Մեզանից յուրաքանչյուրը կյանքի տարբեր փուլերում պետք է ամփոփվեր: Բնականաբար, շատ առաջին տարբերակները ցանկալի են թողել. Նորաստեղծ մասնագետը դեռ չգիտի, թե որ պահանջներն են առանցքային: Հոգեբանները ուսումնասիրել են խոշոր ընկերությունների հավանական աշխատակիցների հարյուրավոր ռեզյումեներ եւ զրուցել գործատուների հետ, ովքեր ժամանակ առ ժամանակ բախվում են աշխատակիցներ գտնելու խնդրին: Արդյունքում, պարզվեց այն պահանջների հզոր ցուցակը, որոնցով ձեռնարկը հիմնականում ուշադրություն է հրավիրում, բայց որի կարեւորությունը հաճախ կասկածում չեն:
Մտածողության ճկունություն
Ժամանակակից աշխարհում փոփոխություններ են տեղի ունենում ամեն րոպե, ուստի մարտավարությունը փոխելու ունակությունը այժմ անհավատալիորեն գնահատվում է: Որքան արագ կարող եք հարմարվել փոփոխություններին, ընդհանուր պատճառի հաջողությունը կախված է, այնպես որ մի կարոտեք այս պահը `կազմելով կատարյալ ամփոփագիր:
Բանակցային հմտություններ
Գործնական հանդիպումը հաջողությամբ անցկացնելու համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել հետեւյալ կետերը. Որքանով կարող եք հաղորդակցվել, դուք գիտեք, թե ինչպես վերցնել ինտոնացիան եւ ճիշտ բառապաշարը, ոչ ոք չի դադարեցրել բիզնեսի վարվելակարգը: Ձեզ վարելու համար ընկերությունը ցանկանում է վստահ լինել, որ դուք կպահպանեք ընկերության կողմից սահմանված մակարդակը: Եթե ձեր ունակություններում դեռ վստահ չեք, «մղեք» այս հմտությունը եւ համարձակորեն նշեք այն ռեզյումեի. Ձեր հնարավորությունները մի քանի անգամ կբարձրանան:
Փորձեք մտածել անհեթեթություն
Լուսանկարը, www.unsplash.com:
Դուք կողմնորոշված եք հաճախորդին
Եթե ձեր մասնագիտությունը ապահովում է ակտիվ աշխատանք մարդկանց հետ, ապա պետք է լավ հոգեբան լինեք, գոնե չխախտեք գործարքը: «Հաճախորդը միշտ ճիշտ է» - Դուք դրա հետ չեք կարող վիճարկել, հաղորդակցման փակուղուց ելք գտնելու հնարավորություն, վերափոխեք հակամարտությունը արմատի մեջ եւ օգնեք մարդուն լուծել այն խնդիրը, ինչին նա դիմել է ձեր ընկերությանը Any անկացած հարցազրույցի համար անհրաժեշտ է տիրապետել, որպեսզի ցանկացած հարցազրույցը վստահորեն շեշտի ձեր հմտությունը:
Դուք կարող եք ինքնուրույն որոշումներ կայացնել:
Ամենակարեւոր հմտություններից մեկը: Աշխարհը որոշակիորեն պահանջում է հաստատակամություն եւ նույնիսկ ցանկություն: Միշտ չէ, որ հնարավոր է հարց ուղղել պետին, եւ իրավիճակը պահանջում է անհապաղ որոշում: Եթե կարող եք գտնել ձեր սեփական գործողությունների համար պատասխանատվություն ստանձնելու ուժը, ապա աշխատանքի անցնելու ժամանակ դուք արդեն ունեք մի քանի կետեր ձեր մրցակիցներին:
Ստեղծագործություն
Հմտությունը գնահատվում է ոչ միայն ստեղծագործական տարածքներում: Լուրջ ընկերությունում աշխատելը ձեզ խանգարում է գտնել ոչ ստանդարտ մոտեցում `խնդիրը լուծելու համար, որը չի կարող որոշվել նախքան ձեզ դրան նվիրված: Համոզված եղեք, որ ուղեցույցը բարձր կգնահատի ոչ ստանդարտ մտածելու ձեր ունակությունը: Ստեղծագործությունն մարզելու համար փորձեք ամեն անգամ այլ կերպ լուծել նույնիսկ ներքին խնդիրները, մի գնացեք «Հարգելի ճանապարհ»: