Hversu margir goðsagnir fara á tilvist karlkyns og kvenkyns heila, mismunandi tilgang og annað - allt, á hvaða vísindamenn halda því fram við bæjum. Hins vegar er eitthvað til að halda því fram að tilgangslaust - munurinn á nálguninni að vinna. Menn hafa yfirleitt rökrétt og kaltblóðað nálgun við fyrirtæki, þótt það sé undantekningar. Við lýsum nokkrum einkennum eiginleikum sem ætti að vera frá gagnstæðu kyni.
Engar tilfinningar
Konur eru oftar fleiri til tilfinningar, sem ekki er á óvart: Við höfum meiri breytilega hormónabakgrunn, sem veldur hraðri birtingu samúð. Við höfum tilhneigingu til að taka ákvarðanir um sendinefnd hjartans, því miður undirmanna og koma inn í stöðu hvers starfsmanns. Hins vegar, það fyrsta sem þú ættir að vera leiðarljósi að vinna er edrú hugur. Nauðsynlegt er að greinilega tilnefna þægindasvæðið fyrir sjálfan þig og landamæri fyrir annað fólk. Þá munu þeir ekki aðeins virða þig, en þeir munu ekki sýna beiðnir, vita að þú munir neita þeim að framkvæma, þar sem þeir taka þátt í persónulegum málum.
Mat á kostum og minuses
Ef þú þarft að keyra gangsetning skaltu breyta liðinu í sameiginlegri eða taka aðra mikilvæga ákvörðun, fyrst og fremst, meta hugsanlegar afleiðingar. Í útlöndum er það venjulegt að hugsa um kort - þetta er kort af niðurstöðum, bæði jákvæð og neikvæð. Karlar tóku vel við slíkar verkefni, þar sem þeir bera yfirleitt efnislega ábyrgð á stórum fjárhæðum, þannig að hver villa kostar þau dýr í bókstaflegri og myndrænu skilningi. Kenndu þér að meta báðar hliðar ákvörðunarinnar um upphaf starfsferilsins - í framtíðinni mun það hjálpa þér að draga úr fjölda villur og sýna þér sem hæfilegan mann. Í viðskiptum án tækni geturðu fljótt "brenna út", svo það er betra að hugsa fyrirfram og forðast mistök.
Búa til kort af hugsanlegum árangri
Mynd: Pixabay.com.
Getu til að einbeita sér í reynd
Í höfuðið í miðjunni á sama tíma nokkrum verkefnum: Vinna, hús, fjölskylda, vinir. Ekki gleyma að gleðja afmæli afmælis barnsins, kaupa barn sem lofað er leikfang, taktu upp þurrhreinsun og margt fleira - allt þetta er að snúast í höfuðið á sama tíma. Menn eru yfirleitt minna áhyggjur af innlendum skyldum og hækka börn, svo það er auðveldara fyrir þá að fjarlægja auka hugsanir. Taktu dæmi frá þeim: Skrifaðu allar mikilvægu hlutina í dagbókina til að "afferma" höfuðið, setja til hliðar í símann í burtu og vinna aðeins.
Endurdreifing skyldna
Besta óvinurinn hins góða. Viltu gera það betra, getum við aðeins aukið ástandið. Til dæmis, þú hjálpar stöðugt samstarfsmann þinn, sem er beðinn um veikindi barns og með börnum þínum í kulda situr nanny eða ömmu. Engin þörf á að gera það. Í fyrsta lagi fyrir þig ætti að vera, og þá samstarfsmenn. Trúðu mér, vináttu þína sem þú spilla ekki harða "nei": það er líklegt að latur fólkið viti áreiðanleika þína fyrir þig. Já, og skyldur þeirra yrðu góðir til að dreifa: Veldu þremur mikilvægustu áttir í starfsemi þinni og einbeita sér að þeim og restin leiðbeina yngri samstarfsmönnum.
Sammála um hjálp með yngri samstarfsmönnum
Mynd: Pixabay.com.
Samskipti við velgengni fólk
Menn skilja hversu mikilvægt það er að taka þátt í viðskiptasamskiptamiðluninni í tíma til að byggja upp sterkar tengingar til að ná árangri í viðskiptum og fara fram í gegnum ferilstigann. Venjulega byrjar slík vináttu í íþróttasviði - leiðsögn, Crossfit, Sund, Líkamsrækt og aðrir. Á þessum stöðum er fólk einbeitt með nægilegu meðaltali, sem skilja að áhyggjuefnið fyrir líkamann er jöfn þróun heilans. Íþrótt bætir samhæfingu, styrkir tauga tengingar sem bera ábyrgð á minni, hraða hugsunarferlisins og sköpunargáfu. Einnig með fólki í hringnum þínum er að finna á viðskiptamönnum, fundum með sölufulltrúum og þemasýningum.