1人の従業員がボスに気付くのはなぜですか、もう1つはそうではありませんか。 1人の従業員が新しいポジションを受け取るのはなぜ2年以上の間同じ場所に座っていますか？それはすべて人々が自分自身をどのように見せるかによって異なります。あなたが仕事でより見えるようになるのを助けるための5つの方法があり、私たちの価値を実証し、そして新しい位置を得ることさえあります。
常に終わりに仕事をもたらす
あなたが契約の下で行われるべき仕事を実行しないならば、あなたは増加を獲得し、そして急速にキャリアラダーの成長を始め始める機会はありません。検疫後、明確な行動の問題は特に重要になりました。それがリーダーが時間通りに行われたすべての作業を受けたい理由です。仕事に効果的であり、会社にとって貴重な人になるために、それをスケジュールにしてください。
他人に話します
あなたの仕事や仕事の同僚を評価するために、あらゆる会議であなた自身について話す必要はありません。しかし、あなたが良い結果を達成したならば、それをチームに共有しましょう。あなたは会議を作るか、頭に手紙を書いてあなたのチームが何をしたことをあなたに伝えます。あなたがしたことだけでなく、あなたの仕事が結果をどのように与えたかにも焦点を当てます。自慢してそれを認識しないでください。それどころか、会社の重要性を実証する機会です。
時間通りに仕事をする
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あなたの上司を助けてください
それは追加の仕事であなた自身を過負荷にする価値がないが、それでも少し上司を助けて彼のためにそれをより簡単にすることをお勧めします。たとえば、会議でのスピーチの準備をすることができ、より速くプレイし、それによってマネージャの負荷を減らすことができます。イニシアチブを管理します。それは常に理解されています。
人々への道を見つける
同僚との不一致を見つけようとして、マネージャーを含まないでください。調停は人間に多くのエネルギーを取ります。マネージャーとマネージャーがチーム内で誤解することで再び気を取られる必要はありません。静かに自分をすべてやってください。
ポジティブになれ
負から取り除きます。認識していないし、他の人の間でそれを広げないでください。他人になる。大惨事、病気などについての同僚のニュースと話し合いません。積極的に考えると、あなたをやる気にさせ、やる気にさせ、笑顔を引き起こします。当日の間に作業円で話すことを事前に考えてください。
これらの5つのヒントを適用し、仕事で目立つことができます！