Anda belum menjadi siswa untuk waktu yang lama, tetapi untuk beberapa alasan Anda lagi mencari pekerjaan. Puluhan wawancara per minggu, tetapi setiap kali Anda mendengar rasa ungkapan yang tidak menyenangkan "Kami akan menghubungi Anda kembali." Secara alami, seiring waktu, kita cenderung melupakan bahkan hal-hal yang paling mendasar, hal yang sama terjadi ketika saatnya tiba untuk mencari pekerjaan baru. Kami akan memberi tahu momen apa yang menghalangi jalan menuju posisi mimpi.
Ringkasan memerlukan pembaruan
Misalkan Anda sedang mencari pekerjaan lima tahun yang lalu, menyimpan salinan dan pergi di folder di komputer Anda. Jangan berpikir bahwa bekas resume hanya dapat digunakan dengan menambahkan tempat kerja terakhir. Tidak. Situasi di pasar tenaga kerja berubah hampir setiap enam bulan: persyaratan untuk kompilasi ringkasan yang relevan untuk beberapa tahun yang lalu, tidak memiliki kekuatan sekarang. Opsi ideal akan menjadi pengembangan ringkasan baru, dengan mempertimbangkan semua perubahan. Jangan takut untuk menghubungi perusahaan yang akan membantu Anda menyusun resume yang hampir sempurna.
Anda mengabaikan situs pencarian pekerjaan
Sekarang cukup sulit dilakukan tanpa partisipasi Internet saat mencari perusahaan baru. Yang perlu Anda lakukan adalah membuat salinan elektronik resume untuk situs ini. Siap, perusahaan sendiri akan mengirimkan permintaan Anda. Namun, ini tidak berarti bahwa Anda harus duduk kembali: aktif menjelajahi situs-situs perusahaan yang paling menarik Anda, jangan takut untuk menulis yang pertama ke departemen personel - yang tahu, mungkin pencalonan Anda akan tertarik pada calon majikan.
Jangan takut untuk menunjukkan aktivitas
Foto: www.unsplash.com.
Anda berpura-pura kepada orang lain
Tentu saja, kita masing-masing ingin terlihat lebih baik daripada kita sebenarnya. Tidak ada yang salah dengan itu, tetapi tidak perlu menemukan cerita-cerita yang belum terealis sudah pada wawancara pertama, kemungkinan Anda akan dibawa ke pertemuan kedua, Anda bisa bingung tentang apa yang mereka katakan, tetapi apa yang tidak, dengan demikian. keraguan dari majikan potensial. Mulai hubungan kerja, seperti keluarga, tidak sepadan dengan kebohongan.
Anda tidak menunjukkan inisiatifnya
Mayoritas absolut mendorong kegiatan karyawan mereka sendiri. Selama wawancara, tidak hanya cek kompetensi Anda, tetapi juga melihat cara Anda untuk berkomunikasi. Jika Anda hanya menjawab pertanyaan, tanpa meminta Anda sendiri, Eichar mungkin berpikir bahwa Anda tidak terlalu tertarik pada posisi ini, dan, dengan probabilitas hebat, pilihannya tidak akan menguntungkan Anda. Tampilkan sedikit lebih banyak minat dan jadilah percakapan penuh, Anda akan terkejut, sejauh ini akan menginspirasi potensi majikan.