Að jafnaði reynum við að finna út hvaða færni og eiginleika muni vera gagnlegt fyrir okkur á tilteknu færslu, leggja áherslu á þau, en á sama tíma gleymdu þeir að margir af þessum eiginleikum verða gagnlegar ekki aðeins á nýjum stað, En einnig í hvaða starfsgrein.
Hæfni til að farga tíma þínum
Í nútíma takti, getu til að tjá forgangsröðun og hafa tíma til að gera allt í tíma - sérstakur kunnátta sem flestir vinnuveitendur eru að leita að í framtíðinni starfsmanni. Hugsaðu þér ekki að þetta sé hæfileiki - vængir útvöldu, þú getur vel unnið á sjálfan þig og náð árangri. Ef þú vinnur út vana af vikulega áætlanagerð mikilvægar hlutir ekki bara daglega, heldur einnig í tíma, þú munt ekki hafa nein vandamál með frítíma, sem kemur í ljós að allir eru mikilvægar fyrir alla, það er aðeins mikilvægt að vera ekki latur og fylgdu skýrri áætluninni.
Skapandi hæfileiki
Nýir tímar þurfa óstöðluð lausnir. Mundu, sennilega vitni að ástandinu þegar samstarfsmenn þínir gætu ekki leyst þetta eða það verkefni, og þú átt hugsun sem gæti létta alla, en vannst þú vitni? Ekki vera hræddur við að tjá jafnvel djörf forsendur, en á sama tíma að reyna að sjá fyrir öllum áhættu sem tilboðið þitt kann að fela í sér. Starfsmenn sem geta dregið úr áætluninni og fundið leið út úr því að vera vonlausir aðstæður, ótrúlega vel þegnar af atvinnurekendum á hverju sviði. Taktu athugasemd og þjálfa óstöðluð hugsun eins og þú getur.
Ekki hætta að fá nýja þekkingu
Mynd: www.unspash.com.
Hæfni til að halda þér öruggur
Og aftur kann það að virðast að viðvarandi fólk - innfæddir leiðtogar sem fæddir eru með löngun til að "snúa fjöllunum". Ekki dæma svo fljótt. Öll fyrirtæki sjálfsálits okkar, því miður, fáir geta hrósað um fullnægjandi skynjun á sjálfum sér, sérstaklega ef þau eru ekki mjög skemmtileg atriði í lífinu. Og enn kemur ekkert í veg fyrir að þú vinnur með sálfræðingi sem mun hjálpa þér að finna leið til þín, þannig að losna við klemma og óviðeigandi fléttur sem koma í veg fyrir að þú náir markmiðum. Öruggur og viðvarandi manneskja á hverju sviði getur sýnt bestu eiginleika sína sem hjálpa til við að ná tilætluðum í faglegum verkefnum sínum.
Þekking á erlendum tungumálum
Í dag er ekki hægt að segja að "í skólanum sem við kennum ekki ensku," ef þú vilt, getur þú haft áherslu á hvaða tungumál sem er á hvaða aldri sem er. Auðvitað eru ekki öll tungumál auðveld, en með áreiðanleikakönnun verður einhver stafróf. Mörg fyrirtæki stunda viðskipti við erlenda samstarfsaðila, sem gerir það kleift að styrkja heimild félagsins erlendis og koma á fót langtíma samvinnu og því þörf fyrir starfsmenn sem skulda að minnsta kosti eitt erlend tungumál, það er alltaf. Fáðu þennan kost, sem er þátttakandi í þekkingu á nýju tungumáli og menningu í náinni framtíð.