Quanti miti vanno sull'esistenza di un cervello maschile e femminile, uno scopo diverso e altre cose - tutto, su ciò che gli scienziati sostengono con i giorni cittadini. Tuttavia, c'è qualcosa da discutere senza senso - la differenza nell'approccio al lavoro. Gli uomini di solito hanno un approccio logico e a sangue freddo al business, anche se ci sono eccezioni. Evidenziamo alcuni tratti caratteriali che dovrebbero essere resi dal sesso opposto.
Nessuna emozione
Le donne sono più spesso suscettibili alle emozioni, che non è sorprendente: abbiamo uno sfondo ormonale più mutevole, che causa la rapida manifestazione dell'empatia. Tendiamo a prendere decisioni sulla delegazione del cuore, scusa subordinate e entrare nella posizione di qualsiasi dipendente. Tuttavia, la prima cosa che dovresti essere guidata dal lavoro è una mente sobria. È necessario designare chiaramente la zona di comfort per te e i confini per altre persone. Quindi non saranno rispettati solo per te, ma non mostreranno richieste, sapendo che li rifiuti di eseguire, dal momento che sono impegnati in affari personali.
Valutazione dei vantaggi e dei minusti
Se devi eseguire un'invio, cambiare il team del collettivo o prendere qualsiasi altra decisione importante, prima di tutto, apprezzare le possibili conseguenze. Abroad, è consuetudine fare la mappa mentale - questa è una mappa dei risultati, sia positivi che negativi. Gli uomini hanno affrontato bene con tali compiti, poiché di solito portano la responsabilità del materiale alle grandi somme, quindi ogni errore li costa costoso nel senso letterale e figurativo. Insegnati a valutare entrambi i lati della decisione sull'inizio della carriera - in futuro ti aiuterà a ridurre il numero di errori e ti mostrerà come una persona ragionevole. Nell'attività senza tattiche, puoi rapidamente "bruciare", quindi è meglio pensare in anticipo ed evitare errori.
Fare una mappa di possibili risultati
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La capacità di concentrarsi nella pratica
Nella testa della donna di mezzo-endista allo stesso tempo diversi compiti: lavoro, casa, famiglia, amici. Non dimenticare di congratularsi con il compleanno del tuo amico della tua infanzia, compra un bambino promesso giocattolo, prendi un cappotto di lavaggio a secco e molto altro - tutte queste cose stanno girando in testa allo stesso tempo. Gli uomini sono solitamente meno preoccupati per le responsabilità domestiche e alzando i bambini, quindi è più facile per loro rimuovere i pensieri extra. Fai un esempio da loro: scrivi tutte le cose importanti per il diario per "scaricare" la testa, metti da parte il telefono e fai solo il lavoro.
Ridistribuzione dei doveri
Meglio il nemico del bene. Volendo renderlo migliore, possiamo solo aggravare la situazione. Ad esempio, aiuti costantemente al tuo collega, che viene chiesto la malattia da un bambino, e con i tuoi figli durante una baby-siedi fredda o nonna. Non c'è bisogno di farlo. In primo luogo dovresti essere, e poi colleghi. Credimi, la tua amicizia non vivrai il tuo duro "no": è probabile che le persone pigre sappiano la tua affidabilità per te. Sì, e i loro doveri sarebbero stati buoni da ridistribuire: scegli le tre direzioni più importanti delle tue attività e concentrati su di loro, e il resto istruirà i colleghi più giovani.
Concordare aiuto con i colleghi più giovani
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Comunicazione con persone di maggior successo
Gli uomini capiscono quanto sia importante aderire all'ambiente di comunicazione aziendale in tempo per costruire forti collegamenti per aiutare a raggiungere affari e avanzare attraverso le scale di carriera. Di solito una tale amicizia inizia nelle sezioni sportive - Squash, Crossfit, Nuoto, Palestra e altri. In questi luoghi, le persone sono concentrate con sufficienti sopra la media, che comprendono che la preoccupazione per il corpo è uguale allo sviluppo del cervello. Lo sport migliora il coordinamento, rafforza le connessioni neurali responsabili della memoria, il tasso di processo di pensiero e creatività. Anche con persone del tuo cerchio si possono trovare agli eventi aziendali, incontri con rappresentanti di vendita e mostre tematiche.