Դուք երկար ժամանակ ուսանող չեք եղել, բայց ինչ-ինչ պատճառներով դուք կրկին աշխատանք եք փնտրում: Տասնյակ հարցազրույցներ շաբաթվա ընթացքում, բայց ամեն անգամ ցավը լսում ես տհաճ արտահայտությունը, «Մենք քեզ կզանգահարենք»: Բնականաբար, ժամանակի ընթացքում մենք հակված ենք մոռանալ նույնիսկ առավել տարրական իրերը, նույնը տեղի է ունենում, երբ ժամանակը գալիս է նոր աշխատանք փնտրելու համար: Մենք կասենք, թե ինչ պահեր են արգելափակում երազների դիրքի ճանապարհը:
Ամփոփումը պահանջում է թարմացում
Ենթադրենք, որ հինգ տարի առաջ աշխատանք եք փնտրում, պահեք պատճենը եւ թողեց թղթապանակում ձեր համակարգչում: Մի կարծեք, որ նախկին ռեզյումեն կարող է օգտագործվել միայն աշխատանքի վերջին տեղը ավելացնելով: Ոչ. Աշխատանքի շուկայում իրավիճակը փոխվում է գրեթե յուրաքանչյուր վեց ամսվա ընթացքում. Ամփոփի կազմման համար այդ պահանջները, որոնք կարեւոր էին եւս մի քանի տարի առաջ, այժմ ուժ չունեն: Իդեալական տարբերակը կլինի նոր ամփոփագրի մշակում, հաշվի առնելով բոլոր փոփոխությունները: Մի վախեցեք կապվել ընկերության հետ, որը կօգնի ձեզ գտնել գրեթե կատարյալ ռեզյումե:
Դուք անտեսում եք աշխատանքի որոնման կայքերը
Այժմ բավականին դժվար է անել առանց ինտերնետի մասնակցության նոր ընկերություն փնտրելիս: Ձեզ անհրաժեշտ է միայն այս կայքի համար ռեզյումեի էլեկտրոնային պատճեն ստեղծել: Պատրաստ, ընկերություններն իրենք կուղարկեն ձեզ խնդրանքներ: Այնուամենայնիվ, սա չի նշանակում, որ դուք պետք է ետ նստեք. Ակտիվորեն ուսումնասիրեք ձեզ ամենաշատը գրավող ընկերությունների կայքերը, մի վախեցեք առաջինը գրել կադրային դեպարտամենտին, որը գիտի, որ ձեր թեկնածությունը հետաքրքրվի հնարավոր գործատուի հետ:
Մի վախեցեք գործունեություն ցուցաբերել
Լուսանկարը, www.unsplash.com:
Դուք ձեւացնում եք մեկ ուրիշի մասին
Իհարկե, մեզանից յուրաքանչյուրը ցանկանում է ավելի լավ տեսք ունենալ, քան իրականում: Դրա հետ ոչ մի վատ բան չկա, բայց առաջին հարցազրույցի ընթացքում արդեն անիրական պատմություններ հորինելը պետք չէ գտնել անիրականական պատմություններ, ինչը ձեզ կբերվի երկրորդ հանդիպման համար, դուք պարզապես կարող եք շփոթվել այն մասին, թե ինչն է այդ մասին, ինչի մեջ չէ: կասկածներ հավանական գործատուից: Սկսեք աշխատանքային հարաբերությունները, ինչպես ընտանիքը, չարժի ստերը:
Դուք չեք ցույց տալիս նախաձեռնությունը
Բացարձակ մեծամասնությունը խրախուսում է սեփական աշխատողների գործունեությունը: Հարցազրույցի ընթացքում ոչ միայն ձեր իրավասության ստուգումը, այլեւ նայեք շփվելու ձեր եղանակին: Եթե դուք պարզապես պատասխանում եք հարցերին, առանց ձեր սեփականը խնդրելու, Էիչարը կարող է մտածել, որ դուք այնքան էլ հետաքրքրված չեք այս դիրքով, եւ, մեծ հավանականությամբ, ընտրությունը չի լինի ձեր օգտին: Show ույց տվեք մի փոքր ավելի շատ հետաքրքրություն եւ լիարժեք զրույց լինեք, դուք կզարմանաք, այնքանով, որքանով դա ոգեշնչի հավանական գործատուին: