Mungkin tidak ada kantor, di mana setidaknya satu orang yang memperlambat alur kerja dari waktu ke waktu. Yang terburuk, jika rekan-rekan seperti itu digabungkan menjadi "taruhan" - dalam hal ini, karyawan yang tersisa mengalami lebih banyak ketegangan, karena dekat dengan kelompok gosip, obrolan atau tidak mengukur orang-orang emosional. Hari ini kami memutuskan untuk mengumpulkan jenis kolega utama yang benar-benar mengganggu semua dan yang menjadi hambatan bagi penciptaan suasana ramah di kantor.
"Aku tahu segalanya tentang semua orang"
Atau lebih mudah - gosip. Ini adalah jenis kolega beracun paling populer, yang menurunkan seluruh tim "versi yang sedikit dihiasi acara apa pun" dalam kehidupan setiap karyawan. Korban gosip sangat sederhana, Anda bahkan tidak perlu melakukan upaya apa pun. Jika Anda seorang pemula, Anda dapat menyuap ramah orang-orang ini: mencari tahu rincian hubungan kerja masa lalu Anda dengan perusahaan atau, lebih buruk lagi, beberapa pertanyaan pribadi, orang ini tidak mencari lebih baik untuk mengenal Anda, informasi ini akan Menjadi ekstensi untuk membuat cerita berwarna-warni baru dengan partisipasi Anda. Tentu saja, jika Anda bekerja di satu departemen, bersembunyi dari kolega yang terlalu penasaran akan tidak mudah, hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah mengurangi jumlah kontak dengan orang ini, jika Anda perlu berkomunikasi tentang masalah kerja, gunakan utusan atau Email, sehingga Anda dapat melakukan screenshot korespondensi dan tidak memberikan peluang gosip untuk mengubah situasi demi bantuan mereka.
Jangan mentolerir kritik yang tidak masuk akal
Foto: www.unsplash.com.
"Aku ingin berada di mana-mana"
Orang seperti itu mati-matian memperhatikan dengan cara apa pun. Kehadiran kolega emosional terasa merevitalisasi tim Anda, namun, manusia mood dapat bagaimana melepaskan perabot dengan lelucon dan sikap yang baik, dan menciptakan konflik pada suatu tempat, hanya karena hari ini bangkit dari kaki itu. . Yang terburuk, jika seseorang seperti itu adalah pemimpin, karena serangkaian bos selalu mempengaruhi proses kerja - negatif tidak pernah berkontribusi pada produktivitas. Adapun kolega, jika Anda memahami bahwa "ayunan emosional" mencegah Anda untuk bekerja, cobalah untuk meremajakan sebanyak mungkin dengan pemenuhan tugas Anda.
"Duduk, lima"
Kemungkinan besar, Anda terbiasa dengan orang yang "memegang perusahaan". Jenis kolega beracun ini percaya diri dalam kekhudaannya, orang lain, menurut pendapatnya, dirancang hanya untuk membantunya "seret semua hal itu sendiri." Pada saat yang sama, orang seperti itu tidak akan pernah tahu tentang signifikansinya dengan keras, pada pertemuan itu akan tersenyum dan menyapa. Tapi pastikan jika dia tidak menyukainya karena alasan apa pun, itu pasti akan menginformasikan "Di mana harus diikuti" - yaitu, kepemimpinan Anda. Orang-orang ini terbiasa memberikan kesuksesan hanya untuk diri mereka sendiri, depresiasi dari upaya orang lain. Kadang-kadang sangat sulit untuk tetap tenang jika ada "pembelajaran" di meja berikutnya, tugas Anda tidak merespons secara emosional dan tidak memprovokasi konflik terbuka. Cobalah untuk melakukan pekerjaan secara kualitatif, tetapi jangan mentolerir kritik yang tidak diinginkan di sisi Anda - jika Anda yakin dengan hak Anda, buktikan.
"Aku baru saja menyarankan"
Orang ini selalu datang dengan ide-ide cemerlang, dengan penuh warna melukis semua keuntungan, tetapi ... tidak pernah mulai memuaskan. Bahkan jika Anda melanjutkan ke eksekusi proyek ke seluruh departemen, kolega "ideologis" Anda yang terbaik akan mengambil posisi netral atau secara umum ditafsirkan sementara sisanya tidak akan menyelesaikan seluruh proyek. Tidak perlu mengharapkan bantuan nyata dari kolega boltal, tetapi orang seperti itu suka menyesuaikan bahwa itu dapat memicu konflik.
"Jangan datang, bunuh"
Tipe paling tidak menyenangkan. Setiap orang memiliki suasana hati yang buruk, tetapi bagi sebagian orang penyebaran negatif menjadi akrab. Seperti yang telah kita lalai secara produktif, tidak mungkin bekerja dalam tegangan. Oleh karena itu, tidak perlu menanggung kekasaran terhadap diri sendiri dan kolega lain, yang, tidak seperti seseorang, "negatif" adalah bisnis yang sangat sibuk. Diam-diam, tetapi terus-menerus menyuarakan posisi Anda, sebagai aturan, agresor, tanpa menerima dukungan, dengan cepat "terpesona."