Հաճախ պատահում է, որ մենք գտնում ենք թափուր աշխատատեղի նկարագրությունը, որը միշտ երազում էր, մենք ռեզյումե ենք ուղարկում, մենք ստանում ենք պատասխան եւ դրական, եւ ահա հարցազրույցը: Թվում է, որ այստեղ կարող է սխալվել: Իրականում, ամեն ինչ, քանի որ մենք հաճախ սխալներ ենք թույլ տալիս, որոնք նույնիսկ չեն կռահում: Այսօր որոշեցինք պարզել, թե որն է կարող լինել հանկարծակի մերժման պատճառները Ընկերության ներկայացուցիչների հետ հարցազրույցից հետո:
Դուք չէիք կարող պատասխանել ամփոփման վերաբերյալ հարցերին
Ամփոփելով, մենք հաճախ չենք հիշում, որ մենք մասնավորապես ավելացրել ենք փաստաթղթին: Բնականաբար, դուք կարող եք հիշել կարեւորագույն իրադարձությունները, բայց դա այնքան հեշտ է «գայթակղվել»: Նույնիսկ աննշան սխալը `մեկ տարվա ընթացքում իրենց պարտականությունների կամ անճշտությունների նկարագրության մեջ կարող է լուծվել կասկածի հավաքագրողի հոգում: Հարցազրույցի գնալուց առաջ նորից կարդացեք ռեզյումեը, մի ծույլ եղեք, փորձեք չկորավորել փաստերը, բայց «բաց թողեք» ձեր աչքերի առաջ եւ սովորեք խոսել ձեր աչքերի առաջ:
Դուք չգիտեք, թե ուր եք գնում
Հաճախ այն դիմորդները, ովքեր մոտ ապագայում աշխատանքի են պետք, պարզապես ժամանակ չեն ծախսում ուսումնասիրելու այն մասին, թե որտեղ են ամփոփում: Eychar- ն անմիջապես տեսնում է այն: Փաստ չէ, որ հարցազրույցի վերաբերյալ կանդրադառնաք այս թեմային, եւ այնուամենայնիվ անհրաժեշտ է ոճով նախապատրաստվել հարցին. «Ինչ կասեք մեր ընկերության մասին»: Թույլ մի տվեք ինքներդ ձեզ զարմացնել:
Դուք նույնիսկ չեք կարող կռահել դրա մասին:
Լուսանկարը, www.unsplash.com:
Դուք չափազանց բացասական եք
Ամենալուրջ պահերից մեկը, որից դիմորդները հազվադեպ են ուշադրություն գրավում, եւ շատ ապարդյուն: Եթե դուք փնտրում եք երկրորդը, ապա երրորդ աշխատանքը, դուք անպայման կխնդրեք ձեզ հանկարծակի փոփոխության պատճառներից: Այստեղ շատ հեշտ է քննադատության մեջ լողալ, մանավանդ, եթե աշխատանքի վերջին տեղում պայմանները ցանկալի են մնացել: Ամեն դեպքում, պետք չէ դա անել: Դուք բացասական լույս եք ներկայացնում միայն ինքներդ ձեզ, դատապարտելով նախորդ թիմին եւ, ընդհանուր առմամբ, ընկերությունը: Ավելի լավ է կենտրոնանալ այն պահերին, որոնք ձեզ մասնագիտորեն զարգանում չեն: Սա միայն հարգանքի կհանգեցնի հավաքագրողի հանդեպ:
Դուք անընդհատ լցնում եք
Իհարկե, ոչ բոլոր մարդը կարող է լավ ձեւացնել, եւ այսուհետ այս հմտությունն է տիրապետել: Շատ հաճախ դիրքերում, որոնք պահանջում են լավ հաղորդակցման հմտություններ, հրաժարվում են հենց նրանցից, ովքեր գոնե մի քանի նախադասություններում չեն կարող նկարագրել իրենց մասնագիտական որակներն այս դիրքի համար: Ինչպես ասում են, լավագույն իմպրովիզացիան պատրաստված է իմպրովիզացիա, նշանակում է, որ նախապես պետք է պլան կազմեք այն հարցազրույցի ընթացքում, բնականաբար, նախագծի կետերը ներկայացնելու համար:
Դուք շատ լավ եք
Հաճախ մարդիկ շատ դրական են վերաբերվում հավաքագրողների բոլոր խնդիրներին, նրանք քաղցրորեն ժպտում են, խուսափում անհարմար թեմաներից: Բացասական հատկությունների հետ կապված հարցերի համար, որոնց միջոցով մարդը պատրաստ չէ համակերպվել եւ բոլորը նման ոգով, դիմումատուն նույնպես չի շտապում պատասխան տալ, զրույցը թարգմանելով չեզոք կամ դրական ուղղությամբ: Այնպես որ, դա չի գնա, ուստի փորձեք չհրապարակել սուր անկյունները հարցազրույցում, կարեւոր է միայն առավելագույն ճշգրտություն իրականացնել: Զորակոչիկը պետք է տեսնի, որ դուք սթափեցնում եք ինքներդ ձեզ որպես պրոֆեսիոնալ:
Դուք չեք լրացնում հարցազրույցների հարցերը
Որպես կանոն, ձեր հետագա պատասխանատվության մասին պատմելուց հետո, երբ պահը գալիս է, երբ պետք է հատակը վերցնել: Բայց հաճախ դիմորդը լռում է, կամ հարցեր չունի: Զորակոչի համար տարօրինակ է, քանի որ սկզբունքորեն անձը հարցազրույցի ընթացքում կարող է հարցեր ունենալ: Կարեւոր է կարեւոր լինել ապագա դիրքի նկատմամբ հետաքրքրություն ցուցաբերել եւ զորակոչիկին խնդրել գոնե իրենց գրասենյակի ստանդարտ օրվա մասին: Հավատացեք ինձ, դա ձեզ համար շատ կարեւոր կլինի:
Ձեր տեսքը չի համատեղվում ապագա դիրքի հետ:
Թվում է, թե ակնհայտ պահը ընկերության ոճով եւ սկզբունքներով զգեստապահարան ընտրելն է, բայց ոչ, հաճախ մարդիկ անտեսում են ամենապարզ կանոնները: Իհարկե, հավաքագրողը կարող է շատ ամոթալի լինել, եւ նույնիսկ չես կարող գուշակել դրա մասին, օրինակ, նշանավոր վայրում ձեր դիտարժան դաջվածքը կարող է խոչընդոտ հանդիսանալ մեծ ընկերության եւ պատասխանատու պաշտոնի համար մեծապես փոխվեց: Միշտ կենտրոնացեք որոշակի ընկերության վրա եւ փորձեք ընտրել այն պատկերը, որը հնարավորինս տեղավորվելու է: