Probabilmente non c'è ufficio, dove almeno una persona che rallenta il flusso di lavoro di volta in volta. Peggiore di tutti, se tali colleghi sono combinati in "puntate" - in questo caso, i restanti impiegati sperimentano ancora più tensione, essendo vicino ai gruppi di pettegolezzi, a pezzi o semplicemente non misurare le persone emotive. Oggi abbiamo deciso di assemblare i principali tipi di colleghi che infastidiscono assolutamente tutti e che diventano un ostacolo alla creazione di un'atmosfera amichevole in ufficio.
"So tutto di tutti"
O più facile - pettegolezzi. Questo è il tipo più popolare di colleghi tossici, che porta a lungo tutta la squadra di "versione leggermente impreziosizione di qualsiasi evento" nella vita di qualsiasi dipendente. La vittima del pettegolezzo è incredibilmente semplice, non hai nemmeno bisogno di fare alcuno sforzo. Se sei un principiante, puoi corrompere il falso amichevole di queste persone: scoprire i dettagli dei tuoi passati rapporti di lavoro con la compagnia o, più peggio, alcune domande personali, questa persona non cerca meglio conoscerti, questa informazione lo farà Diventa un'estensione per creare nuove storie colorate con la tua partecipazione. Certo, se lavori in un dipartimento, nascondi da un collega troppo curioso non sarà facile, la cosa migliore che puoi fare è ridurre il numero di contatti con questa persona, se è necessario comunicare su problemi di lavoro, utilizzare messaggeri o Email, in modo da poter fare screenshot di corrispondenza e non dare la possibilità del pettegolezzo di trasformare la situazione a loro favore.
Non tollerare critiche irragionevoli
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"Voglio essere ovunque"
Tale persona cerca disperatamente attenzione a qualsiasi modo. La presenza di un collega emotiva è notevolmente rivitalizzante il tuo team, tuttavia, l'uomo dell'umore può come scaricare gli arredi con battute e una buona attitudine, e creare un conflitto su un posto uniforme, semplicemente perché oggi si alzò da quel piede . Peggiore di tutti, se tale persona è il leader, poiché l'insieme dei boss colpisce sempre il processo di lavoro - il negativo non ha mai contribuito alla produttività. Per quanto riguarda i colleghi, se capisci che "oscillazioni emotive" ti impediscono di sintonizzarsi al lavoro, cerca di ringiovanire il più possibile dall'adempimento dei tuoi doveri.
"Siediti, cinque"
Molto probabilmente, hai familiarità con la persona che "detiene la compagnia". Questo tipo di colleghi tossici è fiducioso nella sua indispensabilità, tutti gli altri, a suo parere, è progettato solo per aiutarlo a "trascinare tutte le cose su se stessa". Allo stesso tempo, una tale persona non racconterà mai il suo significato ad alta voce, all'incontro che sorriderà e saluterà in modo avrente. Ma assicurati se non gli piace per qualsiasi motivo, informerà sicuramente "dove seguire" - cioè la tua leadership. Queste persone sono abituate per assegnare il successo solo a se stessi, ammortamento degli sforzi degli altri. A volte è molto difficile mantenere la calma se c'è un "apprendimento" nel tavolo successivo, il tuo compito non risponde emotivamente e non provocide un conflitto aperto. Cerca di fare il lavoro qualitativamente, ma non tollerare le critiche indesiderate nella tua parte - se sei sicuro del tuo diritto, dimostralo.
"Ho appena suggerito"
Questa persona viene sempre con idee luminose, dipinge coloritamente tutti i vantaggi, ma ... non inizia mai ad adempiere. Anche se si procede all'esecuzione del progetto a tutto il Dipartimento, il tuo collega "ideologico" al meglio prenderà una posizione neutra o generalmente interpretata mentre il resto non terminerà l'intero progetto. Non è necessario aspettarsi alcun aiuto reale da un collega bollita, ma una tale persona ama personalizzare che può provocare un conflitto.
"Non venire, uccidere"
Il tipo più spiacevole. Tutti hanno un cattivo umore, ma per alcune persone la diffusione del negativo diventa familiare. Come abbiamo già parlato in modo produttivo, è impossibile lavorare in una tensione. Pertanto, non è necessario sopportare la maleducazione verso te stesso e altri colleghi, che, a differenza di una persona, "negativo" sono affari davvero impegnati. Silenziosamente, ma persistentemente ha espresso la tua posizione, di regola, l'aggressore, senza ricevere supporto, rapidamente "spazzato via".