Margir, ef ekki meirihlutinn, kann að virðast að faglegur munur karla og kvenna, í öllum tilvikum, á síðustu tíu árum hefur verið að gera verulega, en reynsla þess að vinna konur í kringum heiminn viðræður um vin - ekki hver maður Faces vandamál á vinnustað, sem þeir meiða næstum þriðja fulltrúa falleg kynlíf. Sú staðreynd að það er oft orðið alvöru vandamál, jafnvel fyrir árangursríka konur á sínu sviði, ákváðum við að tala.
Leið til mikils stöðu laglegur þyrnir
Auðvitað, menn sem einnig þurfa að berjast fyrir "stað undir sólinni", en hugtakið "glerþak" er að mestu þekki konur. Líkurnar á að keppnin um mikla stöðu þar sem maður og kona tekur þátt er að maðurinn muni vera í leiðtoga, það er ótrúlega hátt. Láttu konur fá nánast ótakmarkaðan pláss til að þróa starfsframa þegar kemur að stjórnendum, flestir leiðtogar kjósa að treysta manni sínum, þar sem á undirmeðvitundarstigi er sterkur hæð enn meira fullviss um að frambjóðandi fyrir mikla stöðu muni Ákveðið að takast á við skyldur. Kona til að valda sömu trausti, er nauðsynlegt að festa tvisvar sinnum meiri vinnu.
Dreifing innlegga er ekki alltaf jöfn
Annað vandamál fyrir flestar konur sem starfsmenn í stórum fyrirtækjum er lítið afkastamikill tegund af starfsemi. Við fyrstu sýn kann að virðast að ekki of miklar kröfur um konu í mörgum störfum ætti að gleðjast konum sjálfum, en þeir sem leitast við að þróa og vinna sér inn, í rótinni mun ekki sammála þér. Fara á árangursríkari atvinnugrein er frekar erfitt, aftur, kona þarf að klifra út úr húðinni til að sanna hæfni sína og laða að meiri athygli en karlkyns samstarfsmann.
Menn valda oftast meiri trausti í forystu
Mynd: www.unspash.com.
Óhóflega upphæð vinnutíma
Samkvæmt tölfræði eru konur eytt á vinnustað í klukkutíma minni tíma, þar sem eftir vinnu eru um það bil ⅔ konur sendar til "seinni vakt" - vinna á húsinu, sem er ekki mikið, og stundum tvisvar erfiðara en dagvinnu. Í þessu sambandi, laun kvenna oft um þriðja lægri en maður sem getur eytt meiri tíma til að uppfylla skyldur sínar og almennt, getur verið, en kona er oft að flýta fyrir fjölskylduna. Það er athyglisvert að dreifing skyldna hússins er nánast fjarverandi - Konan verður að vinna bókstaflega í tveimur breytingum, en greiðsla verk hennar er nánast alltaf lægri en samstarfsaðili.
Einmanaleiki í Big City
Það er einnig hið gagnstæða hlið Medalins, ef kona er að ná jafnri stöðu með karlkyns samstarfsmönnum sínum. Á þeim tíma sem hún leitaði að því að taka hærri stöðu og eyddi tíma í faglegri sjálfsþróun, kona, að jafnaði, tapar þeim gæðum sem flestir mennirnir í félagi þeirra eru að leita að smávægilegum varnarleysi sem alger meirihluti karla laðar eins og segull. Konan verður harðari, truflar ekki og þolir ekki sakleysi í samböndum. Menn svo nálgun hræðir oft, sem dregur úr tengslunum við ekki. Þess vegna er árangursríkur viðskipti Wanman oft einn fyrir einn með honum og velgengni hans í stórum borg.