Oggi, quasi nessuno parla apertamente della disuguaglianza di genere. Tuttavia, molti sono fiduciosi che esiste ancora e appartenenti a un certo sesso è un fattore decisivo nel dispositivo per lavorare e costruire la tua carriera. Dimmi, è davvero. Cercherò di rispondere sulla base della tua esperienza - dopotutto, è più di 20 anni di attività professionale come top gestore responsabile delle persone, creando squadre, cambiamenti ed efficienza.
È facile ottenere un lavoro?
Forse molti non saranno d'accordo con esso, ma sì, facile. Prima di tutto, perché c'è un certo insieme di professioni, dove le donne sono rapide e più peggiori. Questi sono principalmente legati al business turistico, ai media, al dettaglio, all'industria della bellezza e ad alcune altre regioni. Ma c'è una piccola sfumatura, vale a dire, una serie di posti vacanti dove le donne vogliono vedere. Spesso questa lista non include un collegamento di guida. La vera percentuale delle donne nelle posizioni degli amministratori e dei top manager è ancora molto bassa.
Le donne in affari hanno molti vantaggi sugli uomini
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Perché sta succedendo?
In effetti, crediamo ancora che gli uomini stiano meglio a far fronte ai posti responsabili. Inoltre, molti manager non vogliono prendere una donna nella squadra premeditata degli uomini. Questo è spiegato in diversi modi: non si adattano, distraggerà dal lavoro, ecc. Allo stesso tempo, nelle squadre delle donne, di regola, gli uomini sono felici.
Un altro tipo di relazione pregiudizio è una valutazione di errori e comportamento emotivo. Se nei casi con un uomo tali momenti sono stati cancellati per affaticamento o carattere resistente (che è solo un vantaggio), quindi le giri femminili spesso volano le dichiarazioni offese, enfatizzando il suo genere come causa di eventuali carenze.
Naturalmente, questi fattori sono ostacoli per una carriera di successo. Tuttavia, è impossibile essere considerati decisivi. Diamo un'occhiata al problema dall'altra parte.
Vuoi giocare a un par con uomini - Non cercare di raggiungere i tuoi obiettivi, enfatizzando il tuo piano "debole"
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Una donna può avere luogo in affari?
In effetti, le donne in affari hanno molti vantaggi sugli uomini. Sono estremamente mirati - tutti gli psicologi e i ricercatori ne parlano. Se tra gli uomini gli ultimi anni è stato osservato una certa "affaticamento" - un desiderio per più tempo per darti, poi le donne che hanno deciso di aprire le loro attività si precipitano con le loro teste e sono pronte ad investire in letteralmente dalla mattina alla notte.
Tali qualità come flessibilità, emotività, insieme ad empatia, dedizione e intuizione, fanno delle donne con leader eccellenti e aiutali a trovare un linguaggio comune con partner e investitori. Il Credit Suisse Research Institute ha anche condotto uno studio su questo argomento tra 3.400 aziende in tutto il mondo. Si è scoperto che il business che è stato gestito (o è stato coinvolto attivamente nella gestione di una donna posseduta i migliori indicatori finanziari e portati agli azionisti un grande profitto!
Un serio fattore di restrizione nel successo delle donne nel settore è ancora riluttante o stereotipi dei rappresentanti del sesso bellissimo. Molti non sono pronti a rinunciare all'idea di una famiglia e una casa accogliente a favore del lavoro. Questo è particolarmente caratteristico della mentalità delle nostre donne russe. Si considerano tradizionalmente i custodi del focolare e scelgono questo particolare ruolo.
Non dimenticare il codice di abbigliamento
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Come posizionarti correttamente in affari?
La risposta a questa domanda è molto individuale e dipende dalla natura di una donna e da un business che è impegnato, così come molti altri fattori. Tuttavia, ci sono diverse regole generali:
–Non cercare di essere quello che non sei . Non cercare di diventare un "mio ragazzo" nella squadra maschile - sei una donna, ed è bello;
–È impossibile ignorare la politica dell'azienda in relazione al codice di abbigliamento . Il principio principale è la moderazione e la pertinenza. Se vuoi trattarti seriamente, ne vale la pena di posizionarti come specialista, e non una donna attraente in una ricerca attiva. Tuttavia, il segno nell'altro estremo è l'immagine della "Blue Calza" - anche non ti avvantaggerà. Questo è uno stereotipo costante di una personalità commissionata, per promuovere la scala di carriera che nessuno diventerà;
– Vuoi giocare a un par con uomini - Non cercare di raggiungere i tuoi obiettivi, enfatizzando il tuo piano "debole" , ti scredita solo negli occhi dei colleghi e dei partner;
- Ricorda che anche se il tuo aspetto e il tuo comportamento apporterà i requisiti aumentati, Il punto chiave rimane abilità comunicative, livello professionale e abilità per risolvere rapidamente i problemi.