Career sérfræðingar hafa ítrekað skrifað að unga kynslóð 20 ára muni ná fljótlega á vinnumarkaðinn og mun byrja að spila samkvæmt reglum sínum. Þar að auki munu "lögmál þeirra" verulega losun frá þeim sem eru vanir við fólk 30+ og 40+. Í stað þess að endalaus deilur er nauðsynlegt að vinna sjálfstraustið á seinni og seinni til að venjast öðrum hugsunum fyrst. Í þessu efni mun það segja hvernig unga sérfræðingar til að taka þátt í liðinu og ekki spilla upphaf ferils óvart væntingar. Þú getur lesið restina í öðrum greinum á síðunni okkar um efni starfsferilsins.
Ekki fela einlægni
Brennandi augu - Hvaða ungu sérfræðingar ættu að koma með eftir lok háskólans. Jafnvel ef þú hefur yfir 5 ára reynslu, sem er ekki nýtt fyrir kynslóð 20 ára, verður þú að velja nýtt starf með köldu huga og opna hjarta sem vill byggja upp stórar áætlanir og framkvæma þær og ekki sitja á tölvunni og fá stöðugan laun til að lágmarka. Sýna samstarfsmenn sem þú getur og með því sem er tilbúið til að hjálpa þeim við framkvæmd. Plúsið þitt er kjarnorkuvopn af orku, með því að nota sem gott getur ekki aðeins komið þér sem greindur sérfræðingur heldur einnig fljótt að ná stöðu og í samræmi við það. Womanhit sérfræðingur, forstöðumaður ráðningarstofunnar Marina Likhacheva bendir á að áhugi ungs samstarfsmanns í velmegun félagsins muni ekki vera óséður: "Það birtist í málum þínum, viðhorf til málsins, lesa faglega bókmenntir heima osfrv.
Sérfræðingur konahit.
Mynd: Marina Likhacheva
Koma með hlutina til enda
Það er erfitt að ímynda sér, þar sem fjöldi ábyrgðarlausra manna stendur frammi fyrir meðaltali leiðtoga meðan á myndun ferils stendur. Það kemur ekki á óvart að þegar þú tekur þátt í starfi ungs sérfræðings, gerir hann ómeðvitað ráð fyrir brotum á samningum frá honum undir viðtalinu. Sýnið yfirmanninum sem þú ert undantekning fyrir meirihlutann og er tilbúinn til að uppfylla skyldur þínar nákvæmlega í rúmmáli, eins og lofað er í viðtalinu. Byrjaðu með einföldum verkefnum - pappírsvinnu og stilltu vinnupóstinn, kynntu samstarfsmenn frá eigin og öðrum deildum, skiptastengjum. Carer Expert Womanhit staðfestir að ábyrgð starfsmanns sé einn mikilvægasti eiginleiki: "Þegar eldri samstarfsmenn sjá að þú hefur lokið við að byrja, fylgirðu frestunum, greina mistökin með stuðningi eldri samstarfsmanna og draga ályktanir - það er mjög vel þegið af forystu hans og aðrir starfsmenn. "
Ekki hafna hjálp
"Trúðu mér, þessi tvö augnablik eru alveg nóg til að koma þér sem ung og efnilegur sérfræðingur á stuttum tíma," segir ráðningarstofnun Marina Likhacheva. Sérfræðingurinn telur að unga sérfræðingur ætti ekki að halda nefinu hátt og þykjast vera meðvitaðir um alla þætti vinnu. Combate Corporate Training, Spyrðu spennandi spurningar þínar fyrir höfuð og samstarfsmenn - enginn mun líta á þig fyrir það. Þvert á móti eru reyndar sérfræðingar fús til að deila með ungum samstarfsmönnum með þekkingu og ást þegar þeir þakka fyrir dýrmætar ráðleggingar. Á sama tíma, þurfa ekki há laun, ef þú ert ekki fær um að fullnægja vitsmunalegum þörfum þínum: "Það kemur í ljós að það gerir ráð fyrir laun launþegans á fagmanni, en á sama tíma þarf hann að hann sé kennt, Hann var sýndur, sagði, það er, heldur áfram að haga sér sem nemandi. "
Ekki vera hræddur við að viðurkenna mistökin þín og biðja um hjálp
Mynd: Unsplash.com.
Setjið fullnægjandi laun
Það er ekkert leyndarmál að á núverandi markaði er launin mynduð vegna samnings vinnuveitanda og starfsmanns - matið er stofnað á grundvelli hugsanlegrar hagnaðar félagsins frá veitingu starfsmannaþjónustu. Sem einstaklingur með einstaka starfsreynslu þarf djörflega há laun, sem og í gagnstæða tilfelli, ekki búast við vinnuafli yfir meðaltali markaði, þegar þú byrjar bara ferilsleiðina þína. "Ef þú ert ungur sérfræðingur, spyrðu sjálfan þig spurningu:" Hver eru hæfileikar mínir og hversu mikið kostar þau? "Það er færni, og ekki þarf líf þitt." Vinnuveitandi er ekki skylt að tryggja gæði lífs þíns, hann greiðir fyrir hann að fá þjónustuna. Þess vegna hefurðu tvær leiðir - annaðhvort að byggja upp hæfileika þína til að tryggja viðkomandi lífsgæði, Leiyo minnka matarlystina, "sagði Womanhit sérfræðingur.