Komu í nýju liðinu er streita, jafnvel fyrir sjálfstraust mannsins. Hvað á að segja um þá sem eru ekki aðgreindar af áhuga á tengiliðum við ókunnuga fólk. True, "beaks", sem hunsa samstarfsmenn, það er slæmt - liðið er "vingjarnlegur" gegn þeim, og þess vegna er fyrst að missa vinnu. Við segjum hvernig ekki að falla í þunglyndi á nýjum vinnustað og finna skemmtilega samtalara meðal fólksins sem þú sérð.
Kunningi
Engin furða að proverb segir: Mæta fötin, og þeir fylgdu huganum. Fyrsta sýnin er sviksamlega, en samt er mikilvægt að koma á samband við liðið. Gætið þess að vera viss um að kaupa nýja kjól sem mun leggja áherslu á sléttan mynd þína, gaum að fylgihlutum. Gerðu hárið þitt, láttu létta smekk og fara í manicure. Haltu bakinu vel og mikið af bros - jákvætt viðhorf mun hjálpa þér að staðsetja samstarfsmenn mína. Við ráðleggjum þér ekki að koma með þér köku eða kökur á fyrsta degi - þú munt líta fáránlegt.
Að fara á skrifstofuna, birtast - segðu smá um sjálfan þig, fyrri reynslu. Ekki reyna að virðast betra en þú ert, og ekki gefa fullan málsskjöl - þekkingin á þremur erlendum tungumálum eykur þig sem sérfræðing, en fer fram í augum starfsmanna - mun koma niður fyrir "sleppa". Betra, ef yfirmaðurinn mun hjálpa þér með kynningunni - hann þekkir liðið betur, svo það mun geta smám saman kynnt þér málið.
Segðu smá um sjálfan þig samstarfsmenn
Mynd: Pixabay.com.
Fyrstu daga vinnu
Í engu tilviki er ekki seint - slíkt "logandi" er aðeins í boði fyrir þá sem vinna í stofnun í langan tíma. Ekki búa til að ræðla til að ræða þig - Klæða sig í samræmi við kjólkóða, kjósa klassískt skó á íbúð einum af bátum á mjög háum hælum. Komdu vingjarnlegur, hækkaðu fyrst samtal við samstarfsmenn. Besta tíminn fyrir þetta verður hádegismat eða kaffihlé: Bjóða samstarfsmenn til að mæta - Spyrðu hvað nafnið er hvaða stöðu þeir hernema og segja smá um sjálfa sig. Ekki kafa inn í persónulega málefni þeirra - spyrðu um póstinn, laun og fjölskylduna, þar til þau sýna áhuga á þessum málum.
Sameiginleg viðburði
Allir vinsælar verða að spila og fyrirlestra sem miða að samhengi liðsins. Stjórnun sumra stofnana er einnig skipulögð fyrir starfsmenn sameiginlega brottfarir á náttúrunni, tónleikum og viðburðum þar sem þeir geta komið með börnum og seinni hálfleiknum. Tim bygging er sérstakur stefna í þróun stofnunar, sem ekki aðeins hjálpar starfsmönnum að kynnast hvort öðru og eignast vini heldur einnig að bæta skilvirkni vinnu. Eftir nokkurn tíma, eftir að tækið er að vinna, bjóða upp á samstarfsmenn til að fara saman í bar eða karaoke - vissulega verða óskir.
Tim bygging verður að vera í hverju fyrirtæki
Mynd: Pixabay.com.
Vertu svar
Það gerist að óvæntar aðstæður gerast í vinnunni - samstarfsmaðurinn er um borð, barn féll illa eða slæmt velferð. Ekki fórna sjálfum þér ef þú getur ekki hjálpað samstarfsmanni þínum. Hins vegar, ef þú hefur tækifæri til að skipta um mann eða vera í nokkrar klukkustundir - gerðu það. Það verður frábær ástæða til að hefja samskipti eða svörun ef þú átt í vandræðum.