Pagi ini saya keluar dari kasus-kasus di bank dan memutuskan untuk terus membaca dokumen dan Talmud lain yang diperlukan di taman besar di dekatnya. Beberapa minggu kemudian, saya akan pindah ke negara baru lain dan kota baru, tetapi untuk saat ini, saya bernapas dengan Geneva Air yang segar dan mendengarkan nyanyian burung di La Grange.
Ada beberapa: Beberapa orang tersebar di taman besar di rumput. Di jalur antara pohon-pohon dan paru-paru berjalan sepasang pria tua dan wanita tua itu, yang beruntung, rupanya, di belakangnya seorang pria ... mungkin seorang putra, atau mungkin hanya "pengasuh". Nanny ... Publik yang paling umum ditemukan adalah wanita Thailand dan Phillipin dari spesies anak-anak Eropa. Ter-satu menit tandem selama 10 jalan dari pintu masuk ke taman ke toko, yang mendarat, saya bertemu empat. Anak-anak di kursi roda atau lebih tua, pada kenyataannya, memberikan diri mereka sendiri. Nannies, dengan hati-hati dengan hati-hati, sehingga anak itu tidak menyakiti atau tidak mulai makan rumput, mereka dengan antusias memberi tahu di telepon, mungkin dengan orang yang dicintai. Sebaliknya, beberapa menit setelah 20 di taman, Inggris atau Amerika dengan dua anak muncul - satu di kereta dorong, yang lainnya berlari di sekitarnya. Dengan seorang anak yang lebih tua, dia bertukar beberapa frasa, mendukung permainannya. Yang lebih muda beruntung, bergetar di depannya.
Foto: Nadezhda Eremenko
Mungkin ini posting saya adalah hormon dan tahun-tahun kritik internal dan eksternal yang berusia tiga puluh tahun. Tetapi menurut saya perbedaan yang jelas antara cahaya di mata anak-anak yang berjalan dengan pengasuh bayi wajib dan rapi, dan di sini anak ini berlari di sekitar ibunya. Matanya berkilau dari kesenangan melihat yang baru berjalan-jalan, dari interaksi dengan orang yang dicintai. Dia, tentu saja, tidak memikirkannya atau berpikir, tetapi tidak persis dengan kata-kata ini. Dan tidak mungkin bahwa pada usia dewasa akan dianalisis jika itu membantunya dari jalan-jalan dan perhatian ibu untuk belajar untuk secara aktif mencintai kehidupan dan tertarik padanya, apakah mereka telah menambahkan perkembangan bakat untuk hidup dan dengan antusias. Namun demikian, menurut saya bahwa ini tampaknya "bukan hal-hal kecil yang begitu penting" pada akhirnya membentuk anak atau yang hangat dan terbuka, atau hal tertutup dalam diri mereka sendiri, yang marah pada dunia, karena tidak peduli seberapa keras itu berusaha Rasakan itu, tidak ada yang bisa merasakan.
Di Swiss, menurut undang-undang, cuti hamil, termasuk prenatal, adalah 4 bulan. Ini berarti bahwa sekitar 2 bulan anak melewati pengasuh dan makan buatan. Kadang-kadang anak akan dibawa ke ibunya untuk memberi makan, dan ibu kembali ke stasiun kerja. Dan anak itu ke Phillipin, Ukraina atau perawat lainnya.
Kebetulan antara Swiss dan karya baru saya di negara lain saya dikhianati untuk beberapa waktu di luar lingkungan perusahaan. Tanpa bekerja, tanpa memiliki target penjualan dan sepuluh proyek paralel. Dan ini setelah 10 tahun balapan perusahaan. Pertama kali saya tidak bisa mengerti - apa yang harus dilakukan? "... perlu untuk melakukan sesuatu! Kalau tidak, apa aku? Siapa saya? Secara umum, mengapa saya kemudian, jika saya tidak melakukan apa-apa, tetapi hanya makan malam yang memasak seorang pria yang dicintai! Dia akan segera lelah! Tidak, saya ingat bahwa dalam buku pintar yang saya tulis - perlu untuk mengembangkan dan berbeda ... Sekarang berjalan berlari ... zzzzzzzzzzzzzz ... ", - dan suara seperti itu di kepala saya mulai membuatku gila. Saya mengerti mengapa wanita begitu bergegas untuk kembali bekerja dari dekrit, tanpa memiliki pembenaran di gudang legislasi Swiss yang ketat: banyak dari kita tampaknya, memiliki kegiatan, kita tiba-tiba mendapatkan nilai, dan kemudian kita "seseorang." Dan jika di rumah kita duduk dan menumbuhkan anak-anak (atau Tuhan bahkan bahkan tidak menumbuhkan anak-anak, tetapi hanya hidup!), Maka kita adalah klub yang membosankan.
Foto: Nadezhda Eremenko
Dan omong kosong bahwa pekerjaan itu bukan sukacita, dan kami melewatkan senyum anak-anak kita. Kata-kata dan langkah pertama yang mereka lakukan di pengasuh yang acuh tak acuh, tidak menerima pandangan mengagumi dan diam-diam meyakinkan dengan bayi: Tidak peduli apa yang mereka lakukan tidak menarik. Saya pikir masalah kita (kesulitan membangun "kekuatan pencitraan dan pemimpin perusahaan yang keren") adalah bahwa kita tidak berbicara seni hanya. Tidak melakukan apa-apa, duduk di bangku di taman atau di sofa di rumah. Tidak ada yang memulai apa-apa, tetapi hanya dekat dengan kebohongan yang dicintai, dengan anak-anak. Tanpa membuat nilai tambah yang terlihat. Berkat pengalaman ini, saya mengerti mengapa banyak manajer top, yang saya tahu, dengan tulus mencintai dan bahagia dengan istri "apa-apa" Anda. Mereka memiliki hadiah - hanya. Dan dalam hal ini - kekuatan luar biasa. Regenerasi, menerima, tidak mengkritik. Dalam kekuatan ini ada keterampilan untuk mengambil tingkat manusia. Ini memiliki ruang dan tempat untuk melahirkan dan menumbuhkan anak-anak. Ya, ya - sangat penting. Di hadapan, penerimaan, dukungan dan kehangatan. Bukan berarti, tentu saja, bahwa saya mendesak segalanya untuk keluar dari segalanya dan "hanya di Zen", tetapi untuk dapat berhenti dan menghapus topeng dan atribusi pada aktivitas Anda - tak ternilai. Hanya di negara bagian ini ada tempat untuk mengambil orang lain, dan, saya pikir, hanya di negara bagian ini ada tempat untuk kelahiran dan membesarkan anak-anak. Dan ya, saya ingin bersama anak-anak saya setelah kelahiran mereka setidaknya beberapa tahun. Bahkan jika itu akan lebih sulit bagi saya untuk pergi ke maraton profesional.