Candidato dei sogni: facciamo un riassunto ideale

Anonim

Durante la ricerca di un curriculum - uno dei punti chiave. Il datore di lavoro può agganciare o spingere il trifle a cui non si prestare attenzione, e a causa di ciò che puoi perdere un grande posto vacante. Quindi come creare un curriculum in modo che il potenziale datore di lavoro abbia almeno posticipato il tuo CV al lato? Lo diremo.

Formulamo la posizione desiderata

Molti candidati o dimenticano di indicare la posizione nel curriculum, o semplicemente non considerarlo necessario inserire questa linea. Alla fine non consigliamo di utilizzare opzioni come "qualsiasi posizione" e simili formulazioni vaghe. Se tu stesso non sai quale posizione sta pretendendo come un datore di lavoro può indovinare su questo? Eichard per gestire alcune centinaia di sintesi per il giorno, fermarsi e pensare a quale posizione puoi avvicinarsi, non lo farà.

Se si sta candidando per diversi posti vacanti, effettuare diverse opzioni di riepilogo, in ciascuna delle quali specifica le competenze necessarie per una particolare posizione.

Parlaci delle tue abilità professionali

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Foto: www.unsplash.com.

Specificare le aspettative di stipendio

Sarà meglio se si specifica un numero specifico, invece di calcolare l'importo dopo le tasse a un centesimo. Se Eichen arriva in diversi sommari simili, ma in uno indicato la quantità di "21 751", e nel secondo - "22.000", con un'elevata probabilità di datore di lavoro sceglierà il secondo candidato.

Non scherzare

Il sarcasmo è appropriato in molte situazioni, ma non durante i negoziati commerciali, le interviste e quando si regala un curriculum. Un atteggiamento serio verso il caso ti aggiungerà più peso negli occhi di Eicar, e quindi le tue possibilità di ottenere il post dei sogni stanno aumentando.

Evitare "acqua"

Un riassunto classico non dovrebbe superare le due pagine. Se la posizione implica la presenza di un portafoglio, posizionarlo separatamente, non è necessario inserire tutto ciò che hai nel tuo curriculum. Tuttavia, non piegare un bastone e non creare curriculum troppo corti - questo è anche meno. Parlaci delle tue abilità professionali, ma fallo in una versione compressa, in questo caso il successo non ti fa aspettare.

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