Secondo il centro di ricerca del portale di reclutamento Superjob.ru, circa il 39% dei russi economicamente attivi sono pronti a cambiare radicalmente la professione. Allo stesso tempo, il lato materiale della questione non è affatto l'unico e certamente non è la ragione principale per tali iniziative: qualsiasi lavoratore sensato si rende conto che i cambiamenti globali professionali porteranno prima l'instabilità finanziaria. Almeno la prima volta. Sorprendentemente, secondo sondaggi, russi, cercando di ritratti, sono guidati dai valori spirituali piuttosto: vogliono ottenere nuove conoscenze e fare nuove amicizie, oltre a rendere le loro vite meno monotoni.
Allo stesso tempo, non è necessario pensare che tutti i "fader" - i perdenti completamente che non potessero essere implementati nella sfera selezionata e ora sono alla ricerca di altre opzioni. Molto spesso, le persone, abbastanza successo nella professione, ad un certo punto sono consapevoli della necessità di cambiamenti, aprono nuovi talenti in se stessi o semplicemente lo sforzo di espandere i loro orizzonti.
Quindi come farlo se capisci cosa ti vedi in un ruolo completamente diverso?
Non tagliare
Per cominciare, è necessario decidere se vuoi davvero coordinare il corso della tua carriera o semplicemente passare alla specialità adiacente. Tutto dipende dalla visione del mondo interno. Se sei solo stanco dei doveri quotidiani o di vedere più prospettive, ma in generale la portata del lavoro è interessante per te, allora dovresti guardarti intorno intorno a te stesso. Forse nella tua azienda natale c'è una posizione per cui non hai bisogno di conoscere più di quanto danno corsi di formazione avanzati aziendali o la più comune leicure dei colleghi. In questo caso, molto più intelligente per parlare con la leadership e chiedere di tradurre te, piuttosto che ri-guardare il lavoro e cercare la posizione in un nuovo posto.
Un'altra opzione è una professione adiacente. Non devi tagliare la spalla, una certa conoscenza del soggetto dato che probabilmente hai già e gli attuali risultati non scompariranno. Almeno la loro parte. Ma la necessità di uno studio di nuovi orizzonti sarà soddisfatta. In questo caso, ti consigliamo di iscriverti semplicemente ai corsi, che continueranno ad aiutarti a navigare in un nuovo posto. Non è anche male cercare contatti professionali che contribuiscono al tuo rebranding professionale.
Nessun compromesso
Se le semi-dimensioni non sono per te, allora vale più seriamente preparata per i futuri cambiamenti di carriera. Inizio segue, ancora, con l'educazione. Ma in questo caso, è molto meglio non essere limitato ai corsi, ma cercare di ottenere un secondo (terzo, ecc.) Istruzione superiore nella specialità selezionata. E il punto qui non è solo la conoscenza, che avrà sicuramente bisogno. Spesso, le persone vedono semplicemente la futura professione attraverso il prisma delle proprie delusioni. Ragioniere, dieci anni di rendicontazione contabile e stanco per fibra di carta, invidia designer, le principali responsabilità di cui, secondo il primo, è fantasia e incontro con persone interessanti. E il giornalista, stanco del parto creativo e di questi incontri più permanenti, è sicuro che solo Office Plancton è veramente felice, che ha un programma calmo e di duro lavoro, brevi giorni e numerosi bere di tè. Il problema è che in qualsiasi professione ci sono costi, a prima vista, invisibile. E la formazione a lungo termine aiuterà, in primo luogo, per conoscerli e ottenere un quadro completo delle tue attività lavorative future, e in secondo luogo, per rafforzare il tuo desiderio, assicurarsi che sia cosciente e non scomparirà alle prime difficoltà .
La fase successiva è un riassunto. Vale la pena di affrontare il processo a questa creatività: l'elenco dei modelli di ex post e luoghi di lavoro più spesso non svolge alcun ruolo per un potenziale datore di lavoro da un'altra sfera. Pertanto, la principale enfasi è meglio fare risultati personali che caratterizzano il tuo personaggio, erudizione, iniziativa. Il bestiame pilota più alto è quello di riscrivere un curriculum per interessare il manager dell'HR anche tali posizioni che a prima vista non sono correlate alle attività della società. Ad esempio, l'insegnante di classe primaria può descrivere l'esperienza del progetto di avviamento chiamato "incontri extracurricolari di piccoli amanti della storia". Ad ogni modo, un approccio creativo e un'auto-ironia sana troverà l'approvazione.
All'intervista, essere preparato per domande sui motivi della partenza dalla professione precedente. In questa situazione, prima di tutto, non aver paura e confuso. Alla fine, questa è la tua attività personale in quale area implementarti. Inoltre, una volta che l'intervista è ancora nominata, il datore di lavoro è in qualche modo interessato, in un modo o nell'altro. Pertanto, sii onesto e calmo, spiega la tua motivazione ed è la probabilità che il datore di lavoro non solo ti capirà, ma anche colpisce. Dopo tutto, non tutti avranno abbastanza decisione per allontanarsi da un luogo distanziato in cerca di nuove vittorie. E una cosa è degna di rispetto.