Quando andiamo al colloquio, è importante non solo compilare una presentazione competente delle nostre qualità professionali, ma anche prepararsi per domande sulle carenze e sulle debolezze, e tali domande sono sempre impostate sull'intervista, quindi non sarà possibile Evita la conversazione. Cosa si può rispondere, ma ciò che vale la pena menzionare affatto, abbiamo deciso di capire.
"Quali sono le carenze? Non ce li ho"
La cosa peggiore che puoi trovare una tale situazione. Se pensi di non avere punti deboli, non vale la pena di contare sulla posizione dei sogni. Una risposta simile alla questione delle carenze e delle debolezze suggerisce di avere un'elettricità di autostima e la percezione inadeguata di te stesso principalmente come un professionista. Non farlo in questo modo. Ma vai oltre.
Un tentativo di chiedersi
Un buon tentativo, ma non sempre rilevante, specialmente se la posizione è seria. Molti candidati "spiritici" amano le risposte nello stile: "Non riesco a testimoniare contro te stesso?" Naturalmente, il senso dell'umorismo va bene, ma è importante ricordare che il tuo potenziale datore di lavoro potrebbe non essere o è fondamentalmente diverso dal tuo che non aggiungerà vantaggi al tuo colloquio. Vuoi trattarti seriamente?
Sii onesto con un futuro datore di lavoro
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Rispondi anche formalmente
Risposte come: "Amo il lavoro troppo per rilassarsi" o "Posso dimenticare tutto nel mondo, quando affondare al lavoro" può sembrare bello per te, che è davvero logico - tutto è in affari e sul serio. Ma il datore di lavoro non sembra affatto. Oggi, i datori di lavoro sono alla ricerca di non tanta persona in grado di eseguire "cinque" lavori, ma accoglie anche un approccio creativo che aiuta a talvolta ottenere risultati molto elevati. Pertanto, a volte vale ancora la pena mostrare una fantasia e non rispondere a domande troppo secche e formalmente.
Onestà e conoscenza delle carenze "di persona"
Gli specialisti delle risorse umane consigliano il seguente modo: Pensa quali caratteristiche sono inerenti in te, applicarle a questo posto vacante. Ad esempio, stai facendo domanda per un posto vacante che implica un aumento molto precoce, e non ci sono problemi per te, quindi puoi dire: "Mi alzo molto presto, la sera divento più difficile da mettere a fuoco, quindi ho scelto il tuo Azienda che posso portare più vantaggi in questo grafico. " Eichar vede che sei fiducioso e capisco perfettamente le tue debolezze, e questo è un grande vantaggio, specialmente se sei su un'intervista di gruppo.