Á bókunarsvæðinu og á Netinu voru margar bækur og greinar um hversu flott að kasta bægisþjónustunni og fara til Taílands - til að opna jóga stúdíó. Eða taka og breyta umfangi virkni: frá hagfræðingi til að breyta í stylist, frá endurskoðanda í hönnuði og frá leiðinlegu framkvæmdastjóri í blý brúðkaupum. En enginn talar um hversu oft slíkar lausnir voru misheppnaður. Sem er alls ekki og þarf ekki alltaf að breyta starfsgreininni. Það í vinnunni "á frænda" er ekkert skammarlegt. Reyndar er ferillinn ekki endilega fyrirtæki eða háttsettur staða í félaginu. Kasta öllu og farðu að frysta brauð - ekki alltaf góð lausn. Arabotta þar til sjöunda svita hefur ekki enn komið með hamingju og auð. Nú um það - Ítarlega.
Zhanna Lurie, Career Marketer
Mynd: pixabay.com/ru.
Goðsögn 1. Vinna, eins og hestur - velgengni er tryggð.
Best af öllu, þetta goðsögn sýnir anecdote: "Hesturinn plowed mest af öllu í sameiginlega bænum, en varð ekki formaður."
Til þess að ná ferilhæðum er það alls ekki endanlega að sculpt, hlusta og setjið niður buxurnar á vinnustaðnum frá níu til níu. Til að taka á móti öllum verkefnum í röð, þjóta til Ambrusura af einhverri ástæðu - ekki á öllum skrefum í átt að viðkomandi færslu. Verkefni þitt er að gera nákvæmlega eins mikið og þú krefst frá þér. Og til að tryggja að þú hafir nóg vinnutíma fyrir faglega skyldur. Vinnsla er bein og fljótur leið til að brenna í sundur.
Það er þess virði að auka skilvirkni þess og framleiðni á kostnað einstakra þekkingar og hæfileika. Því meira sem framlag þitt til loka niðurstöðu verkefnisins eða þátttöku í að auka hlutdeild hagnaðar félagsins, því skilvirkari vinnu. Og hversu mikið þú eyddi tíma á það, framkvæmdastjóri er enn. Þeir borga þér ekki klukku, en fyrir niðurstöður vinnu þína.
Goðsögn 2. Tíð breyting á vinnu er slæmt.
Tíð breyting á vinnu í Sovétríkjunum var ekki velkomið. Þeir sem hafa hljóp frá stað til stað, sem kallast flugmaður. Félagið, samfélagið og fjölskyldan meðhöndlaðir þeim grunsamlega. Fólk sem starfaði í áratugi í einu fyrirtækinu, óttast að breyta þjónustustað sem ekki að gangast undir hindrun frá nánu og samstarfsmönnum. Í dag, að bíða eftir lífeyri í sama fyrirtæki er talið MOVETON. Vinnuveitandi, ef það er eðlilegt aðili, metur fyrst og fremst ekki starfsreynslu í sérgreininni og hæfni og verkefnum sem þú tókst þátt. Fyrir hann er mikilvægt að "sársauki" fyrirtækisins sem þú ert fær um að loka hvort að auka heildarhagnaðinn, til að stuðla að flog markaðshlutdeildar osfrv. Lokið vinnubók er skýr merki um að þú þjáist ekki stöðnun og leitast við Fyrir þróunina sem þessa dagana þegar ástandið í heimi og vinnumarkaði er að breyta eldingum, mjög gagnlegar eiginleikar.
Goðsögn 3. Ferill er lóðrétt vöxtur.
Í almennt viðurkenndum skilningi er starfsferillinn hreyfing upp á þjónustustigið í fyrirtækjasamfélagi félagsins. Þessi klassíska skilgreining er gert ráð fyrir að vera næstum eina rétta vektorinn. Reyndar fer ferilinn þrjár gerðir: lóðrétt, lárétt og frumkvöðull. Fyrir þróun hvers þeirra er þörf einstakt sett af persónulegum og faglegum eiginleikum, einstök hvatning.
Lóðrétt feril er ferilvöxtur frá sérfræðingi til höfuðsins, þar sem stjórnsýslu og stjórnunarhæfni gegna meiri máli. En ekki allir vilja taka stól stjórnanda, hafa í undirvandamálum annarra og bera ábyrgð á þeim.
Lárétt feril - sérfræðingur. Hér er maðurinn dælur hæfileika, stækkar virkni, aukið prófið samkvæmt tilteknu efni og verður þröngt sérfræðingur í hæsta stigi.
Ef þú ert ekki tilbúinn til að vera cog í stórum fyrirtækjakerfi, og það er löngun og hæfni til að átta sig á skapandi og viðskiptatækni, þá geturðu byggt upp viðskiptaferil. Það er aðeins mikilvægt að gera þetta verulega með því að henda þjónustunni. Hugmyndin má ekki skjóta, og þú munt vera án vinnu og peninga. Taktu jarðveginn, vinna sér inn venjulegan hátt, reikna út hvað þú gerir ef fyrirtækið "mun ekki fara." Þú gætir haft framúrskarandi skapandi, en ekki kaupsýslumaður. Þá leita að manneskju sem vissi hvernig á að græða peninga á hugmyndinni. Og alltaf muna sögu Scrooge Makdaka, sem sagði hvernig eplið fannst, þvoði hann og seldi það og earnings dollara á sama tíma. Og þá lést frændi hans og fór mikið arfleifð ...
Frumkvöðlastarf er erfiðasta leiðin af persónulegum og faglegum framkvæmdum í samfélaginu.
Mynd: pixabay.com/ru.
Goðsögn 4. Tilvalið verk er áhugamál.
Á Netinu, frá sjónvarpsskjánum og viðskiptasamfélögum, tala þeir um mikilvægi þess að finna sig og störf drauma sína. Stefna nútímans: Tilvalið verk sem myndast úr áhugamálinu. En er það?
Til dæmis, þú elskar eldavélina af pies, prjóna fyrir börn eða safna tré módelum. Þetta þýðir ekki að þú færð þessa peninga sem mun fjalla um fjárhagslegar beiðnir.
Skortur á samskiptum við raunveruleikann - ströndinni í nútíma manneskju. Það byggist á upplýsingum um upplýsingar og alls konar námskeið sem þeir selja hamingju og velgengni. Hins vegar er kominn tími til að fara niður af himni til jarðar. Tilvalið starf er þetta verk sem færir viðunandi fjárskuldabréf, andlega ánægju og faglega sjálfstraust. Það er ekki alltaf þess virði að leita að draumastarfi (já, og er það?). Að jafnaði er nóg að finna vaxtarsvæðin, setja þau markmið sem uppfylla alvöru og ekki ímyndunarskilyrði og flytja til þeirra.
Goðsögn 5. Aðalatriðið er að vilja!
Önnur stefna nútímans er að vinna fyrir sjálfan þig, verða sjálfstætt starfandi, átta sig á draumnum!
Þú getur náð öllu um það sem þú dreymir ef þú vilt það. Þessi populist hvetjandi bull er kveikt af öllum stafrænum og prentrými. Aðeins til hans gera aldrei nákvæmar leiðbeiningar um hvernig á að græða peninga í íbúðinni í þrjá mánuði, opna kaffihús í miðborginni. Viðskipti hennar er helsta viðmiðunin um nútíma farsælan mann. Fyrir fallega mynd, fjárhagsleg vandamál geta verið falin, sofa sviptingu, vinna án frí og endilega - heimildir fjármögnun viðskipta, sem eru ekki talin tala. Talaðu vitna að ef þú hefur ekki náð eitthvað þýðir það ekki mjög mikið og vildir, eru bara póstkort sem Rep til félagslegra neta. Til að veruleika hafa þau ekkert að gera. Viðskipti "á hnénum", án skýrrar áætlunar, reiðufé auðlindir, á grundvelli drauma einn - þetta er bilun. Því ef þú vinnur í góðu félagi skaltu ekki fara á tísku sálfræðinga og viðskiptaþjálfara, leita að sjónarhornum og tækifærum í uppbyggingu þar sem þú vinnur nú þegar með góðum árangri.
Goðsögn 6. Til að ná ferilhæðum þarftu að kveðja persónulega hamingju.
Dæmi um mörg fræg fólk, kaupsýslumaður og leikarar hrekja þessa kenningu. Enginn þarf að kveðja. Þú þarft bara að vera fær um að setja persónulega, starfsframa eða viðskiptamarkmið, þróa áætlun um árangur þeirra, tjá forgangsröðun og stjórna tíma þínum. Í dag hefur maður öll tækifæri til að róa í þrjátíu og fleiri, og þá hugsa um fjölskylduna - enginn segir bull um "tikutíma". Jæja, nema ömmu. En það er jafnvel gott, ekki satt? Og auðvitað er hamingja ekki í vinnunni, og ekki í farsælum hjónabandi. Það er bara inni.
Goðsögn 7. "Með rúminu" geturðu tekið góða stöðu.
Til að taka það á þennan hátt, auðvitað, það er mögulegt af hverju ekki. En það er einnig nauðsynlegt að halda í þessari stöðu. Það er að sýna fram á fagmennsku og aðra gagnlegar eiginleikar gegn bakgrunni Snake hvísla á bak við bakið. Almennt er ekkert slæmt í forsætisráðuneytinu, ef sá sem mælt er með fyrir þetta eða þessi staða er í raun hæft. Það vistar jafnvel tíma og peninga sem yrðu eytt á starfsmanni "með götu", sem er alltaf - köttur í poka. Ef protege samsvarar ekki faglegum forsendum, þá í þykja vænt um stólinn, mun það endast slétt áður en þeir sem eru nálægt góðsgerð sinni. Slík niðurstaða: Búðu til og þakka þörfinni á sjálfstýringu, að komast í góða stöðu með því að ráða vefsvæði næstum óraunhæfar. En gleymdu ekki um hæfni.
Goðsögn 8. Starfsfólk vörumerki er ekki þörf ef það kemur að starfsframa.
Talið er að verkið í fyrirtækinu þyrfti starfsmanninn. Hann er skrúfur í kerfinu. Reyndar að verða vörumerki starfsmaður og vinna "á frænda". Auðvitað verður sjálfstætt krafist um stund. En í dag eru félagsleg net, þar sem þú getur leitt síðuna og deilt faglegum lífhimum. Ljósmyndarar og stylists sem vilja hjálpa með góðum myndum fyrir fyrirtæki sögu. Samstarfsmenn sem þú getur framkvæmt gagnlegar maraþons. Það er mikilvægt að vera varkár um fyrirtækið þar sem þú vinnur. Áður en þú smellir á "Publish Post" skaltu hugsa, geturðu skyndilega skaðað hana. Mundu að þú ert andlit fyrirtækisins, sem þýðir að það eru líka bannorð þemu, til dæmis trúarbrögð, kynlíf, stjórnmál sem eru betra að hafa ekki áhrif á blogg.
Goðsögn 9. Ég er enn á undan.
Við virðum alltaf svona, en í fjörutíu árin kemur það skyndilega ekki að helmingur lífsins - með axlir. Þar að auki eru grunsemdir að því að það væri besta helmingurinn. Hæ miðaldra þunglyndi, sem aðeins vantar sveitir og löngun til að halda áfram. Það er þess virði að skilja að það er engin "á undan" það er aðeins hér og nú. Tími er aðal auðlind okkar. Aðeins nú geturðu hætt að bíða eftir þægilegum stað og ná öðru skrefi í gegnum starfsstigann. Aðeins nú ertu fær um að verða ekki aðeins starfsmaður, en flott og áreiðanlegur sérfræðingur sem mun gjarna taka fyrirtæki til að vinna.
Goðsögn 10. Það er betra að hafa litla "kerti ræktun sína" en að vinna á "frænda".
Við skulum vera heiðarleg: frumkvöðlar mega ekki vera allt. Þessi ræktað mynd er ekki svo aðlaðandi, þar sem það er selt til okkar með mismunandi sögum af velgengni. True algjörlega öðruvísi: frumkvöðlastarf er erfiðasta leiðin af persónulegum og faglegum framkvæmdum í samfélaginu. Og vinna á "frænda" er ekki svo slæmt ef "frændi" greiðir góða laun.