Di tim mana pun ada kemungkinan "penebalan awan" karena berbagai alasan, dan tim kerja jatuh ke dalam situasi yang sama, mungkin paling sering. Kerusakan atmosfer di kantor selalu tercermin negatif pada kualitas pekerjaan yang dilakukan, dan oleh karena itu tidak mungkin untuk membiarkan situasi di Samonek. Kami akan memberi tahu Anda metode apa yang akan membantu manajer untuk melepaskan situasi yang intens di tempat kerja.
Gosip yang sempurna
Setiap karyawan Anda harus memahami bahwa setiap gosip dan distribusi fakta-fakta palsu yang jelas tentang karyawan dan kepemimpinan di tim Anda tidak dapat diterima. Sebagai aturan, tim wanita menjadi lebih cepat dari "Spreadnirevir". Jika Anda tahu persis bahwa seseorang dari bawahan Anda suka berdiskusi, dan kemudian mengatur kolega Anda terhadap orang yang tidak lengkap, jangan ragu-ragu dengan rapat semua karyawannya untuk membahas situasi saat ini. Gosip harus tahu bahwa itu terkenal tentang petualangannya, dan karenanya lain kali seseorang berpikir dengan kuat sebelum seluruh kantor dimulai.
Timbilding.
Cara terbaik untuk melepaskan suasana tegang dan menetapkan kontak antara karyawan Anda - untuk mengatur pertemuan informal. Saat ini, banyak perusahaan yang mengkhususkan diri dalam mengatur acara perusahaan akan membantu Anda memilih acara yang sesuai untuk Anda. Anda juga dapat mencoba mengatur acara sendiri. Yang utama adalah memperhitungkan usia dan preferensi pribadi karyawan dan kolega Anda. Mencoba!
Latihan
Pada tim muda, perselisihan dan injeksi negatif terjadi terutama karena kurangnya keterampilan komunikasi yang sukses. Mengapa Anda tidak membantu karyawan Anda menyelesaikan masalah ini dengan mengatur pelatihan yang bermanfaat bagi mereka, yang akan memiliki kebutuhan organisasi Anda? Penting bukan hanya untuk secara konstan merangsang tim untuk mengembangkan ke arah Anda, tetapi juga membantu orang-orang muda belajar berinteraksi antara Anda dan, tidak kalah penting - dengan klien.
Atur ruang bongkar psikologis
Laju kerja yang tinggi tidak bisa tetapi mempengaruhi keadaan mental orang tersebut. Di Barat, sebuah metode telah lama dipraktikkan, yang melibatkan keberadaan "ruang bongkar" di kantor. Anda dapat membuatnya dalam bentuk aula mini untuk olahraga, ruang bersantai dengan musik yang menyenangkan, tanaman dan, misalnya, air mancur murmur. Kenapa tidak?