Jafnvel fullorðinn maður hefur spennu fyrir fyrsta vinnudaginn á nýjum stað. Hvað á að tala um barn sem byrjar að læra í annarri skóla. Sérfræðingur mannauðsstjórnar, sálfræðingur Nuriy Arkhipov veit hvernig á að hjálpa barninu að takast á við þetta erfiða aðstæður.
Aðlögun á nýjum stað fer eftir mörgum mismunandi þáttum, þar á meðal að vörugeymsla eðli barnsins sjálfur er mikilvægt, hreinskilni hennar, félagsskapur, blíðu. Ástæðurnar eru einnig mikilvægar, í tengslum við sem þú þarft að skipta um skóla. Og ef allt er ljóst með eiginleikum eðli: því meira sem barnið er opið, aðlögunartímabilið mun fara framhjá, ástæður fyrir breytingar á skóla geta flókið allt.
Ef umskipti er ráðist af lönguninni til að læra nokkur atriði í dýpt, er aðlögunin auðveldara, barnið getur ekki týnt venjulegum samskiptum, viðhaldið samböndum við fyrrverandi bekkjarfélaga.
Ef umskipti í nýjan skóla áttu sér stað vegna breytinga á búsetustað, þá virðist barn nokkrar ástæður fyrir streitu: nýtt námsstaður, nýtt heimili, allt öðruvísi umhverfi, engar vinir.
Erfiðasti þegar skólinn breytist á sér stað vegna árekstra í fyrri. Í þessu tilviki hefur barnið þegar fengið neikvæðar reynslu af samskiptum eða kennurum eða með bekkjarfélaga: Þess vegna er mikilvægt að ástandið gerist ekki aftur.
Allar þessar ástæður geta endurspeglast á sinn hátt á hegðun og skapi í skólastofunni. Barnið getur ekki haft tíma, stöðugt að upplifa streitu, verða kvíðin, lokuð eða þvert á móti, gráðu. Og foreldrar þurfa að hjálpa barninu í þessu erfiðu lífi fyrir hann.
Sálfræðingur Nurura Aripov.
Mikilvægt ráð
Ekki scold fyrir slæmt merki. Það er betra að hjálpa eins mikið og mögulegt er, en málið. Enn og aftur skaltu tala, útskýra hvað er óskiljanlegt, komdu til kennarans með spurningum.
Ekki of mikið. Viðbótarupplýsingar menntun er betra að fresta, láta barnið fyrst laga sig að helstu námsferlinu. Sama má rekja til heimilisstörfum.
Verð í sambandi. Í nýju skólanum er nauðsynlegt að strax kynnast kennurum, kennara, foreldrum bekkjarfélaga, almennt, stuðla að gagnlegum tengslum og stefnumótum. Helsta verkefni þitt er að hafa áhuga á því hvernig aðlögunin er að gerast, hvernig er sambandið í liðinu. Barnið þarf ekki alltaf að deila því sem það truflar, það er betra og rétt að fyrst til að halda hönd sinni á púlsinn.
Skerið tímann saman. Setja til hliðar fyrirtækið þitt í nokkurn tíma og reyndu að vera líklegri til að ræða nokkur vandamál og bara spjalla. Barnið þitt þarf þig nú meira en nokkru sinni fyrr - reyndu að verða hann mest alvöru vinur og stofna traust sambönd við hann.