Fyrsta virka dagurinn á nýjum stað er alltaf streita sem getur ekki bara gert þér kvíða, heldur einnig ruglingslegt, þar sem spennan truflar jafnvel reynda sérfræðing. Hvað er mikilvægt að muna þegar þú þarft að eyða fyrsta degi á skrifstofunni? Við ákváðum að tala um það.
FUCK OUT.
Það virðist sem draumurinn hefur áhrif á hversu vel allt muni líða? Í raun er þetta næstum lykilatriði. Í fyrsta lagi mun heilbrigt svefn í að minnsta kosti 7 klukkustundir hjálpa ekki að sofa, sem er nú þegar gott, auk þess sem þú munt líða betur og tilbúinn að minnsta kosti núna til að taka upp vinnu, og þú þarft styrk, trúðu mér. Jafnvel ef þú leggur ekki niður svo snemma skaltu gera tilraun og fara að sofa fyrir venjulega - þú munt hafa meiri tíma í morgun til að athuga allt og rólega safna saman.
Kynntu þér
Nýtt starf er nýtt lið. Þegar þú slærð inn nýjan stað skaltu biðja framkvæmdastjóra þinn að þykjast þér við þá sem þú verður í beinni snertingu. Að jafnaði er það 3-4 manns. En vertu undirbúin fyrir þá staðreynd að í stórum fyrirtækjum verður þú að eyða miklu meiri tíma til að kynnast samstarfsmönnum - einhvers staðar í tvo mánuði. Það er mikilvægt að ekki feiminn ef einhver vill hitta þig og fúslega fara að hafa samband þar til þú hefur ekki mynstrağur út í innra lífi fyrirtækisins.
Forðastu ekki samband
Mynd: www.unspash.com.
Hvað heitir þú?
Eins og við höfum sagt eru margir starfsmenn í stórum fyrirtækjum, og það skapar alltaf erfiðleika þína. Þannig geturðu táknað einn samstarfsmann og síðan annar tíu, náttúrulega, muntu gleyma nafni fyrsta, sérstaklega ef ég kynntist innsýn. Það er mikilvægt að vera ekki hræddur við að sýna virkni og spurði hvort eitthvað sé óskiljanlegt eða þú hefur gleymt nafninu. Vertu viss - allir skilja hvernig það er ekki auðvelt fyrir þig, og því ekkert að vera feiminn hér - þú ert nýr.
Við förum í hádegismat
Reyndar er hádegismatur mikilvægur þáttur í innri lífi félagsins. Að lágmarki, vegna þess að í stórum fyrirtækjum er það að borða sem þú getur kynnst flestum starfsmönnum sem þú getur ekki séð á vinnudegi, sérstaklega ef fyrirtækið er stórt og tekur nokkrar hæðir. Svo ekki hunsa kvöldverð og boð í hádegismat. Það er sérstaklega mikilvægt að taka tillit til þessa stundar á fyrsta degi, vegna þess að kunningja við samstarfsmenn á fyrsta vinnudag er einnig mikilvægt frá óformlegu hliðinni, þar sem fólk lítur á þig ekki síður en þú gerir.