遅かれ早かれ、しかしそれぞれの実業家の前に問題を起こす前に：追加することはできません、パラマウントタスクを実行するのに十分な時間はありません。あなたは家事、子供のための乳母車と個人的な運転手を探す必要があります。同時に、あなたは二次職責の責任を再分配する必要があります - 誰がパーソナルアシスタントよりも良いことをしますか？有能なアシスタントを選び、推測しない方法を教えてくれます。
探してる場所？
パーソナルアシスタント検索方法は、アクティビティの範囲に直接依存します。会社が率いている場合は、人事機関の選択を信頼してください。ソーシャルネットワークで公的かつ活躍する人々は、このコミュニケーションチャネルを通して社会とのアシスタントを見つけることができます。また、特殊なグループに広告を書くか、おなじみのヘルプを求めることができます。私たちはあなたに密接な環境から人を選ぶことを助言しません - あなたの友人の多くにつながるのは難しいです、そして関係を台無しにする機会があります。
個人的な同情
あなたが毎日働かなければならない人はあなたにとって楽しいものになるべきです。さらに、内部だけでなく、外付け部品も熱心なビュー、有能な音声、エチケットの規則に準拠しています。ちなみに、床と年齢で選ぶ必要はありません - 多くの人は、個人の秘書の義務に対処していません。インタビュー中、人のマナーとジェスチャーに注意を払ってください - それは間違いなく、ストレートの姿勢と笑顔でオフィスに入る外向的であるべきです。アシスタントがパートナーの前にあなたの顔であることを理解することは重要です。そのため、他の申請者の間で割り当てることが割り当てられている必要があります。
男は責任を負う必要があります
写真：Pixabay.com。
厳守
多くの人々の問題は遅くの習慣です。この地位の申請者が面接に遅刻した場合は、すぐに「いいえ」と話すことができます。はい、人生の中で何かが起こるが、誰もがこの仕事を得るために本当に問題ならば遅刻に電話をかけて警告することができます。また、前もって少し立ってください - 3~5分間。重要な電話の前に、それはまた静かに座って落ち着いて、自信を持ってそして具体的に話すために声をもたらします。
優れた記憶
かつてアシスタントをタスクに識別し、それを忘れていなかった場合は、それを警告する必要がありますが、それを繰り返す必要があります。インタビュー中に、想像上の状況を解決し、本物のタスクにテストタスクを作成し、会議を通話、購入、または指定するためのテストタスクを提供します。優れたアシスタントは、専門のプログラムの頭のタスクを考慮に入れて、締め切りの遵守を管理しています。
可動性
あなたの助手が個人的な交通機関を持っているならば、それで彼はより速く仕事を果たすことができるでしょう。しかし、そのような「オプション」のために、将来の従業員の給与を上げる必要があります。さもなければ、あなたはタクシーと一節を支払う責任があります - アシスタントが彼ら自身のお金を渡す必要があるならば、それは不正直になるでしょう。その人が都市で盛んに向けられているか、オンラインカードを使うことができることが重要です。
男はあなたのスケジュールに責任があります
写真：Pixabay.com。
コンピュータプログラムに関する知識
あなたのパーソナルアシスタントは、年、月、週、そして毎日のスケジュールを計画しなければなりません。便宜上、彼は特別なソフトウェアを使わなければならないでしょう。同時に、あなたは彼に彼らをプログラムに持ち込むことができます - 卒業後、それは彼らの実行をマークします。さて、それが異なるオペレーティングシステム、ビデオおよびオーディオの呼び出しのためのすべてのソーシャルネットワークおよびプログラムを使用できるようにすることができるならば。また、ビジネス対応を行い、短いプロモーションテキストを作成する能力も重要です。候補者の知識は、仕事を得ることの彼の可能性が高いです。