Ognuno di noi in diverse fasi di vita doveva essere riassunto. Naturalmente, le prime opzioni sono rimaste molto da desiderare: lo specialista dei principianti non sa ancora quali i requisiti sono chiave. Gli psicologi hanno studiato centinaia di curriculum di potenziali dipendenti di grandi aziende e hanno parlato con i datori di lavoro che occasionalmente affrontano il problema di trovare i dipendenti. Di conseguenza, ha riscontrato un gravido elenco di requisiti a cui il manuale attira l'attenzione principalmente, ma l'importanza di cui i candidati spesso non sospettano.
Flessibilità del pensiero
Nel mondo moderno, i cambiamenti avvengono ogni minuto, quindi la capacità di cambiare tattica, l'approccio al flusso di lavoro è ora incredibilmente apprezzato. Da quanto velocemente è possibile adattarsi alle modifiche, il successo di una causa comune dipende, quindi non perdere questo momento costituendo il riepilogo perfetto.
Competenze negoziali
Per tenere con successo un incontro di lavoro, è importante tenere conto dei seguenti punti: Come comunicare puoi, sai come raccogliere l'intonazione e il vocabolario giusto, a tutto il tempo, nessuno ha cancellato l'etichetta aziendale. Portandoti a negoziare, la società vuole essere sicura che manterrai il livello fissato dalla Società. Se non sei ancora fiducioso nelle tue abilità, "pompa" questa abilità e indicarla coraggiosamente in un curriculum: le tue possibilità aumenteranno più volte.
Prova a pensare senza senso
Foto: www.unsplash.com.
Sei orientato al cliente
Se la tua professione prevede un lavoro attivo con le persone, devi essere un buon psicologo per almeno non rompere l'affare. "Il cliente ha sempre ragione" - non puoi discutere con questo, la capacità di trovare una via d'uscita da un deadlock di comunicazione, ripagare il conflitto nella radice e aiutare una persona a risolvere il problema con il quale si è rivolto alla tua azienda, cosa tu Hai bisogno di padroneggiare in modo che qualsiasi intervista abbia sottolineato con sicurezza la tua abilità.
Puoi prendere in modo indipendente le decisioni.
Una delle abilità più importanti. Il mondo richiede perseveranza e persino acutezza in una certa misura. Non è sempre possibile fare una domanda al capo, e la situazione richiede una decisione immediata. Se riesci a trovare la forza per assumersi la responsabilità delle tue azioni, hai già diversi punti davanti ai tuoi concorrenti durante il lavoro.
Creatività
L'abilità è valutata non solo in aree creative. Lavorando in una società seria, nulla ti impedisce di trovare un approccio non standard per risolvere il problema che non poteva decidere prima di dedicarti ad esso. Assicurati che la guida apprezzerà molto la tua capacità di pensare non standard. Per addestrare la creatività, cercare di risolvere anche i problemi domestici ogni volta in modo diverso, non andare lungo la "carissima strada".