Dalam satu tim kerja, mungkin ada banyak kepribadian yang tidak bertepatan dalam mentalitas, karakter, mencari kehidupan, dll., Tetapi kebanyakan dari semua kesalahpahaman muncul di tim, di mana setidaknya ada satu orang yang berpikiran non-standar. Kepribadian kreatif jarang mampu bekerja dalam tim, terutama jika pekerjaan itu sendiri tidak terlalu kreatif. Kenapa mereka begitu berbeda? Cari tahu bersama.
Tolong lebih lambat
Fakta yang menarik: otak orang kreatif bekerja pada seperempat lebih cepat daripada orang biasa, yang menjelaskan kesalahpahaman yang sering dari kolega, datang ke permusuhan terbuka. Sebagai suatu peraturan, orang yang kreatif tidak hidup dalam ritme kebanyakan orang, yang dapat menciptakan masalah besar baginya jika ia memutuskan untuk mulai hidup sesuai dengan jadwal perusahaan standar. Orang seperti itu sulit untuk diambil dalam satu tugas, mereka jarang terkonsentrasi pada sesuatu yang satu, mencoba untuk membahas beberapa momen kerja sekaligus, yang pada akhirnya mengarah pada keterlambatan dan bahkan gangguan yang lebih besar dari kolega. Cepat untuk otak kreatif tidak begitu mudah.
Mudah bekerja di tim
Foto: www.unsplash.com.
Dengan sendirinya
Banyak, jika tidak sebagian besar, kepribadian kreatif adalah introvert. Ini tidak berarti bahwa mereka tidak dapat bekerja dikelilingi oleh orang-orang, tetapi mereka perlu waktu sendirian dengan mereka, karena, sebagai lawan dari ekstrovert, introvert menghasilkan energi sendiri, dan tidak mengisi ulang sekitar. Idealnya, jika seseorang seperti itu bekerja dari jarak jauh atau bekerja sama sekali daripada proyek secara independen, tetapi itu jarang terjadi, dan karena itu rekannya sering kesal ketika mereka tidak dapat memperhatikan dari pengisian karyawan, berusaha membuatnya berfungsi sesuai dengan jadwal.
saya tidak mengerti
Beberapa fitur dari orang kreatif dapat disebut ketidakmampuan untuk merumuskan pemikiran sehingga jalannya pikiran dipahami. Lebih mudah baginya untuk melakukan sesuatu yang lain daripada menjelaskan kepada rekan-rekannya ke kesepuluh kalinya, bagaimana mengubah proyek. Itulah sebabnya di antara para pemimpin jarang bertemu dengan pencipta sejati - sebagai aturan, mereka adalah pekerja yang baik tanpa klaim kepemimpinan. Untuk kolega, fitur seperti itu mungkin masalah nyata. Jika kolega kreatif berdiri di kepala proyek.
Anak abadi.
Fitur lain dari otak kreatif dapat dipertimbangkan untuk mempertahankan anak internal tanpa memandang usia. Kualitas ini membantu untuk berpikir lebih luas dan membuat keputusan yang mungkin tampak absurd, tetapi mereka sebagai hasilnya. Untuk berkonsultasi dengan orang tersebut untuk menumbuhkan sia-sia - ini adalah esensinya yang mustahil untuk berubah, di samping itu, pengembangan pandangan anak-anak di dunia membantu membuat beberapa hal hebat.