Netið fjallaði um alla sviðum lífs okkar - að versla fyrir nám. Efni í dag er enn hollur: hann spurði Vladimir Shcherbakov, stofnandi fyrirtækisins fyrir skipulagningu fjarnáms fyrir fyrirtækjasvið, athugasemd við hagkvæmni hugmyndarinnar um að læra á netinu fyrir starfsmenn:
Sérfræðingur konahit.
Mynd: Vladimir Shcherbakov
Ekki stefna, en þörfin
Beaten sannleikur: Nú á dögum er allt að þróast hratt og að lifa af, þú þarft að sofa fyrir lífið. Félagið mun ekki geta þróað ef athygli mun ekki fylgjast með þróun starfsmanna. Auk þess voru nýjar starfsgreinar sem ekki eru kenntir í háskólum ennþá, en þú verður að taka einhvern til að vinna núna - fyrirtæki þurfa að taka þjálfun starfsfólks á sig. Almennt, án þess að læra starfsmenn hvergi. En nám er lífleg - hægur og dýr saga. Þegar starfsmenn eru að lokum þjálfaðir, verða upplýsingar oft úrelt. Og til að halda í kennurum og stöðugt leigja húsnæði fyrir námskeið - útgjöld sem eru ekki öll fyrirtæki geta dregið. Online nám gerist hraðar og kostar ódýrari. Og þetta er bara leið til að lifa af, ekki nýbyggðri þróun.
Það er ekki nauðsynlegt að fjarlægja fullu snið
Online nám er þörf fyrir nútíma manneskju. En þetta þýðir ekki að nauðsynlegt sé að fjarlægja öll "lifandi": þjálfanir, fyrirlestra og önnur snið í fullu starfi. Sérstaklega ef fyrirtækið hefur þegar þróað einhvers konar lifandi þjálfun. Það er nóg að þýða á netinu Hvað getur og þarf að vera bjartsýni: Hvers vegna hver tími til að safna öllum Live og hringdu í kennarann, ef þú getur breytt fyrirlestri hans án þess að tapa á netinu námskeiði? Það eru þjálfunarferli sem krefjast persónulegrar þátttöku: Leiðbeiningar um flókna færni, próf á þeim. Þýða þá til online mun ekki virka, en ekki nauðsynlegt. Bara fullkomið þegar nám er blandað. Online snið hjálpa flýta þróun kenningarinnar, fullu snið - bæta við myndinni og skerpa þekkingu í reynd.
Online nám er bara
Til að skipuleggja þjálfun á netinu starfsmenn, þarf ekki forritara og flókið tækni. Tæknin hefur nægar venjulegar skrifstofu tölvur og smartphones. Tæknileg aðstoð mun veita vettvang til að læra á netinu. Á markaðnum eru þeir kallaðir LMS, eða, á rússnesku eða "námsstjórnunarkerfi", eða "fjarnámskerfinu"). Í raun er þetta þjónusta. Þú verður að fá aðgang að netinu vettvang, þar sem þú getur Búðu til þjálfunarefni: frá einföldum longridridrides til gagnvirkra námskeiða. Það verður einnig nauðsynlegt að taka starfsfólk stöð, setja einfaldar stillingar: að skipta starfsmönnum af hópum, setja merkin fyrir námskeið. Frekari kerfið sjálft mun skipa námskeið og tilkynna nemendum um Það. Og hún telur einnig mat til staðfestingar, tölfræði með því að læra, halda persónulegum upplýsingum nemenda í leynum.
starfsmenn eins og að finna hluti af liðinu
Mynd: Unsplash.com.
Þægileg þjálfun - Hamingjusamur starfsmenn
Online þjálfun er gagnleg ekki aðeins fyrir skipuleggjanda þess. Starfsmenn einnig eins og þetta snið, vegna þess að hann felur í sér frelsi: Þú getur farið í gegnum námskeið á netinu hvar sem er og þegar það er þægilegt. Þú getur valið þann tíma þegar starfsmaðurinn er mest afkastamikill og mögulegt er og fáðu þekkingu, situr í notalegum stól með bolla af te, eða fylltu út leið til að vinna í almenningssamgöngum. Annað námskeið á netinu er gott vegna þess að það jafngildir öllum: starfsmenn frá höfðingi útibú og fjarlægum borgum, skrifstofu sérfræðinga og fjarlægur. Þegar þú getur lært eins og allir, líður þér strax eins og fulltrúi liðsins og ekki "fuglréttindin varin".
Og hvernig finnst þér um nám á netinu? Ef þú sendir það eða skipulagt skaltu deila reynslu þinni í athugasemdum hér að neðan.