Ozhegova menawarkan posisi lain, tetapi dengan jadwal pekerjaan dan gaji yang begitu ia jatuh ke dalam perhatian mendalam. Dan kemudian secara transparan mengisyaratkan bahwa secara umum dalam pengetahuan dan pengalamannya yang tidak dibutuhkan organisasi. Itu bisa pergi bekerja, tetapi ... secara umum, seorang ibu besar mengerti: Manual akan melakukan segala yang mungkin untuk bertahan hidup, lebih baik untuk segera berhenti atas kemauannya sendiri. Apa yang dia lakukan. Sejak itu, mencari di mana harus melampirkan pengetahuan mereka dan menerima gaji yang layak untuk pekerjaan mereka.
Sayangnya, ceritanya dengan pekerjaan tidak lajang. Ibu mertua lain, hubungan dengan majikan juga tidak ditangani. Mengapa? Dan apakah mudah bagi seorang ibu besar untuk mendapatkan pekerjaan pada pekerjaan seperti itu sehingga gajinya kurang lebih layak untuk diterima, dan tidak meninggalkan anak-anak tanpa pengawasan? Kami mencoba mencari jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan ini, berjalan bersama keluarga besar Marina Ozhegova di pusat pekerjaan Yasenevo.
Baterai
Bahkan, Marina tinggal di sebelah VDNH, tetapi untuk status resmi para penganggur, Anda perlu menghubungi pusat ketenagakerjaan di tempat pendaftarannya yang konstan. Ozhegova terdaftar di distrik barat daya. Karena itu, di jalan menuju pusat pekerjaan saya, dia menghabiskan hampir satu setengah jam. Untuk seorang ibu besar, ini adalah ketidaknyamanan yang sangat besar.
- Saya tidak mengerti mengapa muscovite tidak dapat didaftarkan di kamar terdekat dekat rumah? - Ozhegova bingung.
Marina memiliki kesempatan keempat ini di pertukaran tenaga kerja (yang sebelumnya pada tahun 1995, 2006 dan 2008), maka itu mewakili dokumen mana yang mungkin diperlukan. Asli buku tenaga kerja, diploma pendidikan, sertifikat pendidikan, sertifikat pembatalan, paspor - semua ini harus diserahkan ke administrator. Benar, ternyata penginapan tidak memiliki (namun, dia tidak wajib) dan sertifikat asuransi pensiun. Jadi karena kesaksian ini, kami dibungkus, menyarankan untuk datang ke hari lain yang nyaman bagi kami.
Dan meskipun dokumen-dokumen marina tidak menerima, karyawan pusat ketenagakerjaan Yasenevo Solna memenuhi keingintahuan kita. Ozhegova yang tidak resmi bahkan disarankan untuk tidak mendaftar: Dia memiliki liburan besar dalam pengalaman kerja, sehingga pusat ketenagakerjaan dengan alasan yang cukup legal akan menawarkan pekerjaan yang tidak memenuhi syarat. Menolak dua lowongan, dia akan kehilangan hak untuk disebut menganggur, akan dihentikan dan kehilangan manfaat. Jadi sekarang Marina menyesali bahwa, membantu suaminya di perusahaannya, tidak repot-repot mengatur kegiatannya pada semua aturan dari hukum dengan pembayaran pajak, catat dalam catatan ketenagakerjaan atau setidaknya kontrak yang didekorasi secara hukum.
Namun, semua marina ini sudah berlalu. Pada tahun 1995, ketika esensi-nya berantakan dan dia pertama kali mengajukan banding kepada Birjan, dia langsung memberi tahu: "Anda memiliki dua anak kecil, tidak ada yang akan membawa Anda." Meskipun demikian, dia masih menemukan pekerjaan. Melalui teman. Kedua kalinya tentang hal yang sama diberitahu di pusat ketenagakerjaan pada tahun 2006. Namun, menawarkan lowongan petugas kebersihan dan penjaga. Dari mana ozhegova menolak. Menghela nafas dengan lega, pusat ketenagakerjaan bahkan tidak mendaftarkannya.
Pada 2008, kampanye ke pusat ketenagakerjaan, dapat dikatakan kilat. Ibu dari ibu segera berkata: "Sekarang krisis, kamu punya suami, duduk di rumah." Ketika Ozhegova tumbuh tentang pelatihan ulang, dia ditawari untuk mendapatkan spesialisasi yang berfungsi, belajar cara mengendarai mobil atau menguasai komputer. Itu tidak akan pergi ke situs konstruksi atau di toko pabrik, dia tidak pergi ke komputer untuk waktu yang lama bagi Anda, SIM itu juga tidak akan menerima.
"Tapi aku mengerti bahwa aku membutuhkan pengetahuan hukum," kata Marina. - Pada 2008, saya dilahirkan sebagai proyek, untuk mengimplementasikan siapa mereka akan sangat berguna. Sayangnya, pendidikan hukum bernilai banyak uang. Mencari mereka dari negara tidak ada artinya.
Jadi tiga tahun yang lalu, Marina tidak mendaftar: 1.700 rubel (tunjangan dengan biaya tambahan dan perkotaan) dari cuaca dalam keluarga tidak melakukannya.
Pada 2008, di pusat ketenagakerjaan, seorang ibu besar segera berkata: "Sekarang krisis, Anda memiliki seorang suami, duduk di rumah."
Lowongan - kelas! Tapi bukan untuk kita
Dan di sini kami melukis kami: Anda dapat mengetahui tentang lowongan yang tersedia tanpa mengklaim status pengangguran. Ini diperlukan hanya di pusat ketenagakerjaan untuk mengisi kuesioner untuk memberikan bantuan negara dalam menemukan pekerjaan yang sesuai. Kuisioner adalah yang paling umum: pendidikan, pengalaman kerja, kualifikasi, keinginan - di bidang kegiatan apa, oleh siapa, di mana, dari mana gaji dan dalam jadwal (penuh, pekerjaan paruh waktu) yang Anda inginkan bekerja. Memiliki konsisten, kami memutuskan untuk mencari pekerjaan di bisnis editorial dan penerbitan (Marina memiliki beberapa pengalaman kerja sama dengan majalah dan mengedit artikel tentang topik ekonomi) untuk penuh waktu. Sebagai posisi, kami menunjukkan "koresponden majalah" dan "editor teks teknis".
Dengan menandatangani kewajiban, jika kita menemukan pekerjaan, dalam waktu seminggu, laporkan ini pada pekerjaan pertukaran tenaga kerja, kami menyerahkan seluruh paket dokumen bersama dengan kuesioner ke jendela yang dihargai. Secara harfiah dalam sepuluh menit kita mendapatkan hasil cetak di tangan dengan lowongan. Hore! Asupan mereka × 23! Nah, siapa yang akan berpikir? Gaji - Mimpi! Dari 60 hingga 100 ribu rubel. Tapi! Di mana-mana Anda memerlukan pengalaman dari 3 hingga 5 tahun, dan dokumenter yang dikonfirmasi. Marina wajar, tidak. Persyaratan kepemilikan bebas dari bahasa asing, lebih disukai bahkan dua dan tiga, juga membuat marina tidak kompetitif. Ya, dan pendidikan di mana-mana membutuhkan filologis yang lebih tinggi. Ada kondisi lain: bekerja di media Barat, pendidikan institusional asing, pengalaman di firma hukum di luar negeri.
Kami belum malas dan sudah di rumah "pergi" ke situs Departemen Tenaga Kerja dan Pekerjaan kota. Manajer Penjualan, Penjual dengan hari kerja 12 jam, operator taksi (pekerjaan yang dapat diubah), perwakilan regional Perusahaan dengan pengalaman dalam posisi yang sama ... untuk bekerja oleh penjual seorang ibu besar akan dapat, jika hanya bantu kakek-nenek nya. Kalau tidak, anak-anak tidak memiliki siapa pun untuk pergi. Manajer penjualan harus memiliki pengalaman dalam presentasi dan penjualan pribadi dan, ketika kami mengisyaratkan dalam satu perusahaan, tidak lebih dari 35 tahun. Adapun pekerjaan oleh kurir, maka ... dengan menelepon dan mengatakan bahwa marina memiliki tiga anak, kami mendengar:
- Anda hampir tidak cocok untuk kondisi kami.
"Saya mengerti majikan," kata Marina. - Ibu besar - ini adalah perawatan rumah sakit yang konstan untuk anak-anak. Tiga hari di rumah sakit seperti itu membayar majikan. Tiga hari yang nasib buruk ini membuat umpan silang di tempat kerja bagi banyak ibu. Apa yang harus dikatakan tentang keluarga besar!
Namun, Marina dengan kuat bermaksud untuk mencari status penganggur. Dia sudah menjebak proyeknya sendiri. Rencana bisnis tidak ada uang. Untuk mendapatkan subsidi dan membutuhkan status yang terkenal. Dan kami pasti akan melihat bahwa dari semua ventiy ini akan berubah.