Sviluppo sistemico della personalità: i principali fattori della nostra formazione

Anonim

Oggi è molto alla moda parlare di auto-sviluppo, sul miglioramento della personalità, ecc. Crescita personale. Certo, tutti vogliono diventare una persona di successo, un vero professionista della sua attività. Ma come raggiungere questo? E qui molti di noi affrontano ostacoli irresistibili, anche sotto forma di credenze, stereotipi, complessi.

Veniamo tutti dall'infanzia ... I nostri impianti di valore, modelli di comportamento, complessi e fobie sono formati in famiglia, sotto l'influenza dell'ambiente più vicino - genitori, parenti, scuole. Naturalmente, nel corso della vita, sono sottoposti a un determinato adeguamento, cambia o persino trasformati in modo significativo, ma spesso il fattore principale non è nemmeno esperienza personale come l'interpretazione di ciò che sta accadendo.

Queste interpretazioni ci chiedono una valutazione della percezione e delle decisioni chiave, conclusioni su se stessi, sul mondo, sulle relazioni con il mondo e i suoi membri. Siamo tutte convinzioni e ricordi. E spesso adottiamo le convinzioni dei genitori, dei parenti e anche di diverse generazioni che vivevano molto davanti a noi. Ad esempio, spesso affrontiamo tali condanne: denaro = pericolo e grandi soldi = grande pericolo; Gli uomini deboli e si fidano di loro non ne vale la pena; La sessualità è cattiva e pericolosa.

Cauche, Vip-Mentor Sergey Beach

Cauche, Vip-Mentor Sergey Beach

Tali stereotipi e conclusioni sul mondo che li circondano diventano una base chiave per lavorare su se stessi. E, sfortunatamente, molte credenze simili cominciano a disturbarci, diventare un ostacolo solo dove sarebbe necessario allontanarti da queste convinzioni, o, al contrario, spingendoci alle azioni sbagliate. Qualcuno, cercando di combattere stereotipi artificialmente imposti, inizia a seguire altre installazioni che possono essere ancora peggiori, spingere in un percorso distruttivo, conducendo solo perdite e lenta o veloce autodistruzione.

Inoltre, le persone intorno a noi stanno giocando un ruolo molto grande nella nostra formazione. Interessi della forma del mercoledì, del vocabolario, sensazione di percezione del mondo. Sfortunatamente, non ognuno di noi è un mentore - una persona che può dare un feedback di alta qualità, portandoci all'ideale a cui ci sforziamo.

Come può un mentore ci aiuta? Ci consentirà di sviluppare un piano personale, uno scopo e una missione; forma e accettare decisioni e azioni interne personali; Sviluppare la capacità di egoistici e configurare i valori interni. L'obiettivo finale può anche essere formato dal mentore. Ma puoi diventare un mentore e te stesso, se sai come mettersi in grado di mettere in grado di mettere i compiti, migliorare la conoscenza, sviluppa ogni giorno e ricevere nuove conoscenze.

È molto importante misurare il livello del suo sviluppo, espresso nell'aumento della conoscenza, della finanza, dell'emergere di nuove usi utili. Se questo livello è in crescita - tutto va secondo quanto necessario, e in caso contrario, questa è una ragione per pensarci e qualcosa in te stesso e nel tuo comportamento da regolare. Puoi consigliare di creare un piano dei tuoi compiti e notare cosa è stato raggiunto, ma ciò che non è, dove è necessario lavorare, e dove, al contrario, puoi persino "indebolire il Lunk".

Aggiungerei anche onestà con me stesso come un criterio molto importante per il successo di me stesso e dei bisogni in certa conoscenza. Non ingannare te stesso, considerandoti sopra o più basso in una direzione o nell'altro. Solo il lavoro onesto e chiaro su se stesso migliorerà davvero il loro livello, aumenterlo e raggiungerà i loro obiettivi.

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