Job Searchは、特に経験豊富な専門家である場合は、エネルギーの消費と長いプロセスであり、トップ会社の場所に適用されます。したがって、あなたが最初のインタビューの後に雇われていないならば、それは驚かないことではありません。動揺して自分を叱る代わりに、エラーに取り組むのが良いです。私たちはあなたを助けるためにいくつかのヒントを与えます：
常に計画Bについて考えてください。いつでも状態が変わる可能性があるため、作業を再検索する必要があります。故障の面接の場合には動揺しないように、同時にいくつかの組織を検討し、この問題に焦点を当てていません。
この会社があなたの唯一のチャンスであるとは思わないでください。
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インタビューの費用で統合しないでください。あなたの仕事は、なぜあなたが有益で柔軟な従業員になるのかを示すことです。あなた自身の能力を信じるために自尊心を満たすための最善の方法として、インタビューを決して考慮しないでください。あなたがこれに取り組んで誇りを打つならば、あなたはすぐに肯定的な結果を見るでしょう。もう一度：雇用主はあなたがどのように彼らを助けることができるかを知りたいです、そして彼らがあなたを助けることができる方法ではありません。
フィードバックをリクエストする：拒否の場合は、会社に電話をかけて、接続されているものに尋ねます。ほとんどの雇用主はフィードバックを提供するのを控えていますが、彼らがあなたと協力し続けていなければ、建設的な批判を求める必要があります。人事労働者の言葉や上司が申し立てられているのはあなたを怒らせることができますが、それでもバヨネットでそれらを認識していません。あなたが選ばれなかったならば、あなたはその立場の申請者のリストの中で最初の場所を取らなかった - それは意味がないと主張します。現実を取り、エラーを越えて仕事をします。人生は必ずしも私たちに喜ばせるわけではありません - 与えられたものとして知覚する必要があります。
過去を覚えていない：インタビューは夢の仕事に向かってほんの一歩ですが、彼はあなたの雇用を定義していません。拒絶後、私たちは状況を心配し、他の人とそれを話し合う傾向があります。失敗に焦点を当てた代わりに、あなたが成功を達成したときとあなたの期待が正当化されたときにそれらのケースに集中するようにしてください。肯定的な出来事の思い出は士気を上げるのに役立ち、あなたが先にあなたを待っているだけであるという感覚を作り出します。
あなたのエラーの上に働きます
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あなたが一人ではないことを理解する：多くの人々がチームの一員になるために招待状よりも雇用主から拒絶を得ることは事実です。あなたがそれを受け入れるとすぐに、あなたは将来の機会に集中することができます。