Sem kona að byggja upp starfsframa í heiminum, þar sem lög karla ríkja

Anonim

Í nútíma heimi er enginn hissa á stjórnmálamönnum konum, konum, konum, konum vísindamönnum. Viðskipti dama er ekki svo lítið, og margir þeirra eru mun betri en meirihluti karla. En enn ríkið, og fyrirtæki lifa meira um karlkyns lög, og konur eru ekki svo auðvelt að samþætta og jafnvel meira svo, til að ná árangri. Fyrst af öllu, að tala um kvenkyns feril, er það þess virði að borga eftirtekt til orku - fyrirtæki, peninga, kraftur. Kona hefur sérstakt, einstaka orku, rétt notkun sem gerir kleift að ná fram feril sigra. En þú þarft að fara eftir nokkrum mikilvægum meginreglum.

Maternal Style - fyrirtæki sem fjölskylda

Til að ná árangri í handbókinni þarf sameiginlegur kona ekki að verða "maður í pils", "Iron Lady". Fyrir byggingu skilvirkt fyrirtæki krefst samræmdra liða. Kona getur verið mjög gott að snúa liðinu í alvöru fjölskyldu sem starfar í nafni sameiginlegra markmiða. Sem fyrirtæki leiðtogi getur kona hæfileikaríkur til að byggja upp samband í félaginu og snúa því í mjög árangursríka lífveru. Og í þessu - mikið plús af leiðtogi kvenna.

Sveigjanleiki vinnur stífni

Svo sagði forna kínverska heimspekingurinn Lao Tzu, og þessi meginregla virkar mjög á áhrifaríkan hátt ef við erum að tala um hlutverk kvenna í viðskiptum. Nútíma markaðurinn er mjög öflugur og eiginleikar kvenna, svo sem sveigjanleiki, hæfni til að laga sig að breyttum aðstæðum er mjög gagnlegt að fanga þróun í tíma, svara þeim strax, umbreyta uppbyggingu og starfsemi fyrirtækisins. Orkan kvenna er orkan af vatni. Það getur verið virkur og flæðir, einhvers staðar straumur, og einhvers staðar - öflugt hafbylgjur. Sveigjanleiki kvenna í viðskiptum viðræður er sérstaklega hjálpað. Þess vegna bjóða jafnvel mannleiðendur oft að konur geti tekið þátt í samningaviðræðum við samstarfsaðila.

Tilfinningin í kvenna - þetta er það sem þú þarft að hækka fyrirtæki fyrir áður óþekkta hæð

Tilfinningin í kvenna - þetta er það sem þú þarft að hækka fyrirtæki fyrir áður óþekkta hæð

Mynd: pixabay.com/ru.

Viðskipti innsæi og öryggi

Konan hefur mjög þróað innsæi eiginleika. Til að ná árangri í viðskiptum, getu til að spá fyrir um atburði, velja tækni og stefnu aðgerða með innsæi er mjög mikilvægt. Forstöðumaður höfuðsins með innsæi möguleika hans, sálin líður þar sem að taka eina aðgerðir, og hvar á að vinna á öðru kerfi. Farðu á undan með "háls nakinn", með leiðsögn af karlkyns árásargjarnri líkani, oft jafnvel skaðlegt fyrirtæki er mikil kostnaður, lítil skilvirkni og fjölmargir áhættur.

Tilfinningin og ást - það sem þú þarft

Konur eru fleiri tilfinningalega í samanburði við karla. Þessi gæði er kallað eitt af einkennum veikburða gólf, en í raun í viðskiptum getur það hjálpað mikið. Ef fyrirtækið breytist í raun í uppáhaldsfalli getur hann náð ótrúlegum árangri. The kvenkyns ástríðu, Ecstasy þegar hann er gerður - þetta er það sem þarf til að hækka fyrirtækið fyrir áður óþekkt hæð. Stýrður kvenkyns tilfinningar geta gefið líkurnar á karlkyns kalt rationalism. Jæja, engin þörf á að gleyma heilla og heilla kaupsýslumanns - þeir geta orðið frábært tól og náð markmiðum í utanríkisstefnu og styrkingu stofnunarinnar, innri einingu hennar.

Allir veikleikar kvenkyns veikleika geta spilað á hendi þegar viðskipti eiga við

Allir veikleikar kvenkyns veikleika geta spilað á hendi þegar viðskipti eiga við

Mynd: pixabay.com/ru.

Hæfni til að telja - lykillinn að árangursríkum viðskiptum

Konur telja peninga betur. Þetta er vel þekkt staðreynd, vegna þess að kona, í krafti náttúrunnar, leitast við að veita hámarks tekjur og lágmarkskostnað. Engin furða að Elvira Nabiullina headed Seðlabanka Rússlands í krepputímabilinu við þróun innlendrar hagkerfis.

Við sjáum að kona framkvæmdastjóri sem hefur sveigjanleika og innsæi, stjórnað af tilfinningum og getu til að íhuga peninga, getur náð mikið. Áður en slík viðskipti kona er opið alla vegi í heimi nútíma fyrirtækja, það getur gert svimandi feril, og á sama tíma hjálpa til við að ná nýtt stig og allir samstarfsmenn vinna með henni og undir forystu hennar.

Sem höfuð mannsins þróaði ég alltaf í sjálfum mér og þessum eiginleikum. Við staðfestingu á þessu voru þrír fyrirtæki af bújörðinni undir forystu mínum innifalin í efstu 200 í Rússlandi. Smásala. Og allir fyrstu varamenn mínir voru konur!

Lestu meira