。
先生との妥協を見つけようとします
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しかし、子供たちは非常に頑固で、ほとんどの部分の問題が彼らのために起こったことを理解していても、長老たちが言うように常にする準備ができていません。それはまだ競合がさらに縮尺を取得しないように従ったままです。それにもかかわらず、子供が状況のせいにすることであるならば、早くそれとも後に彼は自分自身を使い果たしたとしても、教師との弟子が調和させることができないでしょう。