Աշխատակիցների տեսքի համար կորպորատիվ պահանջները վաղուց դադարել են լինել բացառապես խոշոր կորպորացիաների առանձնահատկություն: Այսօր հագուստի ծածկագիրը դառնում է համատարած երեւույթ ցանկացած ընկերության եւ կազմակերպության համար, որը ձգտում է կարեւորել իր աշխատակիցներին եւ ցուցադրել իրենց պատկանելությունը հատուկ մասնագիտական խմբին: Կորպորատիվ հոգեբանները հաստատում են, որ նման քայլը նպաստում է թիմային աշխատանքի համախմբմանը: Բացի այդ, հագուստի մեկ ոճը մեծացնում է ընկերության հեղինակությունը, պատճառելով վստահություն եւ հարգանք հաճախորդների համար:
Նրա առաջարկությունները, թե ինչպես կարելի է գրասենյակում հագնվել, մասնագիտորեն, նորաձեւ եւ ժամանակակից տեսք ունենալու համար, տալիս է ոճաբան, գեղեցկության սրահի սեփականատիրոջը եւ հագուստի ցուցասրահը `Անվար Օդեմիլներ:
Anwar Okylov
Յուրաքանչյուր մենեջեր իրավունք ունի գրասենյակում ստեղծել որոշակի հագուստի կոդ եւ նորմալացնել դրա համապատասխանության խստությունը: Բայց ինքնարտահայտմամբ, որը չի անցնում սահմանված կանոններից, գրասենյակային արգելակները սովորաբար չեն գործում: Հետեւաբար, մենք համարձակորեն փորձ ենք անում:
1. Գույն
Եթե ուղեցույցը չի նշում թույլատրելի գույները հագուստի մեջ, նշանակում է, որ դուք կարող եք թույլ տալ մի փոքր ազատություն: Նույնիսկ վառ երանգներ եւ մթնոլորտային գույներ ջնջելը կարող եք ստեղծել կենդանի եւ թարմ աշխատանքային զգեստապահարան: Նուրբ թեթեւ վերնաշապիկների անվճար կրոնները կավելացնեն կանացիություն եւ փափկություն խիստ գրասենյակի ոճով:
Նուրբ գույներ թարմացնում են գրասենյակային հավաքածուները
Բացի այդ, դրանք հիանալի համակցված են կոստյումի եւ պոռնիկների եւ ժամանակակից ոճերի շալվարով:
2. Բիզնես կոստյում
«Արական» զգեստը այս մրցաշրջանում յուրաքանչյուր բիզնեսի կին զգեստապահարան է: Պատկերը կվերականգնի համարձակ drapery եւ տարրեր, որոնք ընդգծում են ձեւի նրբագեղությունը (գոտի կամ օդային վերնաշապիկ):
Խիստ գծեր `բիզնես զգեստապահարանի անբաժանելի մասը
3. շալվար
Ունիվերսալ գրասենյակային լուծում `դասական ուրվագիծ: Այսօր կարեւոր են ինչպես ավանդական ոճերը, այնպես էլ կրճատված խիստ շալվարը: Նրանք հիանալի տեսք ունեն բաճկոնով, ձեւավորելով վճռական եւ համարձակ պատկեր:
Անվճար Croo վերնաշապիկներ Ավելացնել կանացիություն
Լուսանկարը, Pixabay.com/ru:
4. Հագուստը
Դիզայներներն իրենց որոշման մեջ միաձայն են. Գործարար կինը հագնում է այն, ինչը շեշտում է իր առավելությունները: Հետեւաբար, նա անպայման հագնվում է: Իրական ոճերը այսօր հագուստի դեպք են, զգեստ-բաճկոն եւ տրապեզիա: Տարբեր պարագաների հետ համատեղ, դրանք հարմար են ամենօրյա զգեստապահարան եւ հանդիսավոր իրադարձությունների համար:
5. Սարաֆան
Խիստ հագեցած ստվերներ Sarafan - Գրասենյակային նորաձեւության սիրված 2017. Ուղիղ ուրվագիծ ուղղակիորեն նվազագույն մինիմալիստական sundresses, հակիրճ դեկորով եւ արտահայտիչ հյուսվածքով:
Drapery- ն օգնում է շեշտել գործչի շնորհքը
Հագուստի ծածկագրի բացակայություն `ազատություն կամ անարխիա:
Որոշակի միջոցների համար հագուստի կոդի առկայությունը հիմնականում նշանակում է շրջանակն ու սահմանափակումները: Եվ եթե մի շարք ընկերություններում հագուստի ազատ ձեւ պարզապես անընդունելի է (խոշոր ապրանքանիշի ֆիրմաները, մասնագիտացված գործակալությունները, բանկերը եւ այլն), քանի որ շատ ձեռնարկությունների համար դրա ներդրումը անտեղի է եւ նույնիսկ վտանգավոր: Նախ, դա վերաբերում է ստեղծագործական մասնագիտությունների մարդկանց, որոնց համար ինքնարտահայտումը ոգեշնչման կարեւոր աղբյուր է: Նաեւ հագուստի ծածկագիրը հիմնավորված չէ, երբ աշխատողների տեսքը չի ազդում ընկերության պատկերի վրա `օրինակ, երբ աշխատակիցները ուղղակիորեն չեն շփվում հաճախորդների հետ:
Այնուամենայնիվ, հագուստի ծածկագրի բացակայությունը չի կարող ընկալվել որպես որեւէ բան կրելու թույլտվություն: Աշխատանքի համար հագուստի ոճը պետք է համապատասխանի ոչ միայն ձեր ճաշակի եւ նախասիրությունների, այլեւ սոցիալական ստանդարտներին: Այսպիսով, գրասենյակը չի կրում շորտեր, մինի պոռնիկներ, հողաթափեր, հագուստի շեշտը դնում սպորտային ոճը, չափազանց բաց զգեստները: Զարդարված զարդեր եւ գրավիչ պարագաներ, երեկոյան, այնուամենայնիվ, նրանք դժվար թե տեղին լինեն աշխատավայրում: Աշխատելով թիմում, անհրաժեշտ է հոգ տանել ուրիշների հարմարավետության մասին, այնպես որ չպետք է օգտագործեք ծանր կամ սուր ոգիներ: