In un unico team di lavoro, ci possono essere molte personalità che non coincidono nella mentalità, nel personaggio, cerca la vita, ecc., Ma la maggior parte di ogni fraintendimento sorge nella squadra, dove ci sono almeno una persona pensante non standard. Le personalità creative raramente sono in grado di lavorare in una squadra, specialmente se il lavoro stesso non è troppo creativo. Perché sono così diversi? Scopri insieme.
Più piano per favore
Un fatto interessante: il cervello di una persona creativa lavora su un quarto più veloce di una persona comune, che spiega il frequente fraintendimento dei colleghi, arriva a un'ostilità aperta. Di norma, una persona creativa non vive nel ritmo della maggior parte delle persone, che può creare grandi problemi per lui se decide di iniziare a vivere secondo il programma di una società standard. Tale persona è difficile da afferrare in un compito, sono raramente concentrati su qualcosa di uno, cercando di coprire diversi momenti di lavoro contemporaneamente, che alla fine porta a ritardi e ancora maggiore fastidio dai colleghi. Sbrigati per il cervello creativo non è così facile.
È facile lavorare nel team
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Da solo
Molti, se non la maggior parte, le personalità creative sono introversi. Ciò non significa che non possono funzionare circondati da persone, ma hanno bisogno di tempo da soli con loro, poiché, al contrario degli estroversi, gli introversi producono energia da soli e non ricaricano il circostante. Idealmente, se una tale persona lavora da remoto o lavorando in tutto il progetto in modo indipendente, ma è raro, e quindi i colleghi sono spesso infastiditi quando non possono prestare attenzione dal rifornimento del dipendente, cercando di farlo funzionare in conformità con il programma.
non capisco
Alcune caratteristiche di una persona creativa possono essere chiamate incapacità di formulare pensieri in modo che il corso del pensiero sia compreso. È più facile per lui fare qualcos'altro che spiegare al suo collega al decimo tempo, come cambiare il progetto. Ecco perché tra i leader è raro incontrare il vero creatore - di regola, sono buoni lavoratori senza rivendicazioni alla leadership. Per i colleghi, tale caratteristica potrebbe essere un vero problema. Se il collega creativo si trova alla testa del progetto.
Eternal Child.
Un'altra caratteristica del cervello creativo può essere considerata per mantenere un bambino interno indipendentemente dall'età. Questa qualità aiuta a pensare più ampia e prendere decisioni che altri possono sembrare assurdi, ma sono come risultato. Per consultare una tale persona a crescere inutile - questa è la sua essenza che è impossibile cambiare, inoltre, lo sviluppo di una visione dei bambini sul mondo aiuta a fare grandi cose.