Fyrr eða síðar, en áður en hver kaupsýslumaður kemur upp vandamálið: það er ekki nóg að framkvæma forgangsverkefni, svo ekki sé minnst á frekari upplýsingar. Þú verður að leita að aðstoðarmanni heimilis, barnabarn fyrir barn og persónulegan bílstjóri. Á sama tíma þarftu að dreifa framhaldsskuldbindingum - hver mun gera það betra en persónuleg aðstoðarmaður? Við segjum hvernig á að velja lögbæran aðstoðarmann og ekki giska á.
Hvar á að leita að?
Persónuleg aðstoðaraðferðin fer beint eftir umfangi virkni þinni. Ef þú ert undir forystu fyrirtækisins skaltu treysta því að velja val starfsmannastofnunarinnar. Fólk opinber og virk í félagslegur net er hægt að reyna að finna aðstoðarmann í gegnum þessa samskipta rás með samfélaginu. Einnig góð aðferð - til að skrifa auglýsingu til sérhæfða hóps eða leita hjálpar frá kunnuglegri. Við ráðleggjum þér ekki að velja mann frá nánu umhverfi - það er erfitt að leiða til margra vina þinna, og það er tækifæri til að eyðileggja sambandið.
Persónulegt samúð
Sá sem þú þarft að vinna daglega ætti að vera skemmtilegt fyrir þig. Þar að auki, ekki aðeins innri, heldur einnig ytri hluti er ardent sjónarmið, hæft mál, samræmi við reglur um siðareglur. Við the vegur, það er ekki nauðsynlegt að velja á gólfinu og aldri - oft menn takast á við skyldur persónulega framkvæmdastjóra ekki verra. Í viðtalinu, gaum að hegðun og bendingar af manneskju - það ætti örugglega að vera extrovert sem fer inn á skrifstofuna með beinni líkamsstöðu og bros, heldur ókeypis. Mikilvægt er að skilja að aðstoðarmaðurinn er andlit þitt fyrir samstarfsaðila, þannig að það ætti að vera úthlutað til að úthluta öðrum umsækjendum.
Maður verður að vera ábyrgur
Mynd: Pixabay.com.
Stundvís
Vandamál margra er venja seint. Ef umsækjandi um stöðu var seint í viðtali, þá geturðu strax talað "nei". Já, í lífinu gerist eitthvað, en einhver getur hringt og varað um seint ef það skiptir máli að fá þetta starf. Þar að auki, komdu svolítið fyrirfram - í 3-5 mínútur. Áður en mikilvægt símtal er það einnig þess virði að sitja niður og róa niður, koma röddinni til að geta talað sjálfstraust og sérstaklega.
Frábær minni
Ef þú benti einu sinni á aðstoðarmanninn við það verkefni, og hann gleymdi því og uppfyllti það ekki, þá er nauðsynlegt að vara það, en þegar þú endurtakar það. Í viðtalinu, bjóða frambjóðendur til að leysa ímyndaða aðstæður og gefa prófunarverkefni að raunverulegu verkefni - að hringja, kaupa eða skipa fund. Góð aðstoðarmaður er alltaf að teknu tilliti til verkefna höfuðsins í sérhæfðum áætlunum og stjórnar eftirliti frestanna.
Hreyfanleiki
Betri, ef aðstoðarmaður þinn hefur persónulega flutning - þannig að hann muni geta uppfyllt verkið hraðar. Hins vegar, fyrir slíka "valkostur" verður að auka laun framtíðar starfsmanns. Annars ertu ábyrgur fyrir að borga leigubíl og yfirferð - það verður óheiðarlegt ef aðstoðarmaðurinn verður að eyða eigin peningum sínum á yfirferðinni. Mikilvægt er að maðurinn sé vel stilla í borginni, eða gæti notað netkort.
Maður verður ábyrgur fyrir áætlun þinni
Mynd: Pixabay.com.
Þekking á tölvuforritum
Starfsfólk aðstoðarmaður þinn verður að skipuleggja áætlun í eitt ár, mánuð, viku og á hverjum degi. Til þæginda verður hann að nota sérstaka hugbúnað. Á sama tíma geturðu sett hann verkefni og færðu þau inn í forritið - eftir útskrift, það mun merkja framkvæmd þeirra. Jæja, ef það getur notað mismunandi stýrikerfi, öll félagsleg net og forrit fyrir vídeó og hljóð símtöl. Einnig mikilvægt er hæfni til að sinna viðskiptareikningi og búa til stutt kynningartexta. Því meiri þekkingu á frambjóðanda, því meiri líkurnar á að fá vinnu.