Pekerjaan adalah pelajaran yang dengannya Anda dari Senin hingga Jumat memberikan sepertiga hari, dan beberapa lagi. Saat memilih perusahaan, sebagian besar melihat gaji, yang, setuju, penting. Namun, uang tidak mengimbangi Anda jadwal abnormal, sikap yang tidak sopan terhadap kepemimpinan dan kurangnya perspektif. Alasan-alasan inilah yang paling sering disebut karyawan, menjelaskan SDM pemberi kerja baru penyebab pemecatan. Dalam materi ini, kami berbagi pendapat bahwa ada baiknya melihat sebelum menyetujui penawaran.
Otoritas Perusahaan
Bukan rahasia lagi bahwa ketika bergerak melalui tangga karir, nama keras dari majikan sebelumnya akan memainkan tangan Anda. Hal yang sama dengan universitas, ketika, misalnya, lulusan Oxford menjadi lebih mudah untuk menemukan pekerjaan daripada orang yang berakhir dengan sebuah perguruan tinggi kecil di daerah ibu kota Misty Albion. Namun, itu penting bukan hanya nama, tetapi juga lingkaran tugas Anda - dengan tugas rendah pertahanan Anda dapat mengesankan kecuali bahwa organisasi kecil. Spesialis pemilihan personel berpengalaman akan melihat posisi yang Anda tempati, kemudian pada kompetensi Anda dan manfaat yang telah Anda bawa perusahaan sebelumnya - dalam materi atau sebaliknya.
Nama keras dari majikan sebelumnya akan memainkan tangan Anda
Foto: unsplash.com.
Peluang untuk pengembangan diri
Sementara satu pekerja menghilang di kantor dan setiap hari mereka terlihat seperti yang sebelumnya, yang lain memiliki hari dalam pelajaran yang menarik. Pameran, kuliah umum, sarapan bisnis - semua format ini dipraktikkan oleh perusahaan modern yang ingin mengembangkan karyawan, daripada mengerem mereka. Perlu dipahami jika dimungkinkan setelah pekerjaan untuk organisasi menggunakan "roti" yang berguna dalam bentuk kursus online, perpustakaan, kunjungan ke acara-acara publik, berkomunikasi dengan mitra asing dan lokal. Semua ini akan pergi ke tangan Anda, karena spesialis yang menjanjikan adalah orang yang sepanjang waktu dalam perjalanan pembaruan industri dan mencoba mengikuti perkembangan zaman.
Merawat masa depan
Ingat iklan tentang gaji di amplop. Biarkan banyak dia menyebabkan seringai, tetapi ada pemikiran pintar di dalamnya. Dukungan sosial penting untuk masa depan Anda yang stabil, ketika jatuh ke pertentangan untuk berlari ke kantor dan ingin mengurangi beban. Di beberapa perusahaan internasional, opsi untuk menunda bagian upah dalam dana asuransi telah lama dipraktikkan: setelah bekerja pada beberapa tahun dan mengarah pada pensiun, Anda akan menerima peningkatan pembayaran bulanan dari negara. Juga patut dipelajari tentang opsi asuransi kesehatan, kegiatan dukungan kesehatan perusahaan dan hal-hal lainnya. Banyak perusahaan memiliki kesempatan untuk pergi ke pusat rekreasi atau di sanatorium secara gratis - mencari tahu tentang semua kelebihan dan menerima keputusan sadar.
Dukungan sosial penting untuk masa depan Anda yang stabil.
Foto: unsplash.com.
Kolektif yang baik
Bekerja di klub ular - Pekerjaan bukan fakta bahwa tidak menyenangkan, tetapi, langsung mengatakan, tak tertahankan. Datang untuk wawancara, perhatikan bagaimana orang berbicara satu sama lain. Dalam komunikasi normal orang dewasa, tidak ada tempat untuk lelucon ofensif, peningkatan suara dan bahkan lebih banyak penghinaan. Orang harus saling membantu dan siap mendukung bila perlu. Selain itu, usia dan lantai kolega tidak masalah, karena membesarkan dan empati tidak bergantung pada karakteristik ini. Dalam situasi normal, kepala dirinya akan memperkenalkan Anda kepada kolega masa depan ketika Anda akan menawarkan, dan akan membantu Anda bergabung dengan tim.