Molti, se non la maggioranza, può sembrare che le differenze professionali tra uomini e donne, in ogni caso, negli ultimi dieci anni hanno fatto in modo significativo, tuttavia, l'esperienza delle donne lavoratrici in tutto il mondo parla di un amico - non ogni uomo Facce problemi sul posto di lavoro, che fanno male quasi ogni terzo rappresentante di un sesso bellissimo. Il fatto che spesso diventa un vero problema anche per le donne di successo nel loro campo, abbiamo deciso di parlare.
Percorso per posizione alta Bella spinosa
Certo, uomini che devono anche combattere per il "posto sotto il sole", ma il concetto di "soffitto di vetro" è per lo più familiare alle donne. La probabilità che la gara per una posizione elevata in cui un uomo e una donna partecipino è che l'uomo sarà nei leader, è incredibilmente alto. Lascia che le donne ricevessero uno spazio quasi illimitato per lo sviluppo di una carriera quando si tratta di gestione, la maggior parte dei leader preferisce fidarsi del suo uomo, poiché al livello subconscio il piano forte è ancora più sicuro che il candidato per una posizione elevata Sicuramente far fronte ai doveri. Una donna per causare lo stesso senso di fiducia, è necessario allegare due volte più sforzo.
La distribuzione dei post non è sempre uguale
Un altro problema per la maggior parte delle donne che lavoratori in grandi aziende è un tipo di attività a basso produttivo. A prima vista, può sembrare che non siano le richieste non troppo elevate per una donna in molti posti di lavoro dovrebbero deliziare le donne stesse, ma coloro che cercano di sviluppare e guadagnare, nella radice non sono d'accordo con te. Vai a un settore più successo è abbastanza difficile, ancora una volta, una donna deve salire dalla pelle per dimostrare la sua competenza e attirare più attenzione di un collega maschile.
Gli uomini più spesso causano più fiducia nella leadership
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Quantità sproporzionata del tempo di lavoro
Secondo le statistiche, le donne vengono trascorse sul posto di lavoro per un'ora meno tempo, poiché dopo il lavoro circa ⅔ le donne vengono inviate al "secondo turno" - lavorare in casa, che non è molto, e talvolta due volte più difficile del lavoro. A questo proposito, il salario delle donne spesso di un terzo inferiore a quello di un uomo che può trascorrere più tempo per adempiere ai loro doveri e, in generale, può rimanere, mentre una donna è spesso fretta alla famiglia. È degno di nota che la distribuzione dei doveri della casa è praticamente assente - la donna deve letteralmente lavorare in due turni, mentre il pagamento del suo lavoro è quasi sempre inferiore a quello di un partner.
Solitudine nella grande città
C'è anche il retro del medaglia, se una donna sta raggiungendo una posizione uguale con i loro colleghi maschi. Durante il periodo che cercava di prendere una posizione più alta e ha trascorso del tempo a uno sviluppo autonomo professionale, una donna, di regola, perde la qualità che la maggior parte degli uomini nel loro compagno sta cercando un leggero senso di impensatezza che la maggioranza assoluta degli uomini attrae come un magnete. La donna diventa più dura, non compromette e non tollera l'innocenza nelle relazioni. Gli uomini come un approccio spesso spaventano, che riducono la relazione con no. Di conseguenza, un business di successo Wanman è spesso uno per uno con lui e il suo successo in una grande città.