Quest'anno, i membri della giuria hanno deciso di iniziare le loro visite esperte dalla combinazione domestica n. 1. Perché? In primo luogo, è una delle più grandi imprese metropolitane, in secondo luogo, gli organizzatori della competizione vogliono mostrare come la pianificazione dei requisiti per i partecipanti.
- Abbiamo circa 9 mila persone che lavorano, - introduce un vice capo degli affari generali Victor Piskunov. - Tra né × 2998 donne, 1017 hanno figli sotto i 14 anni. Ogni donna che è in congedo per prendersi cura di un bambino fino a tre anni, paghiamo 2 mila rubli ogni mese. Alla nascita di un bambino, un genitore che lavora presso la pianta paga 5 mila rubli. Se abbiamo entrambi i genitori, ottiene ogni 5 mila rubli. Per ogni bambino visitando l'asilo, paghiamo 1,5 mila rubli. Una volta all'anno, genitori soli, grandi, genitori di bambini con disabilità, adottanti e guardiani ricevono 4 mila rubli. A proposito, ritratti delle famiglie più grandi della pianta diversi anni fa si sono posizionate sui calendari aziendali.
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DSC-1 è quattro piante di cemento armato e altre strutture e 20 squadre di installazione che lavorano in tutta Mosca e nella regione più vicina di Mosca. Vai a qualsiasi non fabbrica - la costruzione della pianta, onestamente, c'è qualcosa da sorprendere! Nelle famiglie delle donne, ci sono necessariamente docce e locali speciali per asciugare i vestiti. A proposito di microonde e frigoriferi, camere separate per i pasti non dicono nemmeno.
- Siamo appena nati la seconda edizione del "Standard of Life", il Presidente del Comitato sindacale spiega Vladimir Mishin. - Questo documento regola tutto ciò che riguarda i servizi di tutti i giorni per i costruttori: ogni sciocchezza è dipinta, fino a tende e illuminazione.
Approvato tale standard sull'iniziativa dell'impresa stessa. Le regole di costruzione e sanitaria non hanno obblighi.
- e recentemente l'unione di noi così "premuto contro il muro"! - Victor Piskunov interferisce. - Nella sua insistenza, tutte le Brigate delle donne includevano due uomini. Ora tutta la gravità viene trascinata solo. Anche il sindacato ha chiesto che non più di 7 litri di colori versano a secchi. Il pacchetto di fabbrica è in realtà 12-15 litri, quindi per noi questo costo aggiuntivo. E ora facciamo il palcoscenico solo dall'alluminio in modo che fosse più facile trascinarli da un posto all'altro.
Ecco come i combattenti produttivamente per il benessere delle donne in cenere indicano gli uomini-atleti! Sembra tutti questi dettagli. Ma sono loro che influenzano il desiderio delle madri per non rinunciare al lavoro e non cambiare il posto di questo stesso lavoro.
Al Graneer Nina Mishutina Due figli - 13 e 5 anni: "Sono andato a incontrare i boss e ha rappresentato un programma in modo che al mattino riesco a portare via il figlio più giovane della scuola materna, e finendo per lavorare presto. Così via il tempo della famiglia rimane. Asilo per noi gratuitamente. "
In ogni impianto DSC-1 c'è un bacino e una palestra. La piscina è aperta dalle 7.00 e fino a tarda sera. Secondo l'amministrazione, le donne preferiscono fare nuotare durante il pranzo o al mattino presto, prima dell'inizio del giorno lavorativo. Il giorno arriva i membri della famiglia, la serata è solitamente data sotto i nuotate da uomo. A proposito, per questo piacere, tutti i nuotatori pagano il 13% del costo del servizio - quanto la tassa è.
Con la palestra dal "chip" di ciascun Plant. Sulla fabbrica di Khoroshevsky, la stanza è piccola, quindi la preferenza è data all'aerobica. E in palestra sulla pianta Krasnopresnensky puoi giocare a pallavolo, e nel basket, e in Futsal, e in ampio tennis. Dimensioni e markup consentono.
Nel giorno sportivo interno per 12 sport, che si tiene ogni anno DSC-1, 394 bambini e oltre 600 donne hanno partecipato l'anno scorso. Tra questi, circa la metà lavora in un cantiere o nei laboratori di fabbrica.
DSC-1 possiede sano in Crimea. Anche in altezza della stagione delle festività natalizie, i buoni sono per due settimane di bypassare un massimo del 17% del costo. Per i bambini - sconti speciali: per un bambino sotto i 10 anni di un biglietto - 1800 rubli, se sono già stati già - 2100.
E il sabato e la domenica in DC "Creatore", che appartiene a DSC-1, le prestazioni gratuite sono disposte per i lavoratori.
- Invitiamo famosi teatri di Mosca, e sono sul palco DC fanno delle piste generali del loro primo ministro. Fino al nuovo anno, abbiamo 4 performance per bambini e 6 adulti ", afferma il presidente del comitato sindacali. - Anche gli alberi di Capodanno sono gratuiti. Hanno fino a 7 mila bambini.
L'esito della visita: la rigida commissione fortemente raccomandata DSC-1 per modificare la nomination: invece di "garanzie sociali" scegliere "Lealtà alle tradizioni". Tuttavia, ai sensi dei termini della competizione, la società può partecipare a diverse nomination.
Cosa può aspettarsi una madre che lavora
Una donna incinta che ha messo in considerazione nei primi periodi di gravidanza (fino a 12 settimane), si basa su un'indennità forfettaria, che dal 1 ° gennaio 2011 è 438 rubli 87 kopecks. È emesso nel luogo di lavoro, dell'apprendimento, del servizio.
Le prestazioni della gravidanza e del parto sono pagate alla durata totale delle vacanze di 140 giorni di calendario (70 giorni prima della consegna e 70 dopo). Le vacanze aumentano a 156 giorni (70 e 86) nel caso di clan complicati e fino al 194 (84 e 110) alla nascita di due o più bambini. Le sue dimensioni dal 1 ° gennaio 2011 sono stabilite nella quantità di guadagni medi per gli ultimi 730 giorni di calendario. Il calcolo è effettuato sulla base della quantità di non più di 41.5000 rubli.
Se questo ordine di carica è non redditizio, fino al 31 dicembre 2012, è incluso. È possibile scrivere una dichiarazione al dipartimento contabile nel luogo di lavoro e scegliere il rateo dei benefici sul vecchio schema - basato sul reddito cumulativo all'anno Fino al tempo che hai ricevuto il diritto all'indennità per la gravidanza e il parto. Se una donna lavora in diversi datori di lavoro, i pagamenti per i benefici maternità sono prodotti in ogni lavoro, ma non più di due datori di lavoro.
Indennità una tantum alla nascita di un bambino con
1 gennaio 2011 è 11.703 rubli 13 kopecks. Se è impiegato almeno uno dei genitori, il manuale viene emesso nel luogo di lavoro.
Capitale materna. Il diritto ad esso è confermato dal certificato di stato registrato. Dal 1 ° gennaio 2011, è possibile ottenere 365.700 rubli, dalle rubli × 12.000 possono essere ottenute immediatamente e spendere su qualsiasi esigenza. Il capitale di maternità è previsto per la nascita (adozione) del secondo figlio e dei bambini successivi, a partire dal 1 ° gennaio 2007. Ma puoi solo ottenerlo una volta!
Il capitale maternale non può essere ottenuto con il denaro, ma è possibile spendere immediatamente il rimborso dei prestiti per l'acquisto di alloggi. Se non c'è alcuna necessità, dovrai aspettare fino a quando il bambino diventa tre anni. Successivamente, il capitale di maternità può essere inviato a: migliorare le condizioni dell'alloggio, ottenendo l'istruzione da parte dei bambini, la formazione della parte accumulativa della pensione del lavoro per la madre. Allo stesso tempo, il capitale di maternità può essere speso in parti da spendere immediatamente per tutti e tre gli obiettivi.
Ulteriori pagamenti urbani a Mosca:
Pagamento di compensazione una tantum. Alla nascita del primo figlio - 5.500 rubli, follow-up - 14.500. Se tre o più figli nascono - 50.000 rubli.
Un'ultima indennità una tantà alla nascita di un bambino con giovani famiglie (se entrambi i genitori hanno meno di 30 anni): un bambino è cinque volte, al secondo - sette volte, sul terzo e il follow-up - A Tenenfold quantità del minimo di sussistenza, stabilito dal governo di Mosca in media pro capite alla data di nascita di un bambino.